云南陽宗海發(fā)電公司強化痕跡管理 嚴格選人用人

2019年1月31日,云南陽宗海發(fā)電公司以陽電司人〔2019〕8號文,公告了公司新近公開競聘任用的中層管理人員的競聘結(jié)果。

根據(jù)公司《關(guān)于公開競聘中層管理人員的通知》及《中層干部選拔任用工作管理辦法》,經(jīng)個人自愿報名、資格審核、理論考試、面試、擬提拔任前德、能、勤、績、廉全面考察、黨委會研究決定等環(huán)節(jié),認真貫徹干部選拔任用管理辦法,全面樹立正確的選人用人導向,嚴格堅持選人用人程序,強化痕跡管理,堅持做到一步不少、一步不漏,不搞變通、不走形式,嚴格選人用人,不斷提高選人用人質(zhì)量,確保干部選拔任用每個環(huán)節(jié)真實可信可查。2018年以來,公司共有4人通過公開競聘及嚴格任前考察程序走上了中層管理崗位。一支忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?,是黨的建設(shè)的根本保證。組織部門“嚴”字當頭、“實”字托底,把“嚴”和“實”的要求貫穿到選人用人全過程、管理監(jiān)督各方面。

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云南陽宗海發(fā)電公司強化痕跡管理 嚴格選人用人

作者:陳怡新  發(fā)布時間:2019-02-22   來源:電力網(wǎng)

2019年1月31日,云南陽宗海發(fā)電公司以陽電司人〔2019〕8號文,公告了公司新近公開競聘任用的中層管理人員的競聘結(jié)果。

根據(jù)公司《關(guān)于公開競聘中層管理人員的通知》及《中層干部選拔任用工作管理辦法》,經(jīng)個人自愿報名、資格審核、理論考試、面試、擬提拔任前德、能、勤、績、廉全面考察、黨委會研究決定等環(huán)節(jié),認真貫徹干部選拔任用管理辦法,全面樹立正確的選人用人導向,嚴格堅持選人用人程序,強化痕跡管理,堅持做到一步不少、一步不漏,不搞變通、不走形式,嚴格選人用人,不斷提高選人用人質(zhì)量,確保干部選拔任用每個環(huán)節(jié)真實可信可查。2018年以來,公司共有4人通過公開競聘及嚴格任前考察程序走上了中層管理崗位。一支忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?,是黨的建設(shè)的根本保證。組織部門“嚴”字當頭、“實”字托底,把“嚴”和“實”的要求貫穿到選人用人全過程、管理監(jiān)督各方面。

      關(guān)鍵詞:電力, 陽宗海發(fā)電


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