“經(jīng)過科學處理和一系列試驗，目前我廠1號發(fā)電機溫度正常、運行良好，十分感謝及時赴現(xiàn)場處理問題的中南院工程師……”11月19日，大唐中南電力試驗研究院收到一封來自某發(fā)電廠感謝傳真，信中表達了對該院技術工程師精湛的技術水平和認真負責的工作態(tài)度的贊揚。
進入保供保電的關鍵時期，中南院上下一心，以沖刺的勁頭、攻堅的力度，全力以赴實現(xiàn)冬季保電保熱、保冬奧供電和年度任務的雙重目標。
“智慧電廠”項目黨員突擊隊
一崗一區(qū)推進空預器堵塞治理項目
領航•樹一面旗幟
“一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟。決戰(zhàn)全年目標之際，黨支部要聚眾力、解難題，黨員要亮身份、做表率，帶頭啃硬骨頭、打硬仗。”10月11日，在黨建月度例會上，中南院黨委發(fā)出“為保供保熱護航，沖刺全年任務目標”的號召。
10月底，某熱電廠發(fā)生水冷壁泄露的緊急情況。中南院青年黨員、材料所工程師楊希銳在結束20余天異地工作的回家途中接到了任務，便毅然攜帶儀器設備前往現(xiàn)場了解情況、分析原因。直至晚上11點，經(jīng)過多項檢測，找到問題所在。緊接著，青年黨員、鍋爐所工程師張?zhí)鞓宓热瞬槊鞲g原因并快速解決問題。
短短一周時間里，他們從燃燒器、運行方式、煤粉細度等多維度開展整體分析和深度診斷，針對機組特點提出了提高磨煤機分離器轉速、合理安排吹灰、進行一次風調平等一系列具體防范措施，為機組安全運行提供技術指導。
11月8日，該廠2號機組順利啟動，繼續(xù)在寒冬為千家萬戶送去光明和溫暖。
在智慧電廠項目現(xiàn)場，項目負責人、青年博士袁世通發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領項目組成員爭分奪秒、奮力攻堅，在完成模塊軟件開發(fā)、程序測試及優(yōu)化、現(xiàn)場部署后進入現(xiàn)場調試階段，圍繞“深度調峰工況下機組協(xié)調控制性能優(yōu)化”進行重點攻關。11月10日，他們圓滿完成了深度調峰下協(xié)調控制系統(tǒng)性能測試及優(yōu)化試驗，顯著提升機組深度調峰能力，為“智慧電廠”建設奠定堅實基礎。
中南院設立“一崗一區(qū)”，發(fā)揮黨員旗幟作用，推動黨員百分百參與、責任百分百覆蓋、工作百分百落實。如“風電機組控制研究及優(yōu)化責任區(qū)”立足“雙碳”戰(zhàn)略，緊盯服務于綠色能源發(fā)展，完成11個風電項目風場移交生產(chǎn)驗收和云陽風場出質保驗收，切實改善了風電機組運行效率，提升了技術實力和服務能力；“碧水藍天黨員示范崗”探索“深度節(jié)水和廢水零排放”項目的可行性與工程方案設計，以實現(xiàn)關鍵技術自主可控……
開展鍋爐專業(yè)技能競賽
職工創(chuàng)新工作室激發(fā)活力
淬煉•筑一支隊伍
“燃煤機組超低排放后出現(xiàn)空預器堵塞，由此引發(fā)的機組限負荷、電耗增大等問題成為困擾發(fā)電企業(yè)的難題。中南院經(jīng)過6年攻關，提出了空預器堵塞治理系統(tǒng)……”10月26日，在科學技術研究總院2021年“職工創(chuàng)新創(chuàng)效大賽”上，中南院青年職工趙瑞松代表研發(fā)團隊匯報的《回轉式空氣預熱器堵塞治理系統(tǒng)》項目獲得了全場最高分，拿下“創(chuàng)效組”第一名。
