按照中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組部署要求，8月6日，中國華能集團有限公司黨組書記、董事長舒印彪主持召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，深入查找問題，扎實推動主題教育走深走實。集團公司黨組成員鄧建玲、樊啟祥、王敏、王益華、葉向東、王文宗、王利民參加會議。
會上，黨組成員集體學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有關(guān)內(nèi)容，對照主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組列出的“18個是否”，以及結(jié)合集團公司實際列出的“4個是否”，逐一發(fā)言、逐項對照，既查找了自身存在的問題不足，也相互指出黨組其他同志的問題不足，同時還查找了黨組班子及公司系統(tǒng)的有關(guān)問題不足，明確了努力方向和整改措施。
會議指出，對照黨章黨規(guī)找差距是我們黨作為馬克思主義政黨，勇于直面問題、勇于自我革命、勇于追求真理的生動體現(xiàn)；是主題教育學(xué)習(xí)教育和檢視問題的重要內(nèi)容；是推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。各級黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要緊扣黨章黨規(guī)，原原本本學(xué)、深入思考學(xué)，做到精讀細研、學(xué)思踐悟、融會貫通，不斷增強黨的意識、黨員意識、紀律意識。要以自我革命的精神直面問題、承認差距，堅持把自己擺進去、把責(zé)任擺進去、把工作擺進去，把找準差距、補齊短板的過程，轉(zhuǎn)化為提升本領(lǐng)、增強黨性的過程。
會議要求，各級黨員干部要在深入基層調(diào)查研究、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合中央巡視反饋的問題，深入對表對標，堅持實事求是，主動反思，從思想、工作、能力、紀律、作風(fēng)等方面深查細照，切實把問題找實、把根源找深。堅決防止大而化之、隔靴搔癢、避重就輕、避實就虛，防止以上級指出的問題代替自身查找的問題、以班子問題代替?zhèn)€人問題、以工作業(yè)務(wù)問題代替思想政治問題、以舊問題代替新問題。
會議強調(diào)，各級黨員干部要把“改”字貫穿始終，能夠當(dāng)下改的，立查立改、即知即改；一時解決不了的，明確時限和要求，按期整改到位。要按方抓藥、對癥施治。思想模糊、信念不牢的，要自覺補足精神之“鈣”，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)；紀律不嚴、自律不強的，要立起規(guī)矩、劃清紅線，增強紀律和規(guī)矩意識；不作為、不會為、不善為的，要磨練擔(dān)當(dāng)精神，提升素養(yǎng)能力。要把整改成效轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，為集團公司“力爭3年、確保5年進入國資委確定的具有全球競爭力世界一流企業(yè)行列”而努力奮斗，不斷把華能的事業(yè)推向前進。
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