為促進大唐精神在攸縣能源公司的落地生根、創(chuàng)新發(fā)展，推動該公司廉潔、安全以及班組等專項文化建設，9月26日，該公司舉行了“大唐精神在基層”主題活動暨專項文化建設推進會。該公司黨委書記、副總經(jīng)理瞿湘，工會主席劉見平出席會議。
瞿湘指出，該公司上下要嚴格按照集團公司“一盤棋”的思想，高度重視、認真組織廉潔、安全等專項文化的建設，為大唐精神的落地創(chuàng)建、創(chuàng)新載體，豐富大唐文化的內涵和外延。但文化的建設并不能一蹴而就，而是要通過長期有意識的培育、建設和塑造才能形成。同時，文化建設作為“軟科學”的一種，不能流于形式、只重外表，而要通過文化建設取得有利于該公司健康、穩(wěn)步發(fā)展的實質性結果，真正實現(xiàn)“硬著陸”。
針對下階段工作的開展，瞿湘要求，一是要堅持文化自強。將集團公司的核心理念、大唐精神堅定不移地貫徹下去，讓文化建設在增強企業(yè)核心競爭力和提升企業(yè)社會形象等工作中發(fā)揮更強大的促進作用；二是要堅持文化創(chuàng)新。讓文化建設深度融入該公司中心工作，著力解決該公司發(fā)展中出現(xiàn)的各類矛盾和問題，有效提升該公司管理水平和盈利能力；三是要堅持文化自信。在建設過程中全面倡導集團公司大唐文化體系，促進黨建工作和精神文明建設再上新臺階，形成具有凝聚力和號召力的文化，從根本上改變該公司現(xiàn)階段員工的思想狀況和精神面貌，激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的活力與動力。
“什么是文化？”“為什么要開展文化建設？”圍繞這兩個問題，劉見平用“引導、規(guī)范、提升”三個詞對該公司專項文化建設的重要性進行了深入淺出的闡釋。他指出，文化對該公司整體和員工的價值及行為取向有引導作用；文化對員工的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范作用；文化對該公司管理水平、盈利能力和品牌形象等各個方面都有提升作用。
會上，黨群工作部主任李平原圍繞大唐精神在基層企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展進行了匯報；監(jiān)察審計部主任凌武、安全環(huán)保部主任張棟、設備部副主任兼創(chuàng)一流辦公室主任劉陸軍、人力資源部主任朱蓓蕾、工會副主席吳旭維，黨群工作部副主任龍巧燕分別圍繞廉潔、安全、創(chuàng)新、學習等專項文化建設情況進行了匯報，并群策群力、各抒己見，對專項文化建設提出了寶貴的意見及建議。
據(jù)了解，此次研討會對于該公司專項文化建設既有理論導向意義，又有現(xiàn)實指導作用。下階段，相關職能部門將深入貫徹落實好此次會議精神，為該公司構建出有影響力、有生命力的專項文化。
