近年來,永安發(fā)電公司工會以文化為引領,聚力“七個家”打造,為員工搭建一個“健康生活 快樂工作”的舞臺,落地家園文化,推動企業(yè)健康和諧發(fā)展。
積極參政議政,打造民主之家。由工會干部、職工代表組成的巡視組深入生產(chǎn)現(xiàn)場和各相關部門巡視安全管理和勞動衛(wèi)生保護情況,傾聽員工心聲,架起公司收集民意的“直通橋”;推行廠務公開,加強企業(yè)民主管理;職工代表提交職代會提案參政議政,實行職代會票決制,打造民主之家。
拓展監(jiān)督渠道,打造陽光之家。實施“陽光賽馬”選人用人機制;利用廠務公開欄、OA系統(tǒng)等形式公開公司改革發(fā)展的難點、職工群眾關注的熱點、企業(yè)反腐倡廉的關鍵點,接受監(jiān)督;全過程參與公司大宗物資采購監(jiān)督,2017年該公司公開掛網(wǎng)招標與采購在集團公司名列第七名。
履行社會責任,打造責任之家。全力為社會提供安全、可靠、清潔的電力能源;企業(yè)合法納稅、支持就業(yè)、參與公益、保護環(huán)境等積極承擔社會責任;開展好社區(qū)共建、軍民共建活動和“金秋助學”“扶貧助困”、綠竹愛心行動等踐行華電國企的政治責任和社會責任,打造責任之家。
注重人文關懷,打造關愛之家。春節(jié)、元旦等重大節(jié)日及時送上組織的關懷,做好夏送清涼、冬送溫暖、“五必訪”、困難職工補助、一對一精準幫扶、EAP心理關懷、“三八”系列活動,獎勵應屆985或211院校錄取的職工子女、在?!叭蒙薄皟?yōu)秀學生干部”等榮譽的職工子女,打造關愛之家。
豐富文體活動,打造健康之家。以宣貫“綠竹文化”為主題,開展文體系列活動,倡導活動“草根化”,形式接地氣;根據(jù)員工愛好需求成立了書畫等十余個文體協(xié)會,充實豐富職工業(yè)余文化生活,滿足多層次員工文體需求;以及打響“綠竹文化運動會”品牌等,打造健康之家。
踐行學習理念,打造學習之家。以公司“虛懷若谷 持之以恒”學習理念實施職工素質(zhì)提升工程。舉辦工會干部及職工代表培訓,提高履職能力;開展“三加三”輪訓,提升全員素質(zhì);以參加福建公司“三比三促”大比武與賽前集訓,激發(fā)職工學習熱情;以及開展“厚學養(yǎng)德 書香電廠”讀書沙龍活動等,打造學習之家。
弘揚敬老精神,打造孝道之家。在“五必訪”的基礎上,專門制定針對離退休人員和員工遺屬的幫困辦法;充分發(fā)揮離退各文體協(xié)會作用,健全活動場所,積極為離退休員工辦好事、辦實事等,由此“七個家”打造落地家園文化。