國電集團公司扎實開展員工人身安全風險分析預控工作

發(fā)布時間:2017-08-04   來源:中國電力網(wǎng)

  開展風險預控,是促進企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展的重要方法,也是企業(yè)解決風險意識不足、缺乏預控措施、避免風險失控問題的有效途徑。員工人身風險預控是企業(yè)風險預控的重要內容,2017年集團公司大力推動員工人身安全風險分析預控工作,從策劃、試點到全面推動,基層企業(yè)積極響應,創(chuàng)新舉措,開展了形式多樣、富有特色的培訓動員、分析預控和監(jiān)督檢查。

  精心謀劃,認真組織開展先行試點。從提出“沒有風險分析不進現(xiàn)場,沒有風險分析不開展任何作業(yè)”的員工作業(yè)風險預控理念,到策劃開展人身風險分析預控試點并全面推動,集團公司一步步將風險預控由理念轉化為現(xiàn)實。2017年一季度,集團公司在北侖、懷安、遼寧龍源等企業(yè)推行員工人身安全風險分析預控試點工作,在試行過程中制定了工作方案,印刷并引導員工填寫風險預控本,強化風險預控過程管理。試點企業(yè)和員工反響十分熱烈,通過作業(yè)前逐項開展風險分析,提高了預控措施針對性,細化了預控措施執(zhí)行要求,落實了風險預控措施,收到了非常好的預控效果。

  積極行動,全面推動人身風險預控。在不同類型發(fā)電企業(yè)試點過程中,集團公司廣泛征求試點單位意見和建議,著力解決試點過程存在的問題,經(jīng)組織試點單位多次討論并完善后,最終確定了員工人身安全風險分析預控本的統(tǒng)一格式。4月11日,集團公司召開安全生產標準化推進會,會上正式發(fā)布了《發(fā)電企業(yè)員工人身安全風險分析預控工作規(guī)定(試行)》及員工人身風險分析預控本,詳細解讀了風險分析預控的每條規(guī)定、員工分析預控本填寫要求,為實際工作中更好地進行人身風險預控奠定了良好基礎。同時在防汛、輸煤制粉等專項檢查及安全性評價和重點工作互查中,重點督導檢查分(子)公司及所屬企業(yè)“員工人身安全風險分析預控”工作開展情況,明確推進要求,確保工作效果。

  總結完善、扎實落實人身風險預控規(guī)定。集團公司員工人身安全風險分析預控規(guī)定下發(fā)后,各分(子)公司和基層企業(yè)認真領會精神、安排專項學習、積極組織落實。各分(子)公司把員工人身風險預控作為安全管理重點,定期檢查企業(yè)推進情況,組織不同企業(yè)互查互學,協(xié)調解決存在問題,推動了區(qū)域內企業(yè)員工人身風險預控工作更好開展。發(fā)電企業(yè)領導和管理人員進班組、進現(xiàn)場,聽取生產人員提出的意見建議,實際檢查和督促風險分析,促使員工形成風險分析預控習慣。員工通過填寫風險分析預控本,認真落實了“以個人分析為主,自己對自己負責”的風險分析原則,促進了員工自覺分析預控風險,達到了保證作業(yè)過程員工人身安全的目標。龍源電力強化技術創(chuàng)新,推動風電場數(shù)字化建設,研究開發(fā)員工人身安全風險分析預控APP,增加了員工對作業(yè)風險分析預控的針對性和實效性。華北公司制定《<風險預控本>管理規(guī)定》,明確職責、填寫、存檔及考核等,將風險預控工作標準化、規(guī)范化,構建了分級負責、逐級監(jiān)督、層層落實的閉環(huán)管控機制。

  通過一系列舉措,進一步完善了發(fā)電企業(yè)風險源辨識,拓寬了風險預控范圍,提高了員工安全生產風險意識,保障了員工生產作業(yè)安全,營造了日漸濃厚的安全文化氛圍。(劉雁賓 趙煒)

      關鍵詞: 國電集團


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