12月17日，國電福州發(fā)電有限公司黨支部工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦公室召開了2018年度黨建工作考核會?？己宿k公室組織對黨委所屬3個黨支部進(jìn)行了現(xiàn)場檢查考核，進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治黨要求。

考核會上，考核辦公室以《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》為遵循，以《福州公司黨支部工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法（修訂版）》為基礎(chǔ)，本著“突出重點(diǎn)、指標(biāo)量化、客觀真實、群眾認(rèn)可”的原則，對照考核細(xì)則與表單進(jìn)行逐項打分，切實變“軟約束”為“硬指標(biāo)”，變評先進(jìn)為量先進(jìn)。考核辦公室成員通過看、問、查、議、評五種方式對公司3個黨支部年度黨建工作進(jìn)行量化考核，重點(diǎn)檢查黨建工作責(zé)任制落實、“三會一課”、組織建設(shè)執(zhí)行情況以及年中黨支部檢查中存在問題整改情況和年初下達(dá)的黨建工作任務(wù)落實情況，做到了考核全覆蓋。本次考核還夯實了黨支部互查互評環(huán)節(jié)，達(dá)到了各黨支部“互相檢查明差距、學(xué)習(xí)借鑒促提高”的目的。本次考核的結(jié)果不僅作為各黨支部2018年度分類定級管理的主要依據(jù)，也是各黨支部推先評優(yōu)的重要依據(jù)，同時考核結(jié)果將計入黨支部負(fù)責(zé)人及中層干部考核結(jié)果。

為保證考核工作的公正客觀，切實提高考核質(zhì)量和結(jié)果運(yùn)用，在正式考核前，考核辦公室成員集體重溫學(xué)習(xí)了該公司黨支部工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。該公司黨委于11月中旬下發(fā)考核通知，梳理評價要點(diǎn)，細(xì)化考核流程，做好工作安排與統(tǒng)籌，確保本次考核順利圓滿完成。本次考核有利于增強(qiáng)黨支部負(fù)責(zé)人的主責(zé)意識，檢驗黨支部基礎(chǔ)工作開展情況，提升了該公司黨建工作水平，有利于公司黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，以正確的政治方向引導(dǎo)公司持續(xù)健康發(fā)展。