“德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)”“民主公開、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”。今年來，永安發(fā)電公司認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，制度化建設(shè)落實(shí)干部選拔任用政策。
該公司認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司2017年黨組1號(hào)文精神，堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和福建公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的通知》有關(guān)規(guī)定，不斷建立健全干部人事制度。先后出臺(tái)了公司《‘陽光賽馬’選人用人機(jī)制實(shí)施辦法》《后備干部管理辦法》《永安發(fā)電公司職位序列管理辦法》《永安發(fā)電公司職位晉升管理辦法》，修訂了《中層干部管理辦法》《退出中層崗位人員管理辦法》等，通過制度建設(shè)，提高了中層干部選拔任用的科學(xué)化、民主化、制度化水平。具體制度執(zhí)行中，提任中層副職主要通過公開競(jìng)聘選拔,中層副職轉(zhuǎn)正職一般通過組織選聘，選聘過程嚴(yán)格履行干部提任考察、檔案審查、征求紀(jì)檢部門意見、關(guān)鍵崗位中層任前備案請(qǐng)示、公示等，任免程序執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，最后由黨委會(huì)集體研究決定干部的任免。
通過制度化嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用政策，該公司選拔任用的干部，就職后均政治清正廉潔，且較快勝任崗位工作，并獲得員工好評(píng)。
