日前，金竹山發(fā)電公司召開二季度政工例會。會議對二季度黨群工作開展情況進行總結(jié)點評，并安排部署下階段重點工作。該公司黨委書記、副總經(jīng)理肖軍，紀委書記李山剛，工會主席李翼參加會議。
在聽取了二季度職工思想動態(tài)匯報、黨群工作檢查通報、黨支部經(jīng)驗交流后，肖軍指出，公司目前人心齊、思想穩(wěn)，黨支部建設(shè)做到了基礎(chǔ)工作與思政工作相結(jié)合、與崗位工作相結(jié)合，黨建工作亮點突出，思政工作、廉政建設(shè)、工會工作成績突出。
就當前電力體制改革形勢下如何開展企業(yè)黨建工作，肖軍指出，改革勢必會打破一些舊格局，造成員工薪酬分配的變化，這就對企業(yè)黨建工作提出了更高的要求。面對國家電力體制改革的大背景、火電企業(yè)發(fā)展面臨的新困境，企業(yè)思想政治工作要向務(wù)實化、顯性化轉(zhuǎn)變，員工隊伍建設(shè)要向高效化、素質(zhì)化轉(zhuǎn)變。
肖軍強調(diào)，金電有一支高技術(shù)素質(zhì)、高專業(yè)素質(zhì)的員工隊伍，要做好思想政治工作，統(tǒng)一員工思想、助力企業(yè)發(fā)展，必須做到“四個結(jié)合”。一是必須與上級公司的方針政策、戰(zhàn)略要求相結(jié)合，即與集團公司“1126”工作思路，華銀公司“12345”戰(zhàn)略工程，公司降煤耗、控煤價、創(chuàng)精品、強多經(jīng)等中心工作相結(jié)合，為實現(xiàn)“弘揚大唐精神，創(chuàng)建一流國際能源集團”愿景、華銀公司均衡發(fā)展目標而努力。二是必須與精細化管理相結(jié)合，深入推進管理對標，爭創(chuàng)一流。三是必須與自身崗位職責相結(jié)合，將員工個人理想、職業(yè)規(guī)劃融入企業(yè)發(fā)展。四是必須與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，培養(yǎng)良好的職業(yè)習慣，營造和諧、樂觀、積極向上的工作氛圍。
肖軍指出，關(guān)于維穩(wěn)工作，對內(nèi)要做實做細內(nèi)部退養(yǎng)、退休員工的形勢宣講工作，并防范與有償解除合同員工、已除名員工可能存在的勞動合同風險；對外要積極處理好企業(yè)與周邊的工農(nóng)關(guān)系、與地方政府部門的關(guān)系。關(guān)于輿情監(jiān)控，要積極宣揚正能量，主動向政府職能部門提供真實有效信息，提前預控，抑制負面影響；同時要優(yōu)化輿情監(jiān)控方式方法，以點帶面，做好榜樣宣傳，樹立企業(yè)良好形象。
針對下階段的黨建工作，肖軍提出了具體要求。一是要加強基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是要立足崗位做貢獻、扎實工作創(chuàng)亮點，獻禮黨的十九大。三是要圍繞降煤耗、控煤價、爭發(fā)電量等企業(yè)中心工作，務(wù)實開展思政工作。四是要轉(zhuǎn)變工作作風，做到踏實細致、雷厲風行、管理閉環(huán)。五是要廉潔自律，嚴格遵守各項法紀法規(guī)，配合好華銀公司的巡察工作。
李山剛點評了二季度的紀檢監(jiān)察工作，并就分管工作進行安排部署。一是要加強廉政教育引導，創(chuàng)新思維，寓教于樂，增強員工風險防范意識。二是要加強對重點人、重點問題、重點工作的監(jiān)督管理，嚴把“出入口”關(guān)。三是要按照華銀公司巡察工作要求，扎實做細各項迎檢準備工作。四是要提前做好年底“兩個責任制”落實的審查、考核迎檢準備工作。
李翼具體就解決老廠A區(qū)員工與生產(chǎn)B區(qū)用餐標準不一致問題提出要求。
會后，該公司還組織開展了二季度政工人員知識競賽，以檢驗各黨支部宣貫華銀公司徐總在能耗集中整治動員大會上的講話精神、“爭創(chuàng)一流、全面提升”講話精神、黨章黨規(guī)的學習情況。
該公司各黨支部書記、分工會主席及相關(guān)職能部門負責人，思政部、工會全體人員，監(jiān)察審計部紀檢監(jiān)察人員參加了會議。
