12月19日，湖北荊門發(fā)電公司新興建材公司組織全體外聘人員開展崗位危險點源和預防控制措施知識競賽，以賽促學，強化外聘員工安全責任落實，進一步增強風險防控能力，筑牢保生產(chǎn)爭效益安全防線。
該公司深入開展“安全環(huán)保集中整治”,針對外聘人員占比高、流動性強、年齡大、學歷低、安全意識不強等現(xiàn)狀，該公司新興建材公司歷時2個月組織外聘人員結(jié)合工作崗位查找工作中的危險點源，制定預防控制措施，強化責任意識和風險管控能力。在對外聘人員撰寫的危險點源進行收集、整理、修訂后，該公司組織管理人員編撰崗位危險點源防控手冊發(fā)放到每一名聘用員工手上，并以班組為單位開展學習培訓。
為保障學有所獲，學有成效，該公司特舉辦外聘人員崗位危險點源知識競賽，通過分時段賽前集訓，分崗位列卷出題，分重點全面考核，分層級獎勵先進的形式，激發(fā)外聘員工學習參與熱情，主動認知崗位危險點源和預防控制措施，做到“四不傷害”。
競賽過后，該公司還以采用現(xiàn)場抽問、現(xiàn)場評分、現(xiàn)場獎罰的方式推動風險防控工作入腦入心，提升外聘人員安全管理水平，夯實企業(yè)安全生產(chǎn)基石。
