為充分發(fā)揮生產(chǎn)一線技術(shù)人才在新入職大學生中的示范和幫帶作用，該公司發(fā)電運行部雙措并舉開展結(jié)對幫帶活動，積極培養(yǎng)一批帶不走的優(yōu)秀生產(chǎn)隊伍，為王坪發(fā)電公司機組安全、穩(wěn)定運行提供人才保障。
“一對一”幫帶定任務(wù)。該公司結(jié)合新入職大學生的知識現(xiàn)狀、所學專長等實際情況，研究制定幫帶計劃，分別安排與機組長建立一對一的師徒關(guān)系，由各“師傅”負責工作期間的培訓工作，值長負責監(jiān)督。并按月組織部門考試，及時了解幫帶工作的進展和效果。若師徒中一人考試未達標，需兩人共同參加休息日部門組織的學習班，直至下月考試達標為止。
“一對多”幫帶“授以漁”。該部門組織一巡及以上崗位人員在各自休息日輪流為新入職大學生講解發(fā)電規(guī)程、系統(tǒng)圖，分享工作經(jīng)驗，并帶隊進入生產(chǎn)現(xiàn)場就地學習。
此項培訓活動在提高幫帶雙方崗位技能、專業(yè)水平的同時，也促使新入職員工能更快適應(yīng)和融入工作集體，增加了企業(yè)歸屬感和凝聚力。（李冰潔）
