? 近年來(lái),國(guó)電費(fèi)縣發(fā)電公司黨委以“正本清源”為主線(xiàn),不斷加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作,強(qiáng)化黨建和中心工作的融合,帶領(lǐng)公司走上健康發(fā)展的光明大道,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展不斷取得新的成效,企業(yè)管理和職工精神面貌發(fā)生了可喜的變化,榮獲集團(tuán)公司五星級(jí)企業(yè)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和山東公司先進(jìn)基層黨組織稱(chēng)號(hào)?! ?/p>
轉(zhuǎn)變作風(fēng)激活力
2014年4月9日,時(shí)任集團(tuán)公司黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)郭瑞廷在視察費(fèi)縣公司后,號(hào)召該公司全體干部職工放下包袱,盡快從歷史遺案和遺留問(wèn)題的陰影中走出來(lái),面向未來(lái),正本清源,重新樹(shù)立起“嚴(yán)格、高效、正義、和諧”的國(guó)電基層企業(yè)形象?! ?br/> 費(fèi)縣公司認(rèn)真落實(shí)這一要求,動(dòng)員全廠(chǎng)干部員工開(kāi)展了“正本清源、重塑形象”大討論活動(dòng),要求大家正視以前企業(yè)管理工作中方方面面的問(wèn)題,并深挖思想根源。經(jīng)過(guò)層層發(fā)動(dòng),在企業(yè)整體和領(lǐng)導(dǎo)班子層面,歸納出9個(gè)方面問(wèn)題,提出了27項(xiàng)整改措施;在部門(mén)車(chē)間和執(zhí)行層面,歸納出8個(gè)方面的問(wèn)題,27項(xiàng)整改措施;在職工思想層面,歸納出4個(gè)方面的問(wèn)題,10項(xiàng)整改措施。公司黨委把這些問(wèn)題、表現(xiàn)和整改措施下發(fā)全廠(chǎng)進(jìn)一步學(xué)習(xí)討論,在全廠(chǎng)干部職工中引起很大的震動(dòng),促使全體干部職工進(jìn)行了深入思考,逐步從心底深處認(rèn)同和接受了“正本清源”各項(xiàng)工作的要求?! ?br/> 在引領(lǐng)思想轉(zhuǎn)變的同時(shí),黨委進(jìn)一步加強(qiáng)了黨建基礎(chǔ)工作。根據(jù)機(jī)構(gòu)變動(dòng)兩次及時(shí)調(diào)整了支部設(shè)置,對(duì)黨員和員工數(shù)量較多的三個(gè)生產(chǎn)車(chē)間設(shè)置了專(zhuān)職黨支部副書(shū)記;將集團(tuán)公司《基層黨委工作條列》等八個(gè)黨建制度進(jìn)行了匯編和學(xué)習(xí)宣貫,提高了政工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì);開(kāi)展落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),各部門(mén)列出了“權(quán)力清單”;嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)好“三會(huì)一課”,加強(qiáng)黨性意識(shí)教育、反腐倡廉教育?! ?br/> 與加強(qiáng)黨建工作同步,黨委廠(chǎng)部大力加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。扎實(shí)開(kāi)展“雙提升”,明確了18項(xiàng)重點(diǎn)工作的逐年提升目標(biāo),細(xì)化分解為80多項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)工作任務(wù)并逐項(xiàng)落實(shí),每月召開(kāi)“雙提升”和對(duì)標(biāo)檢討會(huì);開(kāi)展兩輪管理制度清理修訂,清理過(guò)時(shí)、失效的制度30多項(xiàng),開(kāi)展“三標(biāo)一體”認(rèn)證,各項(xiàng)管理更加規(guī)范;聘請(qǐng)外部審計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行經(jīng)營(yíng)審計(jì),整改各類(lèi)問(wèn)題53條;進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)用工,清理不規(guī)范用工16人;開(kāi)展三項(xiàng)制度改革,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗和勞動(dòng)組合,優(yōu)化組織體系、崗位和人員;建立“員工課堂”品牌,全年授課15次,員工素質(zhì)有了進(jìn)一步提高;紀(jì)檢監(jiān)察工作持續(xù)發(fā)力,有效地促進(jìn)全公司風(fēng)清氣正氛圍的形成?! ?/p>
夯實(shí)基礎(chǔ)提素質(zhì)
