堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會上的重要講話，為國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設指明了前進方向。
中國華電集團公司黨組認真貫徹落實黨的十八大和十八屆歷次全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，牢固堅持黨的領(lǐng)導，落實全面從嚴治黨，把堅持黨的領(lǐng)導與公司治理統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，把紅色基因融入華電血脈，為企業(yè)做強做優(yōu)做大提供堅強保證。
牢固堅持黨的領(lǐng)導
黨的領(lǐng)導是國有企業(yè)的“根”和“魂”，這種紅色基因，決定了企業(yè)從哪里來、怎樣成長壯大、今后到哪里去?！皥猿贮h對國有企業(yè)的領(lǐng)導是必須一以貫之的重大政治原則。我們必須立場堅定、理論清醒、知行自覺?！痹?016年12月6日召開的黨組中心組學習交流會上，中國華電黨組書記、董事長趙建國強調(diào)。
黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導是政治領(lǐng)導、思想領(lǐng)導、組織領(lǐng)導的有機統(tǒng)一。中國華電黨組始終牢記“央企姓黨”，堅決維護黨中央權(quán)威，堅決維護習近平總書記這個核心，在貫徹落實黨的方針政策上率先垂范，在落實“五大發(fā)展理念”上發(fā)揮帶頭表率作用，堅持從國家大局利益出發(fā)，竭盡所能為經(jīng)濟社會發(fā)展提供綠色安全高效的能源保障。
貫徹黨中央《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設的若干意見》和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，牢固樹立四個意識，準確把握企業(yè)黨組織的基本定位，把堅持黨的領(lǐng)導與公司治理統(tǒng)一起來，在集團公司章程中補充完善黨建工作要求，明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，對二、三級公司制企業(yè)修訂公司章程提出明確時間要求。把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)，健全完善黨委議事決策制度，明晰“三重一大”決策內(nèi)容和程序，把黨委研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，切實發(fā)揮企業(yè)黨組織領(lǐng)導核心和政治核心作用，做到把方向、管大局、保落實。
保持作風建設永遠在路上的定力。中國華電在公司系統(tǒng)深入開展整治“四風”問題“回頭看”專項工作，不斷鞏固深化作風建設成果。派出8個檢查組對17家二級機構(gòu)及其所屬20家三級企業(yè)進行現(xiàn)場檢查。深入開展監(jiān)督執(zhí)紀問責，著力營造干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的從業(yè)環(huán)境。
連續(xù)兩年開展的公司系統(tǒng)黨建工作年度考評實踐表明，嚴格考核是從嚴管黨治黨的有力舉措。2016年，中國華電黨組在總結(jié)上年度黨建工作考評經(jīng)驗的基礎上，進一步修訂完善二級單位黨建工作考評辦法和考評細則，新增50個考核點，突出全面考評、精準考評、科學考評。組織總部相關(guān)職能部門對44家二級單位黨建工作進行全面考核評價，根據(jù)得分情況進行分類定級，考評結(jié)果納入企業(yè)績效考核體系，占權(quán)重達20%，與領(lǐng)導班子績效薪酬掛鉤，進一步增強了各級黨組織抓黨建工作的內(nèi)生動力。
從嚴開展“兩學一做”學習教育
