2020年，河南工程公司紀(jì)委圍繞公司十三五“上臺(tái)階·大跨越”目標(biāo)和“守正創(chuàng)新年”各項(xiàng)任務(wù)，以“咬定青山不放松”的韌勁，通過五個(gè)“賦能”推進(jìn)紀(jì)檢工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營高度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展護(hù)航。
政治賦能，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。該公司紀(jì)委高度重視理論武裝，強(qiáng)化政治思維，發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨的政治賦能作用，著力鍛造政治品格，提升政治能力。在鍛造政治品格上，始終保持反腐倡廉戰(zhàn)略定力，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)管黨治黨，監(jiān)督力度不斷加強(qiáng)，監(jiān)督成效逐漸顯現(xiàn)。從嚴(yán)糾治“四風(fēng)”，馳而不息深化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決防止形式主義、官僚主義滋生蔓延，企業(yè)風(fēng)清氣正氛圍更加濃厚。從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)反腐，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，以嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，正風(fēng)肅紀(jì)與鐵腕反腐掃清積弊、滌蕩痼疾，持續(xù)鞏固反腐敗斗爭取得壓倒性勝利成果。在提升政治能力上，突出“學(xué)、思、踐、悟”，著力提升紀(jì)檢工作隊(duì)伍在政治理論、方針政策上的“重學(xué)”“善用”“會(huì)用”能力。
思想賦能，全面強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。該公司紀(jì)委把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神作為政治監(jiān)督的重要內(nèi)容，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對(duì)各基層單位貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況堅(jiān)持進(jìn)行監(jiān)督檢查，有效鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果；堅(jiān)持“零容忍”正風(fēng)肅紀(jì)，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，制定出臺(tái)了《關(guān)于規(guī)范運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”七種方式實(shí)施辦法》，著力抓早抓小抓長，防微杜漸，扎緊制度的籠子，不斷強(qiáng)化“不敢腐”的震懾效應(yīng)。一年來，該公司紀(jì)委堅(jiān)持挺紀(jì)在前，精準(zhǔn)運(yùn)用“第一種形態(tài)”對(duì)在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)、但會(huì)產(chǎn)生一定影響的人員，開展經(jīng)常性、常態(tài)化廉潔提醒和教育警示類談話，進(jìn)一步織牢了拒腐防變“護(hù)廉網(wǎng)”。
文化賦能，全面鞏固廉潔氛圍。堅(jiān)持教育在先、預(yù)防在前，做細(xì)常態(tài)化廉潔教育，在公司微信平臺(tái)等推送“節(jié)日廉播”“以案釋紀(jì)”，開展“愛廉”主題黨日、“知廉潔、嚴(yán)紀(jì)律”黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)測(cè)試等活動(dòng)，進(jìn)一步筑牢各級(jí)黨員干部拒腐防變思想防線。把警示教育嵌入公司經(jīng)營分析會(huì)等管理活動(dòng)，深入剖析典型案例，引導(dǎo)黨員干部挺紀(jì)在前，筑牢“不想腐”內(nèi)在自覺，維護(hù)風(fēng)清氣正的濃郁氛圍。聚焦重點(diǎn)工程領(lǐng)域，把廉潔文化建設(shè)嵌入項(xiàng)目履約，推進(jìn)“廉潔示范工程”創(chuàng)建、防范一線廉潔風(fēng)險(xiǎn)，護(hù)航重點(diǎn)項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效。
人才賦能，把好廉潔選用關(guān)口。企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在人，核心競(jìng)爭力核心在人才。該公司紀(jì)委認(rèn)真貫徹黨管干部、黨管人才的重要原則，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓關(guān)鍵、強(qiáng)紀(jì)律、保廉潔，把嚴(yán)選人用人廉潔關(guān)。堅(jiān)持參與監(jiān)督干部考察監(jiān)督、干部任前公示、出具廉潔意見。堅(jiān)持“逢提必談”，強(qiáng)化干部任用監(jiān)督管理，對(duì)新提任干部和轉(zhuǎn)任干部均進(jìn)行了任前廉潔談話，要求新提任干部簽訂廉潔從業(yè)承諾書，督促提醒干部扣好履新“第一?？圩印?，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
體制賦能，彰顯執(zhí)紀(jì)鐵軍形象。該公司紀(jì)委堅(jiān)持組織基層紀(jì)檢委員、廉政監(jiān)督員開展紀(jì)檢業(yè)務(wù)履職能力測(cè)試、業(yè)務(wù)研討交流活動(dòng)，不斷提高履職能力和監(jiān)督意識(shí)，教育引導(dǎo)紀(jì)檢干部內(nèi)外兼修、紀(jì)法兼?zhèn)?。?jiān)持總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，梳理、修訂了29項(xiàng)紀(jì)檢工作制度，完成了公司紀(jì)檢制度與流程再造，提高了工作的精準(zhǔn)度，扎緊了反腐敗制度的籠子，提升了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。
在2020年新冠肺炎疫情影響巨大的情況下，河南工程公司緊緊圍繞“守正創(chuàng)新年”各項(xiàng)任務(wù)，恪守正道、強(qiáng)基固本，圓滿完成了全年“16788”總目標(biāo)，為“十四五”良好開局奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
評(píng)論