大唐琿春發(fā)電廠加強(qiáng)理想信念和形勢任務(wù)教育取得實(shí)效

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部理論武裝和思想政治建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)改革時(shí)期職工理想信念及形勢任務(wù)教育，全面落實(shí)中央、集團(tuán)公司和省公司的決策部署，推動(dòng)工作取得新成效，現(xiàn)將2018年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)情況、理想信念和形勢任務(wù)教育總結(jié)如下：

　　領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級重要精神。年初，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)教育重點(diǎn)工作任務(wù)清單，統(tǒng)籌規(guī)劃全年學(xué)習(xí)內(nèi)容。及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)黨中央決策部署，集團(tuán)公司黨組理論中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)議、年中工會(huì)會(huì)、三季度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、來廠安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查通報(bào)等重要會(huì)議，以及重要領(lǐng)導(dǎo)來廠調(diào)研要求等，通過形勢任務(wù)學(xué)習(xí)、宣傳和教育，增強(qiáng)大局意識(shí)。組織開展13次理論中心組學(xué)習(xí)，其中有4次是涵蓋全廠各單位黨政負(fù)責(zé)人的擴(kuò)大學(xué)習(xí)，將有關(guān)黨中央、紀(jì)檢委、宣傳部，集團(tuán)和省公司會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話要求切實(shí)落實(shí)到實(shí)際工作中。

　　琿春廠黨委把學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)黨的十九大精神，作為首要政治任務(wù)來抓，通過廠領(lǐng)導(dǎo)及黨支部書記、各單位負(fù)責(zé)人參加省公司學(xué)習(xí)宣貫十九大精神培訓(xùn)班，開展專項(xiàng)學(xué)習(xí)交流會(huì)議，深入領(lǐng)悟黨的十九大精神。為提升學(xué)習(xí)實(shí)效，還向廠領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部發(fā)放《習(xí)近平重要講話讀本》《習(xí)近平劃重點(diǎn)》等多本書籍，并在七一重要會(huì)議上開展黨委書記講專題黨課，舉辦黨史知識(shí)競賽，把黨員干部和職工群眾的思想統(tǒng)一到十九大的精神上來。還借助企業(yè)網(wǎng)站、閉路電視、微博、“琿電廉潔行”手機(jī)微信公眾號(hào)發(fā)布信息，增加十九大知識(shí)專欄、一圖學(xué)習(xí)十九大、展示H5、漫畫等征集作品，來不斷創(chuàng)新和豐富學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容，提升理論中心組學(xué)習(xí)、思考和決策能力。理論中心組成員帶頭撰寫十九大以及征文，2018年，廠領(lǐng)導(dǎo)帶頭撰寫7篇十九大心得體會(huì)及論文發(fā)表在省部級媒體，其中體會(huì)文章《講政治 強(qiáng)作風(fēng) 重?fù)?dān)當(dāng) 全面從嚴(yán)治黨》發(fā)表在集團(tuán)網(wǎng)站十九大專欄中；論文《高舉黨的旗幟 開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面》發(fā)表在中國電力新聞網(wǎng)，展現(xiàn)了帶領(lǐng)干部職工為企業(yè)提質(zhì)增效的決心和思路。

　　真抓實(shí)做，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，激發(fā)提質(zhì)增效熱情。認(rèn)真開展理想信念和形勢任務(wù)教育，召開2018年工作會(huì)議，黨建、思想政治、反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議、慶祝建黨周年大會(huì)暨專題黨日活動(dòng)，“大干60天 確保完成全年目標(biāo)任務(wù)”動(dòng)員會(huì)、黨群工作例會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚攻堅(jiān)創(chuàng)效共識(shí)。同時(shí)加強(qiáng)思想動(dòng)態(tài)分析，通過廠領(lǐng)導(dǎo)深入基層班組指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作105次，征集有利于安全管理、班組建設(shè)、節(jié)能增效的金點(diǎn)子，了解掌控職工思想變化，有針對性的開展思想政治工作。舉辦“樹立陽光心態(tài)，積極走出困境”專題講座，邀請東北師范大學(xué)心理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、發(fā)展與教育心理學(xué)專業(yè)博士點(diǎn)學(xué)科帶頭人張向葵教授從樹立陽光心態(tài)、面對困難，積極挑戰(zhàn)自我等方面進(jìn)行生動(dòng)講解，廣大職工深受啟迪，為企業(yè)走出困境、奮斗新目標(biāo)注入了動(dòng)力。

　　通過網(wǎng)站、微信、微博發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月開展形勢任務(wù)教育，強(qiáng)化“三會(huì)一課”制度，有計(jì)劃的組織各黨支部開展主題黨日、“廉”字課堂、“大國頂梁柱”道德講堂，有效提升了干部職工的思想和行動(dòng)自覺。抓住重點(diǎn)開展形勢任務(wù)教育，在企業(yè)改革、安全生產(chǎn)、內(nèi)外檢修、超低排放改造等重點(diǎn)工作過程中，深入基層、帶著感情做好氛圍營造和思想發(fā)動(dòng)，及時(shí)掌握職工思想狀態(tài)、工作情況、心理需求。對職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行全面摸排1次，開展分析3次，重點(diǎn)圍繞人力資源優(yōu)化改革后的職工思想、薪酬及崗位變化，職工年齡老化留住青年人才等方面的情況進(jìn)行全面分析。通過專題會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)下基層、交流座談等方式對外出檢修政策的解讀和落實(shí)，讓大家看到對外檢修對降低企業(yè)的工資成本、增加收入所帶來的成效，積極爭取職工的理解和支持。

　　深入討論，推進(jìn)改革，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定。職工隊(duì)伍穩(wěn)定是創(chuàng)建文明單位的重要條件，由于企業(yè)連年虧損，人員結(jié)構(gòu)不合理，職工思想波動(dòng)較大，為了加強(qiáng)引導(dǎo)教育，每月定期開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)黨員將學(xué)習(xí)教育融入日常工作當(dāng)中。各黨支部開展組織生活會(huì)、民主評議黨員、微黨課等，并結(jié)合企業(yè)黨委工作要求，開展“厲害了，我的國”座談會(huì)，愛國主義教育主題黨日、廉政黨課、道德講堂等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工正確看待和主動(dòng)參與企業(yè)改革，順應(yīng)發(fā)展，努力通過再學(xué)習(xí)，提升個(gè)人專業(yè)素質(zhì)，立足崗位，多作貢獻(xiàn)。同時(shí)按照吉林公司要求開展參加外出檢修任務(wù)，在廠內(nèi)做好人員變動(dòng)后的培訓(xùn)及傳幫帶等工作。按期完成“三供一業(yè)”改造等工作，3人通過再培訓(xùn)，安排到生產(chǎn)崗位，8人歸至勞務(wù)輸出，做到科學(xué)統(tǒng)籌，人盡其用，通過落實(shí)多項(xiàng)措施，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，增強(qiáng)了“干就要干一流的事，干就要干成一流”的責(zé)任意識(shí)，營造了爬坡過坎、共克時(shí)艱，迎難而上的拼搏氛圍。

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