牽掛變成一條線，從位于北京長安街邊的華能大廈出發(fā)，穿過凜冬，踏過積雪，向基層延伸。

　　春節(jié)走親戚，是中國人祖祖輩輩傳承的習俗，每年春節(jié)前夕，集團公司領(lǐng)導都奔波在看望慰問基層干部職工的路上，像走親戚一樣，深入到群眾當中去，拉家常、問冷暖、聽民聲、解憂難。在他們心中，群眾的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)營、生產(chǎn)的安全乃至事關(guān)百姓生活的熱力供應(yīng)等等，都是他們時刻放不下的牽掛。2016年伊始，集團公司總經(jīng)理曹培璽，黨組書記黃永達，副總經(jīng)理張廷克，總會計師、黨組成員郭珺明，副總經(jīng)理寇偉、劉國躍、孫智勇，黨組成員、紀檢組組長趙建明，副總經(jīng)理葉向東，總經(jīng)濟師劉文成等集團公司領(lǐng)導帶著對廣大職工一年辛勞的感謝，帶著集團公司一屆二次職代會暨2016年工作會議精神，帶著引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的思路舉措，帶著溫暖的問候和傾聽的心，走進生產(chǎn)一線，來到員工身邊，與廣大干部職工共同拉開華能“十三五”起航奮進的大幕。

　　

　　牽掛 一次不遠萬里的手握手

　　

　　

       此時此刻，遍布神州的華能電廠正用準確的負荷變化勾勒著國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、持續(xù)調(diào)整的心率；縱橫交錯的管網(wǎng)正以可靠穩(wěn)定的熱力供應(yīng)，溫暖著千家萬戶幸福相聚、迎接新春的喜悅；圓滿收官“十二五”的華能人正以飽滿的熱情踏上“十三五”的征程。同時，基層員工們也在期待著與集團公司領(lǐng)導的新春相聚。2016年1月下旬至2月初，集團公司領(lǐng)導從北京出發(fā)，走向四面八方，走進基層。

　　1月22日，曹培璽、寇偉看望集團公司在京離退休老干部，與公司系統(tǒng)百余位離退休老干部共話華能發(fā)展，同賀新春佳節(jié)。1月27日，曹培璽到呼倫貝爾扎蘭屯熱電廠調(diào)研慰問，查看機組運行狀況，詳細了解電廠生產(chǎn)經(jīng)營及熱力供應(yīng)情況，親切慰問奮戰(zhàn)在冰天雪地中的一線職工，走訪看望了部分困難職工家庭。2月5日，集團新春團拜會剛剛結(jié)束，曹培璽、劉國躍就驅(qū)車趕到北京熱電廠，檢查春節(jié)供熱保電工作，向堅守崗位的一線干部職工送去了新春的祝福。

　　1月27日，黃永達到天津楊柳青電廠調(diào)研慰問，慰問一線干部職工，看望部分離退休老干部和困難職工家庭，為電廠全體員工、離退休人員及家屬送去了新春的祝福。2月5日，黃永達、孫智勇慰問了置業(yè)公司大廈工作人員，祝福他們新春快樂。

　　1月28日，張廷克到上海石洞口一廠調(diào)研慰問。

　　1月27日，郭珺明到浙江長興電廠、桐鄉(xiāng)燃機慰問調(diào)研。

　　2月3日至4日，寇偉到云南糯扎渡水電站調(diào)研慰問。

　　1月27日，劉國躍到北京熱電廠與離退休老同志慰問座談。2月3日，劉國躍到福建分公司調(diào)研慰問。

　　1月26～27日，孫智勇到河南沁北電廠、洛陽熱電廠調(diào)研慰問。

　　1月27日，趙建明到寧夏大壩電廠調(diào)研慰問。

　　1月27～28日，葉向東到甘肅平?jīng)鲭姀S、華亭煤業(yè)公司調(diào)研慰問。

　　1月27～28日，劉文成到廣西桂林分布式能源項目調(diào)研慰問。

　　走進基層，不問山高路遠；走進基層，不畏寒風凜冽。集團公司領(lǐng)導走進基層，和基層員工手與手相握，一句問候，幾聲叮囑，是肯定，是溫暖，是作為華能人共同從年頭忙到年尾的彼此安慰，是共筑華能創(chuàng)一流事業(yè)的豪情激蕩。

