福建晉江熱電廠加強(qiáng)安全文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

  今年以來,福建晉江熱電廠在安全生產(chǎn)管理中通過內(nèi)外于心、外化于行的安全教育,在職工中營造濃厚的安全輿論氛圍,引導(dǎo)職工牢固樹立主動安全觀,提高職工本質(zhì)安全素養(yǎng),有力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全、和諧的發(fā)展。

  加大宣傳力度,營造濃厚氛圍。利用宣傳展板、發(fā)放資料等形式開展電力生產(chǎn)安全宣傳,講解日常作業(yè)過程中的安全注意事項(xiàng)和應(yīng)急常識,共發(fā)放安全生產(chǎn)常識宣傳資料150余份,接受咨詢30多人次,通過活動開展,使作業(yè)人員消除了安全疑慮,有效促進(jìn)了作業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任意識提升;利用內(nèi)部網(wǎng)站、LED顯示屏、電視等宣傳手段加強(qiáng)活動宣傳力度;聯(lián)合主流媒體,積極宣傳報(bào)道活動開展情況和經(jīng)驗(yàn)做法,及時(shí)報(bào)送安全文化建設(shè)活動相關(guān)信息,擴(kuò)大活動影響力,推動落實(shí)“企業(yè)安全文化建設(shè)”活動深入開展;廣泛宣傳在活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型人物事跡,形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)模范、爭先進(jìn)位、愛崗敬業(yè)的濃厚氛圍。

  建立考核機(jī)制,實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。4月份,該公司印發(fā)《宣傳任務(wù)考核》,明確宣傳任務(wù)及考核辦法,分解工作任務(wù),將宣傳任務(wù)層層分解,落實(shí)到每位員工,使人人肩上有宣傳擔(dān)子,個(gè)個(gè)身上有稿件指標(biāo);發(fā)揮內(nèi)網(wǎng)編輯人員的作用,在稿件質(zhì)量、敏感稿件上把好關(guān)、把好度,確保對外宣傳稿件數(shù)量和質(zhì)量,進(jìn)一步加強(qiáng)新聞宣傳輿論導(dǎo)向,為安全文化建設(shè)年提供良好的輿論環(huán)境;建立安全過程管理考核機(jī)制,加大安全投入,加強(qiáng)安全技術(shù)管理,全面推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè),提升安全管理水平。

  傳播安全文化,增強(qiáng)安全意識。6月份,該公司按照《安全生產(chǎn)月活動方案》《神華福能晉江公司關(guān)于開展2019年度“安康杯”競賽活動實(shí)施方案》,進(jìn)一步強(qiáng)化全員“防范在心、管控在行”的安全理念和安全文化創(chuàng)建;為充分發(fā)揮工會對安全生產(chǎn)的監(jiān)督推動作用,通過開展“安康杯”競賽和群眾性安全文化等活動,營造濃厚的安全文化氛圍;編制安全環(huán)?!八膫€(gè)清單”,每月對工作進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤,推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí),實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理;深入調(diào)查研究,抓好企業(yè)文化建設(shè),發(fā)放調(diào)查問卷150份,通過主動征求廣大員工意見,引導(dǎo)員工統(tǒng)一思想、凝聚力量、準(zhǔn)確把握,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),構(gòu)建和諧發(fā)展企業(yè)。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 晉江熱電

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福建晉江熱電廠加強(qiáng)安全文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

作者:連勍勍  發(fā)布時(shí)間:2019-07-22   來源:中國電力網(wǎng)

  今年以來,福建晉江熱電廠在安全生產(chǎn)管理中通過內(nèi)外于心、外化于行的安全教育,在職工中營造濃厚的安全輿論氛圍,引導(dǎo)職工牢固樹立主動安全觀,提高職工本質(zhì)安全素養(yǎng),有力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全、和諧的發(fā)展。

  加大宣傳力度,營造濃厚氛圍。利用宣傳展板、發(fā)放資料等形式開展電力生產(chǎn)安全宣傳,講解日常作業(yè)過程中的安全注意事項(xiàng)和應(yīng)急常識,共發(fā)放安全生產(chǎn)常識宣傳資料150余份,接受咨詢30多人次,通過活動開展,使作業(yè)人員消除了安全疑慮,有效促進(jìn)了作業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任意識提升;利用內(nèi)部網(wǎng)站、LED顯示屏、電視等宣傳手段加強(qiáng)活動宣傳力度;聯(lián)合主流媒體,積極宣傳報(bào)道活動開展情況和經(jīng)驗(yàn)做法,及時(shí)報(bào)送安全文化建設(shè)活動相關(guān)信息,擴(kuò)大活動影響力,推動落實(shí)“企業(yè)安全文化建設(shè)”活動深入開展;廣泛宣傳在活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型人物事跡,形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)模范、爭先進(jìn)位、愛崗敬業(yè)的濃厚氛圍。

  建立考核機(jī)制,實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。4月份,該公司印發(fā)《宣傳任務(wù)考核》,明確宣傳任務(wù)及考核辦法,分解工作任務(wù),將宣傳任務(wù)層層分解,落實(shí)到每位員工,使人人肩上有宣傳擔(dān)子,個(gè)個(gè)身上有稿件指標(biāo);發(fā)揮內(nèi)網(wǎng)編輯人員的作用,在稿件質(zhì)量、敏感稿件上把好關(guān)、把好度,確保對外宣傳稿件數(shù)量和質(zhì)量,進(jìn)一步加強(qiáng)新聞宣傳輿論導(dǎo)向,為安全文化建設(shè)年提供良好的輿論環(huán)境;建立安全過程管理考核機(jī)制,加大安全投入,加強(qiáng)安全技術(shù)管理,全面推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè),提升安全管理水平。

  傳播安全文化,增強(qiáng)安全意識。6月份,該公司按照《安全生產(chǎn)月活動方案》《神華福能晉江公司關(guān)于開展2019年度“安康杯”競賽活動實(shí)施方案》,進(jìn)一步強(qiáng)化全員“防范在心、管控在行”的安全理念和安全文化創(chuàng)建;為充分發(fā)揮工會對安全生產(chǎn)的監(jiān)督推動作用,通過開展“安康杯”競賽和群眾性安全文化等活動,營造濃厚的安全文化氛圍;編制安全環(huán)保“四個(gè)清單”,每月對工作進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤,推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí),實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理;深入調(diào)查研究,抓好企業(yè)文化建設(shè),發(fā)放調(diào)查問卷150份,通過主動征求廣大員工意見,引導(dǎo)員工統(tǒng)一思想、凝聚力量、準(zhǔn)確把握,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),構(gòu)建和諧發(fā)展企業(yè)。

      關(guān)鍵詞:電力, 晉江熱電


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