華電高砂水電公司：鎖定重點工作引領企業(yè)又好又快發(fā)展

本網(wǎng)訊  春節(jié)過后，高砂水電公司迅速行動，組織管理人員召開安全生產分析會,全面總結回顧企業(yè)安全生產及經營管理工作，鎖定年度重點工作，再部署、再動員，從多面入手，搶電量、查設備、抓培訓、嚴管理，引領企業(yè)又好又快發(fā)展。

搶發(fā)電量，度電必爭。利用“春汛”將至的有利契機，及時掌握和研究相關政策，加強與電網(wǎng)調度溝通協(xié)調，在保障機組穩(wěn)定運行和防汛要求的同時，以邊際利潤為衡量標準，竭盡全力爭取效益電量；按照“以值保日、以日保月、以月保年”原則，把發(fā)電量作為績效考核的主要指標，強化運行管理的約束與激勵機制，通過細化任務、明確指標，把壓力層層傳遞，確保設備安全穩(wěn)定，滿發(fā)、多發(fā)。

勤查設備、及時消缺。設備要穩(wěn)定運行，健康是關鍵。一方面要加大監(jiān)盤力度，高度重視設備運行參數(shù)的監(jiān)控調整工作，對重要畫面、重點參數(shù)要勤查看、多分析、細調整，及時發(fā)現(xiàn)設備異常，確保重要缺陷不過夜；另一方面要加強設備點檢、安全巡檢、保護定檢，做好設備維護工作；同時，針對設備、系統(tǒng)存在的隱患、缺陷，制定防范措施，做好相應的事故預想，保證安全生產工作可控、在控。

狠抓培訓、提升隊伍。將人員培訓工作放在企業(yè)戰(zhàn)略高度，為新老員工編計劃、定目標，分階段考核，有針對性的開展全員崗位技能培訓工作，加大應急演練和實操培訓力度，對常見事故要達到本能反應；定期組織競爭上崗考試和形式多樣的崗位培訓、技術比武、勞動競賽等活動，不斷激發(fā)大家的學習積極性和班組活力；充分利用各種技能競賽，以考促學，獎懲結合，提高全員的業(yè)務素質和技能水平。

從嚴管理，完善制度。以本質安全型企業(yè)建設和隱患排查專項治理工作為契機，對標挖潛，查找安全生產和經營管理上的薄弱環(huán)節(jié)，完善制度和臺賬建設，細化人員分工和責任落實，對員工高標準、嚴要求。結合企業(yè)安全生產工作需求和實際情況，積極落實集團公司、省公司重點工作要求，開展事故通報對照檢查，深入剖析安全生產薄弱環(huán)節(jié)，通過多種形式的安全教育，使每位員工都能繃緊安全弦。

2019年，面對新機遇、新挑戰(zhàn)，高砂水電公司號召全體干部職工開拓新視野、新思路、新風貌和新作為，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，全力擔當、充分履職，以更大智慧、力量、心血，創(chuàng)造新業(yè)績。

相關新聞：

高砂水電公司：黨員志愿者助力春運文明實踐

福建華電高砂公司 黨員志愿者助力春運文明實踐

福建華電高砂公司 節(jié)后廉潔紀律“回頭看”

高砂水電公司：特色“禮包”助收心 節(jié)后整裝再出發(fā)

華電高砂水電公司：“學習強國”成為“新年味”