國能云南大寨分公司召開擬提拔中層干部民主推薦會
發(fā)布時間: 2021-01-13 19:32:17 來源:中國電力網 作者:劉春麗
中國電力網訊 1月13日,國能云南大寨分公司召開擬提拔中層干部民主推薦會。該公司領導、中導管理人員及部分職工代表近30人參加民主推薦。
會上,干部考察小組組長介紹了推薦人選的任職條件、資格及民主推薦的程序、方法等。與會人員本著客觀、公正的原則,對擬提拔人力資源部主任正職崗位人選進行了思考醞釀,并嚴格按照推薦程序,獨立填寫民主推薦票,以無記名形式將推薦票遞交工作人員。隨后,開展了個別談話進行民主推薦。
該公司嚴格按照集團公司、云南公司選人用人管理規(guī)定和要求,始終堅持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貥I(yè)績的原則開展干部選拔和管理,深化人員崗位能上能下的人事管理機制,促進優(yōu)秀干部脫穎而出,加強人才梯隊建設,為企業(yè)改革發(fā)展增加內生動力。下一步,干部考察小組將把民主推薦結果提交黨委會研究確定考察對象,并按照流程對確定考察對象進行全面考察。
相關新聞:
1月11日,國家能源集團云南大寨分公司完成網絡優(yōu)化改造工作,實現了新舊廣域網絡的無縫切換,改造后的網絡更加安全、可靠、高速、流暢,在與集團公司、云南公司對接業(yè)務應用提供高效可靠支撐的同時,進一步提高了信息化管理水平。
1月8日,國家能源集團云南大寨分公司在生產現場召開技術監(jiān)督專題會,總結2020年技術監(jiān)督開展、技術監(jiān)督檢查及整改等情況,安排部署2021年技術監(jiān)督重點工作。該公司領導、三級技術監(jiān)督網絡成員共17人參加會議。
1月5日,國能云南大寨分公司召開2021年1月生產經營工作例會,對標提質增效,提升生產經營管理,確保新一年重點任務、關鍵節(jié)點、重要工作實現預期目標。該公司領導班子成員、中層管理人員及相關人員15人參加會議。
2020年,國能云南大寨分公司認真貫徹集團公司、云南公司各項安全工作部署要求,以“安全生產專項整治三年行動”為契機,抓實安全生產整治,嚴肅責任落實,嚴格獎懲考核,著力打造本質安全型企業(yè),全年實現安全環(huán)?!半p零”目標,實現了全年無安全生產事故和環(huán)保事故,累計安全生產長周期達8180天,全年完成發(fā)電量20417.18萬千瓦時,提質增效取得成果,生產經營取得新業(yè)績。
截至12月23日,分析并解決處理了”流程中信息不對稱的問題進行優(yōu)化、財務部門和業(yè)務部門之間信息傳遞、差旅報賬票據計算不規(guī)范走單不通暢”等10余項問題。
12月21日,國能云南大寨分公司利用交接班機會,在生產現場開展2020年度工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人“三種人”資格考試,進一步規(guī)范職工安全生產行為,提高安全生產意識,夯實安全基礎。該公司生產職能部門電氣、機械、運行相關專業(yè)人員近20人參加考試。
12月17日,國能云南大寨分公司2020年度人事檔案專項審核工作順利完成。此次工作是按照云南公司統(tǒng)一部署,根據人事檔案專項審核工作實施方案要求,本著人事檔案真實、準確、完整、規(guī)范的審核原則和標準扎實推進的。
截至12月17日,國能云南大寨分公司5G工業(yè)無線網絡擴展技術應用水情測報系統(tǒng)取得明顯效益,創(chuàng)下綜合經濟效益近300萬元。此項技術自7月投運以來,有效消除了水情測報系統(tǒng)網絡安全隱患,運行安全穩(wěn)定。
截至12月12日,國能云南大寨分公司累計完成發(fā)電量20003.87萬千瓦時,完成年度電量目標的100.019%,提前19天完成2020年度發(fā)電任務。
12月14-15日,國能云南大寨分公司組織黨員干部開展十九屆五中全會應知應會知識測試,進一步促進全會精神入腦入心,將全體黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來,匯聚奮斗“十四五”、奮進新征程的強大力量。