“三講室的設立進一步防控了作業(yè)風險，對作業(yè)安全有著積極推動作用?！?/p>
“三講室”未免太過于形式化，是否能取得實效還有待觀察。”
“三講室”是攸縣能源公司為進一步深化三講一落實工作成效而設立的“安全加油站”，然而，今年自“三講室”設立以來卻出現(xiàn)了兩種不同的聲音。一方認為，“三講室”的設立能通過“三令五申”“苦口婆心”深入推動安全入腦入心；另一方則認為，“三講室”只是在形式上下功夫，作業(yè)人員容易入耳不入心。該公司設立“三講室”的出發(fā)點是強化作業(yè)安全，但落腳點是否也真正落到了“強化作業(yè)安全”上？
在7月份調度會上，該公司總經(jīng)理、黨委副書記龍維智用“儀式感”一詞給出了答案。他強調：“三講一落實是安全技術交底的方式、是防控風險的手段、是安全管理的方法，要樹立‘講’的儀式感，雖然是從形式上開始做，但絕不能搞形式主義?！?/p>
誠如總經(jīng)理所言，形式主義是表面功夫，不可取；但儀式感卻是一種由內(nèi)而外散發(fā)出的精氣神，是一種堅定“我要安全”的崇高信念。 “三講室”的設立確是一種形式，這點不可否認，但企業(yè)抓安全、管安全，也正是通過一種種形式、一項項手段、一個個載體來實現(xiàn)的。安全管理工作能否取得實效，重點不在于是否通過了“形式”，而在于參與“形式”的各方是否擺正了位置、端正了心態(tài)，在于我們是否充分葆有“儀式感”，以心中信念之堅定驅動安全之落實。
儀式感要驅動意識提升。反觀當下，三講一落實作為該公司安全管理的一項重要工作，仍然存在許多班組班員不清楚、執(zhí)行不到位的情況。對此，我們首先要加強自身對三講一落實工作積極作用的認識，其次要通過層層宣講、口口相傳的方式輻射式傳播三講一落實的重要性，做到人人講、時時講，由點及面、由班組到現(xiàn)場，推動三講一落實往深里走、往心里走、往實里走。
儀式感要驅動行動落實。避免形式主義行動落實是關鍵，防風險需要我們深入現(xiàn)場“兩腳泥、一身汗”，但工作的落實不在于去現(xiàn)場的頻次多，而在于我們真真切切解決了什么問題。我們要樹立企業(yè)一盤棋的大安全意識，管安全、查隱患不能囿于自己職責內(nèi)的“一畝三分地”，更不能事不關己、高高掛起，我們要人人爭當安全員，發(fā)現(xiàn)了隱患就要及時匯報，及時處理，力爭帶著問題去，帶著辦法回，把安全隱患消滅于萌芽。
安全的位置至高無上，是與我們?nèi)粘９ぷ魃钕⑾⑾嚓P的大事。為此，我們應該時常對照鏡子，查找自身短板，看看自己對風險的警惕是否松懈，瞧瞧自己對安全的認識夠不夠深刻。唯有自我鞭策、常敲警鐘，我們才能真正將安全落到實處。
安全工作不止是該公司決策者的工作，也不止是安全管理人員的工作，安全需要我們每一個人付出行動、付出努力。在通往未來之路的安全接力跑中，全體攸能人要一起攻堅克難、攜手共進，實現(xiàn)持續(xù)安全生產(chǎn)的美好愿景方能成為風景。
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