同煤漳電塔山發(fā)電公司工會委員會成立于2010年9月，下設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會以及6個基層分會和24個工會小組。在該公司成功搭建起了一個橫向到邊、縱向到底的三級工會組織網(wǎng)絡(luò)。該公司現(xiàn)有工會會員268人，入會率100%。
該公司工會委員會成立以來，在上級工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，審時度勢，科學(xué)定位，以“兩新”戰(zhàn)略和“煤電一體化”發(fā)展思路為引領(lǐng)，緊緊圍繞“服務(wù)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)員工權(quán)益”這條主線，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織，全力打造員工信賴的“成才、維權(quán)、暖心、文化”職工之家。
在員工“成才之家”創(chuàng)建方面：該公司深入開展“同力杯”、“安康杯”勞動競賽活動，成功組織開展了兩屆青工技能大賽，為員工的成長成才搭建了平臺。
在員工“維權(quán)之家”創(chuàng)建方面：他們從上至下規(guī)范了職工代表大會程序，推進(jìn)了企務(wù)公開，維護(hù)全體員工的合法權(quán)益。
在員工“暖心之家”創(chuàng)建方面：多年來，他們堅(jiān)持開展了“春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖、愛心互助”等暖心活動，不斷拓寬完善幫扶救助體系，收到了員工們的一致好評。
在員工“文化之家”創(chuàng)建方面：該公司工會組織堅(jiān)持了“月月有活動，個個有主題”的文體工作思路，豐富員工精神文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化蓬勃發(fā)展。
在塔山發(fā)電公司科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中，該公司工會全力推動了企業(yè)發(fā)展與員工成長的共融共贏。先后榮獲山西省“五一”勞動獎狀、集團(tuán)公司“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位、“同力杯”節(jié)能降耗競賽優(yōu)勝單位、文化工作先進(jìn)單位、漳澤電力先進(jìn)工會等榮譽(yù)稱號。（呈祥 武永正）
