近年來(lái)，國(guó)電福州發(fā)電有限公司搭建外委單位融入平臺(tái)，積極構(gòu)建公司與外委單位“信息互通、活動(dòng)共辦、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的黨建格局，實(shí)現(xiàn)了外委單位安全管理與思想教育，業(yè)務(wù)工作與黨建工作同頻共振、互融互促。
學(xué)習(xí)“同步”。該公司將外委單位納入黨內(nèi)組織活動(dòng)人員范圍，要求外委單位共同開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、十九大精神學(xué)習(xí)宣貫、“社會(huì)主義是干出來(lái)的”崗位建功行動(dòng)，并參加對(duì)口專業(yè)所在黨支部的學(xué)習(xí)教育交流會(huì)，學(xué)習(xí)最新、最全的黨的各項(xiàng)政策方針以及國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，強(qiáng)化外委員工使命擔(dān)當(dāng)、職責(zé)擔(dān)當(dāng)，做到同學(xué)習(xí)、同教育、同進(jìn)步，引導(dǎo)他們把激情和能力發(fā)揮到攻堅(jiān)生產(chǎn)難題、提升設(shè)備安全運(yùn)行系數(shù)上來(lái)，推動(dòng)公司提質(zhì)增效。
建功“同臺(tái)”。該公司緊緊圍繞機(jī)組檢修、迎峰度夏、提質(zhì)增效、安全文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收等階段性中心工作，以“社會(huì)主義是干出來(lái)的”崗位建功行動(dòng)、“保會(huì)戰(zhàn) 爭(zhēng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)、技術(shù)攻關(guān)改造、“愛(ài)崗敬業(yè) 感恩企業(yè)”等活動(dòng)為載體，為外委單位搭建展示平臺(tái)，力促員工在解決實(shí)際生產(chǎn)問(wèn)題、優(yōu)化工藝、節(jié)支降耗等方面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。每年開(kāi)展“安康杯”技能競(jìng)賽，積極組織外委單位員工共同參與多種形式的技能競(jìng)賽，先后組織了皮帶跑偏調(diào)整、壓力表校驗(yàn)、截止閥檢修等技能競(jìng)賽，一批來(lái)自外委單位的優(yōu)秀技能人才通過(guò)競(jìng)賽脫穎而出，成為引領(lǐng)崗位學(xué)習(xí)、崗位成才的示范榜樣。
慰問(wèn)“同享”。該公司積極構(gòu)建“大服務(wù)”格局，經(jīng)常深入外委單位一線，了解員工思想動(dòng)態(tài)、家庭情況、工作強(qiáng)度、收支狀況，幫助協(xié)調(diào)解決工作、生活困難，建起全覆蓋、多方位的服務(wù)體系，凝聚發(fā)展“正能量”。探索建立新形勢(shì)下外委單位困難員工幫扶體系，隨時(shí)跟蹤和掌握困難員工信息，持續(xù)開(kāi)展面對(duì)面談心交流活動(dòng)，及時(shí)為困難員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，提供快捷服務(wù)。開(kāi)展“防暑降溫送清涼”以及“春節(jié)送溫暖”活動(dòng)時(shí)，把外委單位納入慰問(wèn)范疇，讓外委單位實(shí)實(shí)在在地感受到組織的溫暖，鼓舞員工工作士氣和戰(zhàn)斗力。
活動(dòng)“同樂(lè)”。該公司積極踐行“一家人、一條心、一盤(pán)棋、一股勁”的文化理念，促進(jìn)外委單位主動(dòng)融入到公司班組建設(shè)、群團(tuán)活動(dòng)中，切實(shí)增強(qiáng)協(xié)同合力，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。架起單位間交流的好橋梁，積極組織外委單位員工參加公司黨政工團(tuán)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，共同參與拔河比賽、知識(shí)競(jìng)賽、無(wú)償獻(xiàn)血、慈善捐款、道德講堂等，進(jìn)一步豐富外委員工業(yè)余文化生活,達(dá)到增進(jìn)員工情感、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的目的，為創(chuàng)造和諧高效的工作氛圍注入活力。公司連續(xù)三屆榮獲“福建省文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
廉潔“同治”。每年初，該公司與常駐外委單位負(fù)責(zé)人簽訂廉潔協(xié)議書(shū)，明確雙方責(zé)任，夯實(shí)廉政基礎(chǔ)，為公司健康發(fā)展提供政治保障。公司紀(jì)委書(shū)記采取面對(duì)面交流，一對(duì)一談心的方式，定期到常駐外委單位開(kāi)展廉潔提醒談話，共同查擺存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，共同維護(hù)正常的協(xié)作關(guān)系，推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)常態(tài)化、長(zhǎng)期化、實(shí)效化。邀請(qǐng)常駐外委單位負(fù)責(zé)人做公司的“廉政監(jiān)督員”，攜手推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的廉潔氛圍。邀請(qǐng)外委單位員工參加廉潔視頻觀看、黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)卷調(diào)查、廉潔專刊學(xué)習(xí)等系列活動(dòng)中，進(jìn)一步強(qiáng)化員工守紀(jì)律、講規(guī)矩的意識(shí)。
表彰“同謀”。該公司深入挖掘外委單位先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人，根據(jù)外包項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)結(jié)果，每年進(jìn)行“優(yōu)秀外委單位”評(píng)選。深入挖掘自覺(jué)奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牡湫湍７?，并充分運(yùn)用微信群、OA內(nèi)網(wǎng)、新媒體等陣地，大力宣傳優(yōu)秀事跡，有效發(fā)揮先進(jìn)典型的輻射帶動(dòng)作用，激勵(lì)外委單位員工立足崗位、建功立業(yè)。外委單位和公司各部門(mén)、各黨支部一樣參加“社會(huì)主義是干出來(lái)的”崗位建功行動(dòng)優(yōu)秀案例征集和項(xiàng)目實(shí)施，并將其納入崗位建功優(yōu)秀集體、個(gè)人以及優(yōu)秀成果的評(píng)選表彰范疇，努力營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍，使外委單位員工干有方向、超有目標(biāo)。
