中國電力網(wǎng)訊 2019年以來，大唐綏化熱電有限公司以培育和踐行社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，將爭創(chuàng)省級文明單位與樹立行業(yè)形象相統(tǒng)一，與豐富企業(yè)文化相統(tǒng)一，與提高團隊的整體素質(zhì)相統(tǒng)一，全面貫徹新發(fā)展理念，不斷推進精神文明建設(shè)，圓滿完成機組安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、經(jīng)營業(yè)績、優(yōu)質(zhì)供熱等工作任務(wù)。近日，綏化公司成功獲得“省級文明單位”榮譽稱號，開創(chuàng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
健全機制，明確方向。該公司始終以爭創(chuàng)省級文明單位為目標(biāo)，從有長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、有堅強組織保障、有多元資源投入、有具體工作措施、有明確工作重點、有豐富創(chuàng)建活動、有良好輿論環(huán)境、有嚴(yán)格考核評比、有完整創(chuàng)建檔案、有特色創(chuàng)建品牌的“十有”創(chuàng)建氛圍著眼，根據(jù)《黑龍江省文明單位測評體系》和《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》，制定出臺了《大唐綏化熱電有限公司精神文明建設(shè)三年發(fā)展規(guī)劃》、《大唐綏化熱電有限公司創(chuàng)建文明單位實施細(xì)則》，健全科學(xué)的考核與獎勵機制，形成領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)、黨政工團齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和各部門各負(fù)其職，廣大職工人人參與、人人有責(zé)的文明創(chuàng)建長效機制。
創(chuàng)新載體，突出主題。該公司堅持開展《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》的學(xué)習(xí)，深化中國夢宣講、志愿服務(wù)、文明單位創(chuàng)建、我們的節(jié)日、共建共育、身邊好人等形式的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德實踐主題，開展勞模故事、事跡宣講活動，并精心編制先優(yōu)模事跡宣傳冊進行廣泛宣傳;強化職工道德建設(shè)工程、文明有禮培育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作推進，選樹道德模范，印制精美的宣講手冊和書簽，定期開展道德講堂和道德經(jīng)典誦讀活動，通過視頻教學(xué)、參觀見學(xué)、交流研學(xué)等多種形式開展黨史學(xué)習(xí)教育，黨建領(lǐng)航，助力精神文明建設(shè)工作。
提高品位，打造品牌。該公司把文明單位創(chuàng)建的“大主題”融入到抓企業(yè)形象、抓經(jīng)濟發(fā)展、抓創(chuàng)先爭優(yōu)、抓和諧環(huán)境的切入口，美化內(nèi)外環(huán)境，落實廠區(qū)內(nèi)外“春治灰、夏治泥、秋治葉、冬治雪”機制;扎實推進依法治企，建立完善治安防范網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)法律顧問制度，警示職工增強法治觀念，自覺遵守法律法規(guī);履行環(huán)保責(zé)任，協(xié)助市委市政府推進集中供熱、清潔供暖工作，不斷完善節(jié)能體系，建立節(jié)能倒逼控制機制，狠抓重大節(jié)能技術(shù)改造，深挖環(huán)保設(shè)備節(jié)能潛力;參與社會公益，定期組織開展志愿服務(wù)活動，疫情期間組織志愿者進行愛心捐獻，以實際行動支援抗“疫”一線，盡顯央企的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，樹立了“大唐”良好的品牌形象。
公司爭創(chuàng)省級文明單位期間積極與市文明辦溝通，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項迎檢工作，匯編省級文明單位手冊41本，制作“文明品牌競一流”專題片，并獲得省級文明單位檢查組的一致好評。“文明單位創(chuàng)建工作是只有起點沒有終點的永恒課題”。下一步，公司將再接再厲，馳而不息，立足新時代、傳播新思想、弘揚正能量，讓職工在文明單位創(chuàng)建過程中擁有更多的幸福感、獲得感和安全感，不斷擦亮“中國大唐”品牌，讓文明之花在寒地黑土上絢麗綻放。
評論