3月1日，華銀公司人力資源部主任趙彪帶隊(duì)到耒陽發(fā)電公司開展2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子綜合測評(píng)和年度培訓(xùn)檢查工作。華銀公司人力資源部人事勞組處處長趙丹、人才開發(fā)處處長鄒霞、人事勞組處主管譚鋒參加測評(píng)工作。耒電總經(jīng)理吳家祥代表班子作述職報(bào)告和個(gè)人述職，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員逐一進(jìn)行個(gè)人述職。
趙彪對(duì)考評(píng)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行說明后，針對(duì)測評(píng)工作提出具體要求，一是此次測評(píng)采用領(lǐng)導(dǎo)班子公開述職、民主測評(píng)和單獨(dú)談話的方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象等方面進(jìn)行測評(píng)；二是參與測評(píng)的人員，要正確行使權(quán)力，本著實(shí)事求是的原則認(rèn)真填寫測評(píng)表，協(xié)助測評(píng)組做好本次工作，三是此次測評(píng)將作為分析評(píng)判耒電領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況和班子成員的重要依據(jù)，在單獨(dú)談話的過程中，參評(píng)人員要客觀公正地介紹情況，提出有利于耒電領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見和建議。
吳家祥指出，2016年耒電在集團(tuán)公司、華銀公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“價(jià)值思維、效益導(dǎo)向”理念，發(fā)揚(yáng)“務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的大唐精神，積極應(yīng)對(duì)我省社會(huì)用電需求持續(xù)下滑、水電大發(fā)、煤價(jià)大幅上漲等諸多不利因素，較好地完成了華銀公司下達(dá)的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，各項(xiàng)工作穩(wěn)中有進(jìn)。此外，吳家祥還對(duì)耒電領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況、廉政情況、今后努力的方向進(jìn)行了匯報(bào)。
測評(píng)會(huì)上，該公司全體中層干部及職工代表分別填寫了《大唐華銀電力股份有限公司耒陽分公司領(lǐng)導(dǎo)班子2016年度民主測評(píng)表》、《大唐華銀電力股份有限公司耒陽分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員2016年度民主測評(píng)表》及后備干部人選推薦表；同時(shí)耒電領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員對(duì)華銀公司處級(jí)干部進(jìn)行了民主測評(píng)打分。
會(huì)議結(jié)束后，測評(píng)組按照規(guī)定對(duì)該公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員及部分中層干部進(jìn)行了單獨(dú)談話。
該公司全體中層干部和部分職工代表參加會(huì)議。
