2020年12月，中華全國總工會命名第三批全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，中國水電三局楊聯(lián)東勞模創(chuàng)新工作室獲此殊榮。楊聯(lián)東欣喜地對記者說：“企業(yè)是創(chuàng)新的主體，作為公司創(chuàng)新重要載體的工作室，發(fā)揮我們的智慧和擔當，既當仁不讓、也義不容辭！”此前，工作室已獲“陜西省職工（勞模）創(chuàng)新示范崗”稱號、“陜西省勞模及工匠人才創(chuàng)新工作室”稱號。
新機制激發(fā)新活力
黨的十九大報告提出“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。”
為繼續(xù)鞏固水電三局在抽水蓄能電站建設(shè)方面的品牌領(lǐng)先優(yōu)勢，進一步探索創(chuàng)新國內(nèi)水電站高強鋼壓力鋼管制作安裝核心技術(shù)，為企業(yè)培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、具有?chuàng)新意識和管理水平的后備人才，2017年，水電三局成立了“楊聯(lián)東勞模創(chuàng)新工作室”，依托在建的河北豐寧、新疆阜康、陜西鎮(zhèn)安等多個重大抽水蓄能電站，開展技術(shù)研究。
水電三局工會主席王廣利在成立儀式上指出，公司在豐寧項目推建“楊聯(lián)東勞模創(chuàng)新工作室”，旨在為勞模和廣大職工群眾搭建一個銳意創(chuàng)新、攻堅克難的陣地，發(fā)揮作用、展示才能的平臺，造就出一支學習能力強、創(chuàng)新能力優(yōu)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的職工隊伍。
先有規(guī)矩，后有方圓。為理順各項工作，工作室先后建立了管理實施流程、科研管理制度及獎懲辦法、工法管理制度及獎懲辦法、成果轉(zhuǎn)化制度及獎懲辦法等8項管理制度。
工作室骨干成員共計30名，以水電三局各個重點項目技術(shù)管理骨干為基礎(chǔ)組建，平均年齡35歲，工程師、高級工、技師占80%。工作室還聘請4名教授級技術(shù)專家，指導(dǎo)重大技術(shù)問題。
為便于日常交流溝通，工作室在河北豐寧抽水蓄能電站鋼管廠專門布置了一間辦公室。
新創(chuàng)造產(chǎn)生新效益
“不要小看平時的一些小成果、小發(fā)明、小創(chuàng)新，將它們串起來，就是一個個了不起的大成果”，這是楊聯(lián)東時常對工作室伙伴的教導(dǎo)。
自成立以來，工作室緊緊圍繞公司和行業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)開展技術(shù)攻關(guān)，每年召開科技規(guī)劃會，結(jié)合項目科研計劃，做到計劃有內(nèi)容、有指標、節(jié)點有考核、明確到責任人，“如同打仗有戰(zhàn)略、有戰(zhàn)術(shù)”；積極承擔水電三局科研立項，并鼓勵優(yōu)化施工方案、提前組織策劃，開展各項課題研究，提前布局專利、工法、論文、QC、技術(shù)交流等工作。3年多來，取得了一系列重大成果：
《大HD800MPa級鋼岔管洞內(nèi)原位組裝及水壓試驗關(guān)鍵技術(shù)》，首次在國內(nèi)實現(xiàn)洞內(nèi)鋼岔管原位組裝及水壓試驗，節(jié)省資金約627.4萬元；《埋弧自動橫焊技術(shù)在水電壓力鋼管制造安裝中的運用研究》，創(chuàng)新了水電站大型壓力鋼管施工焊接技術(shù)，節(jié)省資金約288萬元；開展的《受限空間內(nèi)800MPa級超大型鋼岔管安裝關(guān)鍵技術(shù)》獲得2019年中國安裝科學技術(shù)進步獎一等獎。
截至2020年末，工作室共獲得授權(quán)專利66項，其中發(fā)明專利6項、實用新型專利61項；省部級工法4部，其中國家工法1部、陜西省工法1部，中國電建協(xié)會工法2部。共發(fā)表省部級論文20余篇，其中核心期刊8篇。楊聯(lián)東牽頭主編并公開出版專著《水利水電工程施工實用手冊》；楊聯(lián)東、屈剛參與編寫的《水電工程780MPa級壓力鋼管制作安裝及驗收規(guī)范》成為三峽集團企業(yè)標準；2019年、2020年連續(xù)兩年蟬聯(lián)中國大壩學會技術(shù)發(fā)明三等獎；工作室累計為企業(yè)節(jié)省資金約3000多萬元。
2019年10月，中央電視臺科教頻道《編制綠色電網(wǎng)》節(jié)目組對工作室參建的鋼管廠進行了達到5分鐘的報道，并采訪了工作室骨干成員之一——鋼管廠廠長李波，節(jié)目播出后，產(chǎn)生了良好的社會影響。
新團隊孵化新人才
薪火相傳，征路長明！
楊聯(lián)東勞模創(chuàng)新工作室堅持“傳幫帶”理念，骨干成員與每年新進大學生及技能人員簽訂師帶徒協(xié)議，幾年來共計簽訂師帶徒協(xié)議共計36對，進行了35人次的培養(yǎng)學習，進行了25次對外技術(shù)交流活動，一大批德才兼?zhèn)涞?0、90后技術(shù)骨干成長起來，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為工程建設(shè)的中堅力量。
工作室借助發(fā)揮水電三局培訓處場地、培訓師的優(yōu)勢，三年來共計培養(yǎng)雙師型人才1人、高級工32人、技師35人、高級技師14人。
經(jīng)過幾年的團隊打造，工作室逐漸發(fā)展壯大，如今工作室骨干成員中，有3人已經(jīng)成長為水電三局中層副職，5人被提升為項目班子成員。從工作室走出水電三局勞模2人、陜西省五一勞動獎?wù)芦@得者1人、中國電力建設(shè)集團青年崗位能手1人。
對此，楊聯(lián)東自豪地告訴記者：“要讓我們團隊中每個人都成為一束光，團隊就是一盞聚光燈。黑暗中，我們面對暗礁、風雨、雷電，點亮聚光燈，集聚每一束光的能量，目之所及，陽光燦爛，光明是我們唯一的選擇?！?/p>
在為企業(yè)創(chuàng)品牌的過程中，工作室也樹起了自身的品牌。2019年9月，工作室宣傳視頻被安康市鎮(zhèn)坪縣作為先進模范事跡號召全縣黨員干部學習，并在縣電視臺、美麗鎮(zhèn)坪微信公眾號黃金時段播出，受到群眾好評。以工作室為原型創(chuàng)作的微電影《初心筑夢》獲得中國電建集團微電影大賽二等獎、中國企業(yè)文化微電影大賽優(yōu)秀作品，并在光明網(wǎng)和黨建網(wǎng)展播。
大國工匠，鍥而不舍！談及2021年，楊聯(lián)東對記者表示，工作室將對標國際級勞模及工匠人才創(chuàng)新工作室，努力將工作室打造成企業(yè)對外形象宣傳的窗口，在“十四五”繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱！
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