2015年新年伊始,費(fèi)縣公司黨委以一號(hào)文部署實(shí)施了“三個(gè)聯(lián)系”黨建工作模式。三個(gè)聯(lián)系即“黨委聯(lián)系支部、支部聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”,每名黨委班子成員聯(lián)系一個(gè)支部,每名支部委員聯(lián)系1-4名黨員,每名黨員聯(lián)系1-4名職工群眾;要求黨員每月至少一次和所聯(lián)系的職工群眾進(jìn)行交流談心,將情況記入專(zhuān)用記錄本,各支部月底匯總上報(bào)。全廠(chǎng)干部職工通過(guò)這一工作模式結(jié)成了一個(gè)金字塔式的溝通網(wǎng)絡(luò),公司的要求、主張和關(guān)心通過(guò)全體黨員傳達(dá)到每一名職工群眾,職工群眾的意見(jiàn)建議則有效地反饋到黨委。通過(guò)這一工作的開(kāi)展,公司黨委全年征集到重要意見(jiàn)建議38條。該工作模式為全體黨員提供了作為主角落實(shí)“密切聯(lián)系群眾”義務(wù)的較好平臺(tái),建立了黨委廠(chǎng)部聯(lián)系群眾的又一條重要渠道?! ?br/> 開(kāi)展黨建工作年度目標(biāo)管理。該公司結(jié)合制定“雙提升”三年工作規(guī)劃,黨委組織制定了黨建工作逐年目標(biāo)任務(wù),并結(jié)合職代會(huì)、黨建及反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)等要求逐條進(jìn)行了任務(wù)分解,確保目標(biāo)明確,措施落實(shí)。
制定黨建工作量化考核辦法。該公司為更好的落實(shí)黨建工作責(zé)任,公司黨委將黨建和群團(tuán)等五個(gè)方面的工作分解為32方面的考核內(nèi)容,另外特別規(guī)定加分和減分項(xiàng)目,明確規(guī)定打分標(biāo)準(zhǔn)。政工部每季度對(duì)照辦法對(duì)各支部工作進(jìn)行量化考核,通報(bào)考核結(jié)果,并以之作為“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“四好班子”創(chuàng)建等評(píng)選的重要依據(jù),促進(jìn)了黨建基礎(chǔ)工作扎實(shí)有效開(kāi)展?! ?br/> 探索黨建新模式,開(kāi)展黨建工作“清單式管理”和黨員教育管理“記實(shí)”試點(diǎn)。該公司月初根據(jù)工作計(jì)劃、“三會(huì)一課”等黨建系列制度規(guī)定、職代會(huì)和黨建會(huì)任務(wù)分解等列出當(dāng)月黨建工作清單;實(shí)事求是地安排各項(xiàng)工作的開(kāi)展時(shí)間,做到和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合;在工作完成后逐項(xiàng)打鉤銷(xiāo)號(hào)。增強(qiáng)了各項(xiàng)工作的計(jì)劃性,避免了遺漏,提高了工作效果?! ?br/> 認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。該公司黨委梳理了落實(shí)主體責(zé)任工作清單,修訂完善了相關(guān)管理制度;紀(jì)委排查了崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)160個(gè),制定防范措施194條;監(jiān)察審計(jì)工作扎實(shí)深入,全年監(jiān)督事項(xiàng)1534項(xiàng),專(zhuān)項(xiàng)效能監(jiān)察6項(xiàng),提出檢察建議68條,內(nèi)外部審計(jì)提出整改建議86條,進(jìn)一步鞏固了風(fēng)清氣正的良好氛圍?! ?/p>
創(chuàng)新機(jī)制添動(dòng)力
費(fèi)縣公司認(rèn)真開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,在扎實(shí)做好集團(tuán)公司“一名黨員,一滴清水”專(zhuān)題學(xué)習(xí)活動(dòng)的基礎(chǔ)上,公司黨委擴(kuò)充內(nèi)涵開(kāi)展了“一名黨員、一滴清水、一面旗幟”黨建主題實(shí)踐活動(dòng),對(duì)抓好黨員學(xué)習(xí)教育和管理、黨員“亮身份、當(dāng)表率、做貢獻(xiàn)”、慶祝建黨95周年活動(dòng)、加強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè)等作了全面部署,不但使“兩學(xué)一做”要求得以落實(shí),也增加了工作的連貫性,保證了黨建工作持續(xù)發(fā)力,不斷加強(qiáng)?! ?br/> 為提高工作效率,黨委廠(chǎng)部充分發(fā)揮新媒體的作用,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)建立了“費(fèi)電管理群”“全體動(dòng)員群”,分別處理企業(yè)管理和現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化方面的工作;黨群系統(tǒng)建立了“費(fèi)電黨建”“國(guó)電費(fèi)縣團(tuán)委”群,利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展“微信交互式黨課”,有效地解決了工學(xué)矛盾、運(yùn)行輪值矛盾?! ?br/> 在兩年多對(duì)黨建工作機(jī)制不斷探索的基礎(chǔ)上,推出了具有費(fèi)縣公司自身特色的較為系統(tǒng)成熟的“三聯(lián)系四管理”黨建工作模式,實(shí)現(xiàn)了黨建工作“記實(shí)”管理?!