而他所在的“空預器堵塞治理”團隊剛剛結束首陽山電廠空預器堵塞治理系統(tǒng)改造項目。此次改造，由于機組運行狀況復雜，從調研設計到調試投用，經(jīng)過長達五個月的奮戰(zhàn)，抱著“不破難題終不還”的決心，他們將機組尿素耗量從每小時564噸降至每小時165噸，差壓從2.0千帕降至0.45千帕，僅從尿素耗量角度核算，每年便能節(jié)約成本346.9萬元。
“此次改造投入少、效果好。中南院技術團隊非常可靠。”“空預器堵塞治理”團隊以精湛的技術和專業(yè)的態(tài)度讓電廠贊不絕口。
像這樣“技術過硬、素質過硬”的團隊在中南院還有很多，如“脫硝系統(tǒng)研發(fā)”團隊圍繞發(fā)電廠控制系統(tǒng)設計與開發(fā)、先進控制策略應用等開展創(chuàng)新性研究，開發(fā)的脫硝控制系統(tǒng)，可應用在協(xié)調、汽溫、脫硝噴氨等多個方面，已在13臺機組上成功推廣實施并取得顯著效果；
“DCS改造”團隊在金竹山電廠為2號機組進行DCS改造時，深入開展邏輯審核和邏輯優(yōu)化，制定了詳細的改造方案，并將控制系統(tǒng)機柜上電、DCS性能測試、測點核對傳動等工序實施精確到每天、每時；
“金屬檢驗”團隊則在攸縣、株洲等發(fā)電廠開展金屬材料性能檢驗，綜合應用超聲波檢測、磁粉檢測、硬度檢測和金相檢測等多種手段，對壓力容器、管道支吊架等重要金屬部件進行一一檢驗，確保不留死角、不留隱患，為機組安全運行守好“質量關”。
“搭臺子”促進青年職工建功立業(yè)
建功•交滿分答卷
“青年擁有較強的學習能力和理解能力，要敢于向他們壓擔子。” 隨著2021年新職工的加入，中南院職工人數(shù)達到200余人，平均年齡不到35歲。在“搭梯子”“建平臺”各種舉措下，青年職工逐漸成為推動企業(yè)高質量發(fā)展和“二次創(chuàng)業(yè)”的主力軍。
“從之前跟著技術前輩干，到現(xiàn)在自己擔當項目負責人，盡管肩上的責任變重了，但成長的速度更快，工作也更有成就感。”2021年初，針對某發(fā)電廠1號機組磨煤機入口風量測量準確性差、磨煤機振動、煤粉細度偏粗等問題，入職不到2年的楊彬被委以重任：擔任該項目負責人。他積極同多方溝通改造方案細節(jié)，并針對發(fā)現(xiàn)的問題提出優(yōu)化方案。經(jīng)過四個月的改造，該機組微正壓風量裝置運行穩(wěn)定且能保持長時間運行；分離器轉速可提升至23Hz且磨煤機不發(fā)生振動問題、煤粉細度下降至合理范圍內(nèi)，為機組靈活性調峰奠定了堅實基礎。
某廠水源地1號升壓泵在經(jīng)歷鄭州“7•20”洪水后，一直存在振動超標問題。2021年剛入職的青年職工錢億博在前輩的帶領下趕赴現(xiàn)場進行振動測量，并建議該廠更換升壓泵聯(lián)軸器，振動問題得以有效解決。
為調動青年技術人員積極性、主動性和創(chuàng)造性，中南院開展“人人有課題、人人有項目”專項工作，由青年職工擔任重要課題、重點項目的負責人。如2020年入職的青年職工王光星撰寫的《可再生能源耦合電解水制氫儲能系統(tǒng)及可再生能源耦合儲能系統(tǒng)發(fā)展建議》榮獲集團公司“青話高質量，建言十四五”優(yōu)秀論文二等獎。他還說：“在‘二次創(chuàng)業(yè)’新征程上，作為青年科研人員，我們要始終牢記自己的責任和使命，緊扣‘雙碳’戰(zhàn)略，勇攀電力科技高峰。”
在決戰(zhàn)全年目標關鍵時刻，中南院全體職工正在智慧電廠建設、燃機調試、保供督查、精準噴氨改造等各大項目現(xiàn)場，爭分奪秒、忘我拼搏，為發(fā)電企業(yè)機組提質增效提供技術支持和科技保障。
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