近日，河南省基層團組織規(guī)范化建設工作調研培訓班（第二片區(qū)）在南陽舉行。本次調研對就基層團組織規(guī)范化建設提出了問題和建議，明確了近期工作方向和重點，對基層團組織規(guī)范化建設、發(fā)展團員調控、智慧團建系統(tǒng)管理、“學社銜接”、“青年之家”云平臺等工作進行業(yè)務培訓。11月11日，國電投南陽熱電團委召開團委會對本次調研的材料進行學習。
學習中，該公司團委負責人為大家講解了調研材料中就如何加強基層建設所提出的四種具體方法。一是一抓到底。要信號到支部、指導到支部、資源到支部、落實到支部、檢查到支部，通過開展團支部標準化規(guī)范化建設，把基礎團務當大事難事長事抓，真正使團的組織生活和活動規(guī)范起來、嚴肅起來、真實起來。二是具體到人。嚴格團員發(fā)展和教育管理，嚴把團干部隊伍建設關，嚴格選配、管理和教育，推動落實密切聯(lián)系青年制度，切實做到真正融入青年。三是聚焦到事。盯住重要領域、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵少數(shù)，著重抓好“團隊銜接”“學社銜接”“黨團銜接”三上銜接，緊盯團的領導機關干部和專職干部這個“關鍵少數(shù)”。四是重在實效。要作風到位，勤調研，增定力，求實效，嚴執(zhí)紀，抓常抓長，抓嚴抓細，堅持問題導向和結果導向相結合，建立規(guī)范化考評機制，做好督導問責，做好制度體系建設，做好謀劃設計。
通過學習調研材料，使該公司團委委員的思想得到了升華，大家紛紛表示要今后要努力工作，取長補短，促進公司團建工作和團干部抓團建能力雙提升，持續(xù)推動公司團的基層建設取得新成績、再上新臺階。