叭?lián)系”即黨委聯(lián)系支部、支部聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾工作機(jī)制;“四管理”即從4個(gè)時(shí)間維度開(kāi)展年度目標(biāo)管理、季度量化考核、月度清單式管理、黨員日常管理。實(shí)施這一工作機(jī)制,對(duì)每名黨員除下發(fā)了黨章、黨規(guī)、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)等學(xué)習(xí)資料外,還配發(fā)了兩本重要手冊(cè),即《黨員手冊(cè)》和《“三個(gè)聯(lián)系”工作記錄》,前者記錄黨員日常學(xué)習(xí)情況和每月一次的思想?yún)R報(bào),后者記錄“三個(gè)聯(lián)系”工作開(kāi)展情況?! ?br/> 黨建工作重在做實(shí)。該公司為提高包括黨建在內(nèi)的管理工作質(zhì)量,在各領(lǐng)域深化“正本清源”,開(kāi)展了“管理打假”工作,克服一切形式主義、記錄作假等行為,讓各項(xiàng)工作切實(shí)落實(shí)到位。月度黨建工作清單管理、季度量化考核和職能部門(mén)工作計(jì)劃完成情況抽查等對(duì)這項(xiàng)工作的扎實(shí)開(kāi)展起到了保駕護(hù)航作用?! ?/p>
強(qiáng)化結(jié)合促發(fā)展
企業(yè)黨建,重在實(shí)效。在做好和中心工作的結(jié)合上,該公司黨委提出了“工作即黨建”的理念,要求全體共產(chǎn)黨員立足本職崗位做貢獻(xiàn),在抓好學(xué)習(xí)的同時(shí),重點(diǎn)突出“兩學(xué)一做”的“做”——在工作、生活中表現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用?! ?br/> 要求全體黨員“曬工作、亮業(yè)績(jī)、比貢獻(xiàn),做合格共產(chǎn)黨員,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,實(shí)行黨員佩戴黨徽上崗制度,同時(shí)佩戴工牌和黨徽,進(jìn)一步向職工群眾亮明身份,強(qiáng)化黨性意識(shí)?! 「髦Р糠e極開(kāi)展“一支部一特色”活動(dòng),結(jié)合自身工作實(shí)際,開(kāi)展各具特色的主題活動(dòng),推動(dòng)了與中心工作的融合?! ?br/> 綜合管理黨支部開(kāi)展“亮身份,做表率,樹(shù)形象 ”活動(dòng),結(jié)合工作性質(zhì)開(kāi)展服務(wù)型黨組織建設(shè),將黨員崗位職責(zé)和《廉潔自律準(zhǔn)則》印制成工位牌,放置在醒目位置,便于職工群眾監(jiān)督?! ?br/> 發(fā)電部黨支部設(shè)立黨員紅旗崗位,對(duì)黨員在工作中的各項(xiàng)表現(xiàn)進(jìn)行“記實(shí)”管理,將搶發(fā)電量和主要生產(chǎn)指標(biāo)完成情況列入量化考評(píng),根據(jù)排名按月評(píng)選“發(fā)電之星”。
燃料管理部黨支部開(kāi)展“黨員標(biāo)兵榜”評(píng)比活動(dòng),采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、黨員互評(píng)、群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式,逐月評(píng)價(jià)各黨員在工作中的表現(xiàn),成績(jī)突出的榮登“光榮標(biāo)兵榜”?! ?br/> 設(shè)備中心黨支部結(jié)合“設(shè)備7R檢修法”和“現(xiàn)場(chǎng)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化”,設(shè)置“黨員先鋒設(shè)備”“黨員責(zé)任區(qū)”,每月對(duì)黨員責(zé)任區(qū)進(jìn)行評(píng)級(jí),要求黨員所管轄的區(qū)域、所負(fù)責(zé)的設(shè)備要達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,且得分比非黨員職工責(zé)任設(shè)備高,以此體現(xiàn)黨員先進(jìn)性?! ?br/> 這些工作的持續(xù)開(kāi)展,如春雨般潤(rùn)物無(wú)聲,逐漸喚醒了黨員的身份意識(shí),培養(yǎng)和增強(qiáng)了黨員的黨性修養(yǎng)和看齊意識(shí),感染和帶動(dòng)了周?chē)罕?,促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,鞏固了企業(yè)風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。(王衛(wèi)東)