國電靖遠發(fā)電公司“尋亮點”激發(fā)黨建工作“新活力”

作者:楊曉飛 發(fā)布時間:2018-01-17   來源:中國電力網(wǎng)

“干部抽考制”、“黨建+”、“黨員教育管理‘三日制’”,1月16日,國電靖遠發(fā)電有限公司評選出的2017年度黨建政工工作創(chuàng)新亮點色彩紛呈,這三個極具特色的黨建項目位居前三甲,成為了該公司各黨支部相互學習交流的典范。

2017年以來,靖遠公司深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,全面推進從嚴治黨,黨建政工工作取得了新的成績。為了激發(fā)黨員干部的創(chuàng)造力,引導黨員干部深入學習十九大精神,為新年黨建政工工作再創(chuàng)佳績奠定良好基礎(chǔ),2017年12月20日,靖遠公司組織開展了黨建政工工作亮點創(chuàng)新評選活動。

據(jù)了解,此次活動,該公司共研究確定了黨建思想政治工作類、黨風廉政建設(shè)類、工會工作類、團青工作類4個申報類別,明確了申報標準,制定了評選方案,并確定了相應(yīng)的表彰獎勵方法。評選活動啟動后,該公司的12個黨支部積極參與,對支部全年的黨建政工工作進行全面梳理,找出亮點并積極上報。經(jīng)過對各支部所申報項目嚴格的篩選后,最終,22個項目參與了此次評選,其中,黨風廉政建設(shè)類16項,工會工作類4項,團青工作類2項。據(jù)悉,此次申報的項目,都經(jīng)過了一定時間的實踐檢驗,成效明顯,在推動解決政工工作中的重點難點問題,都體現(xiàn)著獨特的價值,在為該公司“脫困求存”的發(fā)展道路上,發(fā)揮著極為重要的作用。

下一步,該公司將全面推廣此次評選活動中脫穎而出的亮點特色工作做法,不斷將基層企業(yè)黨建政工工作推向新的臺階。

      關(guān)鍵詞: 靖遠發(fā)電


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