依法治企作為立企之基，是公司應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理、攻堅(jiān)發(fā)展改革任務(wù)、打造集團(tuán)一流企業(yè)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本要求。2019年，湘潭發(fā)電公司緊緊圍繞集團(tuán)公司“建設(shè)世界一流能源企業(yè)”、華銀公司健康發(fā)展總目標(biāo)，以“法治大唐”建設(shè)、“七五”普法以及第一責(zé)任人履職為基礎(chǔ)，以提升全員法治意識、完善公司治理、健全制度機(jī)制、加強(qiáng)合規(guī)管理、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控為抓手，持續(xù)深化依法治企工作，為該公司改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)法治保障。

　　堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，健全工作機(jī)制。堅(jiān)持企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人定期聽取、了解公司依法治企開展情況及重大法律糾紛、重大法律風(fēng)險(xiǎn)防控情況匯報(bào)，定期召開法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，加強(qiáng)頂層推動；充分發(fā)揮總法律顧問在該公司法律事務(wù)中的專業(yè)牽頭人和把關(guān)人作用，“三項(xiàng)”事務(wù)法律審核率100%；壓實(shí)各部門負(fù)責(zé)人依法治企的主體責(zé)任，建立各主要職能部門負(fù)責(zé)人學(xué)法清單和關(guān)鍵業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)防范清單，并定期檢查評價(jià)，實(shí)現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控的差異化、精細(xì)化管理；建立健全公司主要負(fù)責(zé)人-總法律顧問-法律事務(wù)室-各部門負(fù)責(zé)人縱向聯(lián)動的法治管控體系，并有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　堅(jiān)持制度建設(shè)，完善風(fēng)險(xiǎn)管控。對該公司現(xiàn)行制度立、改、廢情況進(jìn)行全面梳理，制訂2019年度制度建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)制修訂計(jì)劃，有條不紊推進(jìn)制度建設(shè)，建立適應(yīng)該公司改革發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，防范各種法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生；加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)，按季開展全面風(fēng)險(xiǎn)評估，重點(diǎn)排查識別在“三重一大”制度執(zhí)行、項(xiàng)目投資、招投標(biāo)、財(cái)務(wù)管理、工程建設(shè)方面的違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，找準(zhǔn)各類風(fēng)險(xiǎn)因素，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理策略和防控措施，確保主要風(fēng)險(xiǎn)可控在控。

　　堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。按照“事前預(yù)防，事中控制為主，事后補(bǔ)救為輔”的原則，充分發(fā)揮審計(jì)、法律、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、內(nèi)控等監(jiān)督部門的協(xié)同作用，健全法律風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，強(qiáng)化法律基礎(chǔ)管理；通過開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等多種形式的審計(jì)項(xiàng)目，繼續(xù)推進(jìn)公司對各部門、對重點(diǎn)管理領(lǐng)域和高風(fēng)險(xiǎn)管理事項(xiàng)的審計(jì)全覆蓋，并定期“回頭看”，提高審計(jì)工作質(zhì)量和規(guī)范化水平，建立健全適應(yīng)集團(tuán)改革的審計(jì)工作體系。

　　堅(jiān)持創(chuàng)新載體，營造濃厚氛圍。制定2019年度普法計(jì)劃，深入落實(shí)“誰主管、誰普法”責(zé)任機(jī)制，充分發(fā)揮該公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等媒體作用，讓職工在日常工作及學(xué)習(xí)生活中潛移默化地收到法治文化熏陶；建立“依法治企”專欄，深入開展以學(xué)習(xí)憲法和國家基本法律為主要內(nèi)容的法治宣教；組織開展普法調(diào)考、法律知識競賽等，加強(qiáng)普法宣傳教育成效的檢驗(yàn)考核；積極發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范和表率作用，增強(qiáng)全員法治底蘊(yùn)，推動公司全面形成知法學(xué)法、守法用法的濃厚氛圍，促進(jìn)各級責(zé)任主體合規(guī)經(jīng)營、依法辦事。