“燃機(jī)項(xiàng)目進(jìn)展如何”“青年發(fā)展通道有哪些”“單身青年婚戀問題怎么辦”……近日,一場“接地氣”的青年職工座談會在陡河發(fā)電廠召開,該廠廠領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部室負(fù)責(zé)人與基層單位及新入廠28名青年職工面對面交流座談,共同聽心聲,解難題,促成長,話未來。
座談會上,青年代表結(jié)合自身實(shí)際分享心得體會、成長經(jīng)歷和理想抱負(fù),從企業(yè)發(fā)展趨勢、職工成長成才通道、企業(yè)文化、福利待遇等方面提出了意見和建議。該廠領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)負(fù)責(zé)人耐心傾聽青年職工代表發(fā)言,認(rèn)真記下職工提出的好建議、好想法。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對職工提出的共性問題及政策疑惑,給予了明確回復(fù)和解答。
座談會上該廠領(lǐng)導(dǎo)分別結(jié)合自身工作經(jīng)歷與青年職工交流談心。要求各相關(guān)部門充分吸取青年職工提出的意見建議,盡快落實(shí)合理訴求,明確責(zé)任單位、責(zé)任人,及時反饋整改落實(shí)情況。同時,寄語廣大青年,在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期,要樹立“一盤棋”的意識,勇于接受企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵階段所帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn),不好高騖遠(yuǎn),不眼高手低,腳踏實(shí)地干好本職工作,不斷積累知識、增長本領(lǐng)、勇于奉獻(xiàn),在推動企業(yè)發(fā)展的同時,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升。