“同志們，今晚舉行支部兩學一做第十五次專題學習，請大家打開手機app，我們共同學習今天上午集團公司六中全會精神學習輔導報告會精神……”，2016年12月6日晚，華電柬埔寨額勒賽下游水電項目會議室里，這個僅有5名黨員的支部“雷打不動”地堅持在異國他鄉(xiāng)按時按量完成黨員學習教育任務，這是中國華電保證全體黨員同步開展“兩學一做”學習教育的一個縮影。
2016年，中國華電把深入開展“兩學一做”學習教育作為首要政治任務，推動全面從嚴治黨在基層落地生根，讓黨的每一個細胞都健康起來、每一個組織都堅強起來。中國華電黨組堅持中心組理論學習制度，全年集體學習17次，十八屆六中全會召開以后，中國華電黨組中心組相繼組織全會專題傳達學習會、專題輔導報告會、專題學習《準則》《條例》、黨組成員全會精神學習交流會，不斷增強貫徹六中全會精神的知行自覺。公司系統(tǒng)各級黨組織全年累計集中學習研討6445次，講授黨課3972次。
黨組書記、董事長趙建國到中國華電履職后第一次到公司企業(yè)調(diào)研，就專門為所到基層企業(yè)講“兩學一做”專題黨課。2016年6月2日，中國華電黨組副書記、副總經(jīng)理任書輝參加所在黨支部組織生活，為支部全體黨員講了題為“學習踐行黨章，爭做‘四講四有’合格共產(chǎn)黨員”的黨課。中央“兩學一做”督導三組副組長陳杏年對黨課學習的形式、內(nèi)容和效果予以充分肯定，指出“集團公司黨組成員帶頭講黨課，這是履行從嚴管黨治黨主體責任，身體力行踐行看齊意識的生動體現(xiàn)，為各級黨員領(lǐng)導干部樹立了標桿，做出了榜樣”?！捌咭弧鼻昂?，結(jié)合慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年，各級黨員領(lǐng)導干部普遍開展了講黨課。公司被中宣部確立為“兩學一做”學習教育宣傳典型。采用召開片區(qū)座談會、日常管理調(diào)研等4種督導方式，對二級單位開展“全覆蓋”督導，達到了掌握情況、總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)亮點、推動工作的目的。
為保證學習教育質(zhì)量和成效，中國華電黨組創(chuàng)新形式，建立實施“黨員活動日”制度，以黨支部為基本單位，每周固定2個小時開展黨內(nèi)政治生活，營造了全面從嚴治黨的濃厚氛圍。基層企業(yè)黨委根據(jù)黨員工作地點、工作性質(zhì)、作息時間等，對黨支部“黨員活動日”作出具體安排和考評。按照中組部統(tǒng)一部署，有序推薦基層黨建重點任務，編制《黨組清理規(guī)范工作流程》《基層黨組織換屆選舉工作指引》等指導性文件，規(guī)范推進二級單位黨組清理規(guī)范、基層黨組織換屆選舉等工作，基層黨組織換屆選舉比例由年初的60%提高到98%。
鍛造過硬黨務干部隊伍
黨務干部隊伍肩負著全面從嚴治黨要求落實落地的重任，中國華電黨組加大黨務干部隊伍的培訓力度，切實提高履職能力和專業(yè)素養(yǎng)。
在中央企業(yè)率先開展黨群業(yè)務大賽，歷時7個月先后開展基層選拔賽、集團公司復賽、集團公司決賽，參訓人員超過3000人，覆蓋到全部二級單位，以賽促訓全面提升了黨務干部隊伍素質(zhì)能力。集團公司開展黨群大賽的做法在中央企業(yè)宣傳思想工作視頻會上進行了經(jīng)驗交流。
針對政工人員存在的能力素質(zhì)短板，在開展黨群業(yè)務技能大賽的基礎上，2016年分三期對公司系統(tǒng)270名青年政工人員進行輪訓，基本實現(xiàn)了對青年政工人員的“全覆蓋”，對后備力量的成長起到關(guān)鍵作用。同時，根據(jù)培訓情況建立培訓檔案，對優(yōu)秀青年黨務人才進行長期跟蹤培養(yǎng)。
圍繞提高政工人員基本理論、基本業(yè)務、基本技能，中國華電歷時近一年時間，編輯出版《國有企業(yè)黨群干部素質(zhì)能力教程》，共計40萬字，是對國有企業(yè)黨建工作內(nèi)容的一次系統(tǒng)梳理，是對理論與實踐集成的一次積極嘗試，再次引發(fā)了黨務干部的學習和工作熱情。
為加強黨建工作力量，中國華電健全黨務工作機構(gòu)，按照不少于同級部門平均編制的原則，配足配強黨務工作人員，并落實同職級、同待遇政策，并建立黨務工作人員與經(jīng)營管理人員雙向交流機制，拓展黨務工作人員發(fā)展通道，增強黨務崗位吸引力。
