近期，天業(yè)集團公司人力資源部不間斷地給各分子單位培訓負責人進行在線教育系統(tǒng)項目培訓工作，為在線教育培訓系統(tǒng)上線做前期宣傳和培訓、試用。該項工作于2016年8月31日正式啟動。天業(yè)集團公司各產(chǎn)業(yè)主管領(lǐng)導、企管負責人、培訓專責參加了啟動儀式。
啟動會上，人力資源部黃部長在啟動會上做重要講話，將在線教育系統(tǒng)提上工作日程，是優(yōu)化培訓新模式，提高人才培養(yǎng)力度。借此平臺為切入點，將培訓工作有質(zhì)的提高，在提高自動化、精細化的同時，將員工體力勞動力解放出來，我們培訓也要先從系統(tǒng)平臺為切入點，提高培訓質(zhì)量，在線教育培訓啟動后，系統(tǒng)平臺必須達到預期目的，并給我們的項目進展做了布暑，要求我們把進度把控好，按期完成，進度要推進，做好周、月應完成的工作量，充實教育系統(tǒng)平臺，要完成的工作量都很大，做好基層的普查，調(diào)查，搭建好我們的教育平臺框架，充分發(fā)揮平臺的價值，從管理層、技術(shù)、操作等全方位納入我們的教育系統(tǒng)，植入我們的基礎(chǔ)培訓資料，通過平臺達到共享，我們要利用很多的業(yè)余時間來完成，同時通過在線監(jiān)督培訓每個人的學習進度、效果。通過教育平臺也可以展示自己的工作風采。最后北京中歐互聯(lián)有限公司負責人給大家介紹項目整體計劃。
在線教育系統(tǒng)項目的啟動，給予我們了明確的方向，做好公共教育，企業(yè)文化、新入職員工、安全教育等教育資源的植入，將各自的技術(shù)資源分類植入系統(tǒng)平臺，更便于培訓管理人員改變培訓模式，將培訓活動多元化，學習自主學習化、溝通多種交互性、培訓時間靈活性，學習平臺也廣泛性。（侯曉麗 何鑫）