　　

　　牽掛 一場點穴式的真誠座談

　　

       在我國經(jīng)濟進入新常態(tài)的背景下，在“十三五”開局的時點上，集團公司經(jīng)營發(fā)展正面臨政策環(huán)境、市場環(huán)境的新變化，集團公司領(lǐng)導今年新春在走基層送溫暖的同時，還帶著一個個新課題，通過調(diào)研座談，與基層干部職工共同探討推進集團公司又好又快發(fā)展的有效路徑；通過傾聽交流，指引基層企業(yè)破解經(jīng)營發(fā)展難題，走出困境。

　　在與呼倫貝爾公司、扎蘭屯熱電廠領(lǐng)導班子座談中，曹培璽強調(diào)，呼倫貝爾公司要繼續(xù)深入貫徹落實集團公司一屆二次職代會暨2016年工作會議精神，始終堅持以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，以提升競爭力為總抓手，以全面從嚴治黨為重要保障，按照“五個突出抓好”的總體要求，內(nèi)抓管理，外創(chuàng)環(huán)境，確保全面完成年度各項目標任務(wù)。曹培璽在提出呼倫貝爾公司上下要確保供電供熱安全可靠、切實履行好央企對一方百姓的社會責任，牢固樹立“為人民服務(wù)”的宗旨意識、持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，樹立“省一分錢比賺一分錢容易”理念、加強對標深挖潛力，抓風險管理、著力構(gòu)建和諧企業(yè)，加強黨的建設(shè)、突出抓好紀律建設(shè)和作風建設(shè)的同時，還針對電力體制改革帶來的變化為呼倫貝爾公司提出了“及時把握市場動向，加大增量市場營銷力度，積極爭取有效益的電量和熱力市場”的“營銷藥方”。

　　黃永達在楊柳青電廠就抓好基層黨支部建設(shè)與電廠運行部黨支部委員進行了專題交流。他強調(diào)，黨支部是黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。抓好新時期國有企業(yè)黨建工作，需要著力“抓基層打基礎(chǔ)”，切實把全面從嚴治黨的要求延伸到基層、落實到支部。黃永達對楊柳青電廠做好基層黨支部建設(shè)提出的具體要求，對公司系統(tǒng)各單位加強基層黨組織建設(shè)、提升黨建工作的質(zhì)量和水平、增強黨支部的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力、激發(fā)黨員的活力和創(chuàng)造力、推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展都具有重要指導意義。

　　座談中，集團公司領(lǐng)導們有的側(cè)重安全穩(wěn)定供電供熱，有的強調(diào)作風建設(shè)，有的著重企業(yè)發(fā)展，有的著力扭虧增盈，一個個切中要害的建議和“點穴式”的要求，為基層企業(yè)指明了方向，理清了思路，鼓舞了士氣，增添了信心。

　　

　　牽掛 一席心貼心的家常話

      

　　       時近春節(jié)，年味漸濃，年關(guān)難過的困難職工家庭也牽動著集團公司領(lǐng)導的心。

　　在扎蘭屯熱電廠一戶因病致貧的困難職工家中，曹培璽叮嚀患病職工家屬好好養(yǎng)病、早日康復，并握著電廠職工的手，語重心長地叮囑他照顧好家人，做好家里的主心骨。

　　在楊柳青電廠一位帶病工作的運行老職工家中，黃永達叮囑老職工要注重飲食調(diào)理、適量運動，勞逸結(jié)合，并送上了新春的祝福和早日康復的美好祝愿。

　　走進困難職工的家中，促膝相坐，拉拉家常，細問冷暖，每一個困難家庭都是華能大家庭中的一員，都是全面建成小康社會中的一份子。

　　相聚有時，分別有時。走基層，難舍的是離別。集團公司領(lǐng)導句句珍重，掛記的是職工的健康和成長；職工們聲聲請放心，表達的是對分別的不舍和對未來的信心。

　　“十三五”新的征程已經(jīng)開啟，“華能號”巨輪正在啟航。集團公司領(lǐng)導的牽掛溫暖人心，叮嚀與重托猶在耳邊，鼓舞14萬華能人向著創(chuàng)建世界一流企業(yè)的宏偉目標奮力前進……（王子鵬）