淺談如何在紀(jì)律審查中做好思想政治工作

淺談如何在紀(jì)律審查中做好思想政治工作

大唐(內(nèi)蒙古)能源開發(fā)有限公司錫盟新能源事業(yè)部黨委委員、紀(jì)委書記、工會(huì)主席 薛明明
 

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。對標(biāo)黨中央和總書記的部署要求，結(jié)合國有企業(yè)紀(jì)委工作實(shí)際，如何把思想政治工作貫徹落實(shí)到企業(yè)紀(jì)委審查工作中?我認(rèn)為，國有企業(yè)紀(jì)檢干部在紀(jì)律審查中要提高政治站位，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署，牢牢把握“三轉(zhuǎn)”本質(zhì)要求，主動(dòng)從工作責(zé)任上、工作對象上、工作標(biāo)準(zhǔn)上、工作方法上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格落實(shí)思想政治工作要求，特別是在立案審查階段，面對犯了錯(cuò)誤的黨員干部，把黨的組織關(guān)懷貫穿到執(zhí)紀(jì)審查全過程，切實(shí)讓被審查黨員干部感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。

　　一、打鐵還需自身硬

　　在紀(jì)律審查工作中做好思想政治工作，首先要自身政治素質(zhì)過硬，深刻認(rèn)識到審查工作首先是政治工作，紀(jì)律審查的對象是黨員，在未作出處分之前被審查人員是犯錯(cuò)誤的同志，仍然是黨員。作為執(zhí)紀(jì)者，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持同志式、幫助式、挽救式開展審查工作，想辦法變對抗為交流，消除雙方隔閡。

　　要強(qiáng)化法紀(jì)觀念和自律意識，牢固樹立紀(jì)律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識，真心實(shí)意對待同志，堅(jiān)決不能有口大氣粗、頤指氣使等不良工作作風(fēng)，影響黨的形象、紀(jì)檢干部形象。

　　審查組有正式黨員3人以上的，應(yīng)當(dāng)設(shè)立臨時(shí)黨支部，加強(qiáng)對審查組成員的教育、管理、監(jiān)督，開展政策理論學(xué)習(xí)，做好思想政治工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、進(jìn)行批評糾正，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，組織成員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，增強(qiáng)全員依規(guī)依紀(jì)履職盡責(zé)的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，還要注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)審查組成員存在的問題、進(jìn)行批評糾正，嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為審查工作高質(zhì)高效開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　　二、知己知彼才能百戰(zhàn)不殆

　　做好思想政治工作，要對被審查人員有充分的了解，掌握談話對象的身份、心理、性格、經(jīng)歷等個(gè)性特征，對其思想、工作和作風(fēng)等方面情況要胸中有數(shù)，做到“三個(gè)了如指掌”。一是對審查對象的個(gè)人情況、家庭情況要了如指掌(包括籍貫、民族、年齡、學(xué)習(xí)和工作履歷、獎(jiǎng)懲情況、業(yè)務(wù)功績、生活作風(fēng)、家庭及成員情況等);二是對審查對象的性格特點(diǎn)要了如指掌;三是對審查對象社會(huì)交往情況要了如指掌(包括生活圈、朋友圈、老板圈)。

　　審查之初，被審查人員大都有心理落差明顯、對抗情緒較強(qiáng)等特點(diǎn)。開展思想政治工作既要嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法收集證據(jù)，又要關(guān)懷感化審查對象。一是以學(xué)習(xí)黨章，重溫入黨誓詞和入黨申請書，召開特殊組織生活會(huì)等方式作為談話開篇，用理想信念教育感化審查對象。二是幫助審查對象分析被立案審查的根源所在，講清形勢，結(jié)合被審查對象的職務(wù)特點(diǎn)，根據(jù)審查對象的職權(quán)、職務(wù)、權(quán)力范圍，尋找談話對象的權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分析對象容易涉案的權(quán)限和領(lǐng)域，有針對性的開展思想政治工作，以平等的關(guān)系、真誠的態(tài)度，消除對立情緒，引導(dǎo)其反思悔過。三是向被審查人員亮明政策和出路，進(jìn)行教育，讓審查對象認(rèn)識到相信組織才是最好出路，促使其在思想上發(fā)生積極轉(zhuǎn)變，相信組織、依靠組織，進(jìn)而主動(dòng)配合調(diào)查。

　　三、讓審查工作暖人心、有溫度

　　紀(jì)檢工作重在轉(zhuǎn)化人、挽救人。紀(jì)檢機(jī)關(guān)開展審查不僅是查明問題、作出處分決定的過程，也是貫徹“懲前毖后、治病救人”方針開展思想政治工作的過程。面對審查對象普遍存在的僥幸、對抗、悲觀等心理，本著一把鑰匙開一把鎖的原則，因人施策，適時(shí)推進(jìn)，有針對性地進(jìn)行心理疏導(dǎo)，努力做到“四個(gè)知道、一個(gè)跟上”，即知道審查調(diào)查對象“想什么、顧慮什么、害怕什么和希望什么，思想政治工作始終跟上”。特別是在審查談話過程中，要注重用黨章黨規(guī)黨紀(jì)、理想信念宗旨做被談話人的思想政治工作，靠組織的關(guān)懷感化被談話人，喚起其對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和社會(huì)主義共同理想的重新認(rèn)識，通過安排被審查人重溫人黨誓詞，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)提高思想覺悟，回顧自己偏離正確人生軌道的錯(cuò)誤歷程，對自己違紀(jì)根源進(jìn)行深刻剖析，督促其端正態(tài)度，深刻反省、認(rèn)識錯(cuò)誤，如實(shí)地向組織說明問題。