近日，在黨建和黨風廉政建設(shè)工作會議上，電建核電公司黨委負責人“敲黑板、劃重點”，以黨建工作五個“錦囊”助推公司上下奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
持續(xù)深化黨的政治建設(shè)，把準高質(zhì)量發(fā)展之舵。深入學習貫徹習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的講話精神，毫不放松抓好常態(tài)化疫情防控。繼續(xù)在斗爭一線考察、識別各級領(lǐng)導干部。要進一步發(fā)揮基層黨組織和群團組織的作用，切實關(guān)心關(guān)愛海外職工。組織開展好慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年系列活動。注重從講政治的高度思考和推進改革發(fā)展工作，進一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。落實黨委在公司重大決策中的決定權(quán)、把關(guān)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。把學習貫徹黨的十九屆五中全會精神同習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述貫通起來。
持續(xù)深化基層組織建設(shè)，夯實高質(zhì)量發(fā)展之基。持續(xù)健全基層黨的組織體系，按照集團公司“黨支部標準化建設(shè)深化拓展年”活動要求，貫徹落實公司《基層黨組織標準化建設(shè)實施意見》，推動各基層黨組織建設(shè)由標準向先進轉(zhuǎn)化提升。加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，選拔一批講政治、能力強、業(yè)務(wù)精的干部充實到黨務(wù)干部隊伍中來。按照培訓計劃，結(jié)合公司干部培訓，統(tǒng)籌安排基層黨組織書記培訓和黨務(wù)骨干培訓。積極從疫情防控一線、生產(chǎn)經(jīng)營一線、青年團員骨干和高知識、高技能群體中發(fā)展黨員。修訂公司黨委《關(guān)于推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》,圍繞公司2021年改革發(fā)展重點難點問題，從黨建工作角度研究有效措施。加強黨群工作考核，進一步細化考核指標，創(chuàng)新考核方式，強化考核結(jié)果在生產(chǎn)經(jīng)營績效考核中的應(yīng)用。
持續(xù)深化隊伍建設(shè)，匯集高質(zhì)量發(fā)展之智。認真貫徹落實黨的組織路線，綜合分析研判怎樣選準“好干部”、怎樣培養(yǎng)“好干部”、怎樣用好“好干部”。加大干部交流和年輕干部選拔培養(yǎng)力度，進一步優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。強化干部隊伍教育培訓工作，組織開展管理干部高級研修班等。認真組織開展年度干部測評。深化實施人才強企戰(zhàn)略。進一步加大國際型人才、核電產(chǎn)業(yè)人才、復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，加大核電管理和技能人才儲備；拓展員工多元化發(fā)展渠道，為公司的國際化、核電戰(zhàn)略及多元化戰(zhàn)略發(fā)展提供智力支持和人才保障。繼續(xù)完善職業(yè)發(fā)展管理，拓展能力等級上線，拓展技術(shù)型、技能型人才晉升通道，提高人才待遇，激發(fā)工作積極性。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，加大對核心技能人才的培養(yǎng)力度，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
持續(xù)深化黨風廉政建設(shè)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展之堤。落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，加強對責任制落實情況的監(jiān)督、檢查與考核，重點對各單位第一責任人履責、班子成員履行“一崗雙責”、責任制目標任務(wù)的落實以及發(fā)生的違紀違規(guī)問題進行考核與責任追究。加強政治紀律作風建設(shè)，持之以恒落實好中央八項規(guī)定精神，堅決糾治“四風”，嚴禁形式主義、官僚主義，加強重大節(jié)日期間的黨風廉政建設(shè)，強化監(jiān)督檢查，不斷鞏固和深化作風建設(shè)工作成果。強化全面監(jiān)督制約，嚴格干部管理與監(jiān)督，認真做好干部任用考察、廉潔提醒談話工作。針對生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，組織開展專項治理和專項檢查工作，促進上級和公司黨委重大決策部署和制度規(guī)定的落實與執(zhí)行。深入開展巡察工作。強化巡察成果運用，對巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，深刻分析，挖出深層原因。按照2021年計劃開展對基層黨組織的巡察工作和被巡察單位的整改落實情況的“回頭看”。
持續(xù)深化宣傳思想工作，凝聚高質(zhì)量發(fā)展之力。抓緊抓牢思想政治工作，切實落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)主動權(quán)。堅持落實領(lǐng)導干部帶頭講黨課、作形勢任務(wù)報告制度。加強黨建文化與企業(yè)文化的融合，將習近平總書記在國有企業(yè)黨建工作會議上明確的國有企業(yè)使命、發(fā)展方向融入公司企業(yè)文化之中。有力有效開展正面宣傳與輿論引導，結(jié)合中國共產(chǎn)黨成立100周年慶?；顒拥拈_展，做好公司改革發(fā)展業(yè)績成果的宣傳，講好電建故事。以“回眸十三五”為主題，大力宣傳公司“十三五”期間的業(yè)績。圍繞深入研判經(jīng)濟發(fā)展形勢、立足主業(yè)主責、明確業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)布局方向、找準發(fā)展路徑等，組織策劃“展望十四五”主題宣傳。深化外宣工作，強化輿情管控與處置。進一步加強和改進統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，深入推進職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議征集等活動。深入實施“員工關(guān)愛工程”，組織好“送溫暖”、“送清涼”等活動。堅持黨建帶團建，做好團青骨干“推優(yōu)”入黨工作。關(guān)注青年員工思想問題，從青年員工入職培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃、崗位成長、生活保障等方面入手，積極做好服務(wù)青年工作。
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