青年是企業(yè)人才的基石，更是一個(gè)企業(yè)的生力軍。“十四五”已經(jīng)迎來(lái)開(kāi)局，如何發(fā)揮青年的生力軍作用，上海電建團(tuán)委立足當(dāng)前，展望未來(lái)，通過(guò)“引路子、壓擔(dān)子、搭梯子”三步走，引導(dǎo)青年充分認(rèn)識(shí)自身所長(zhǎng)、把握規(guī)劃好個(gè)人職業(yè)發(fā)展軌跡，按下了青年員工職業(yè)成長(zhǎng)的“快進(jìn)鍵”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。
“引路子”，為青年職業(yè)成長(zhǎng)把握好航向
公司團(tuán)委結(jié)合青年職業(yè)特點(diǎn)，聚焦公司與青年的共同發(fā)展利益點(diǎn)，幫助青年員工在實(shí)踐中科學(xué)合理規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力提供人才支持。
通過(guò)創(chuàng)新師徒帶教方法，要求項(xiàng)目部除了指派德才兼?zhèn)涞睦蠋煾底鲆痪€導(dǎo)師外，還指派了項(xiàng)目老黨員做思想導(dǎo)師，與新入職青年簽訂師徒協(xié)議，并要求師父時(shí)刻關(guān)注引導(dǎo)徒弟的思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)，針對(duì)施工企業(yè)青年員工流動(dòng)性較強(qiáng)的特點(diǎn)，公司團(tuán)委要求青年員工到各項(xiàng)目后，及時(shí)與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)建群，定期與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各方面情況，這種方式也穩(wěn)定了一大批青年員工的思想狀態(tài)。此外，團(tuán)委努力打造青年員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)體系，通過(guò)組織帶領(lǐng)青年員工積極參與學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流，不斷豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。利用推行青年崗位能手、優(yōu)秀新員工、勞動(dòng)模范，開(kāi)展“每月一星”等活動(dòng)。建立青年人才舉薦機(jī)制。建立青年員工人才庫(kù)，做好信息積累和更新，確保入庫(kù)信息“準(zhǔn)確性、時(shí)效性”。根據(jù)青年員工的職業(yè)能力、個(gè)人意愿，推優(yōu)上崗。對(duì)優(yōu)秀青年員工，采用重點(diǎn)聯(lián)系、重點(diǎn)培養(yǎng)，推優(yōu)提拔。引導(dǎo)青年員工職業(yè)生涯之路步入正途，為公司培養(yǎng)造就青年員工人才隊(duì)伍。
“壓擔(dān)子”，為青年職場(chǎng)成長(zhǎng)開(kāi)辟好航道
公司團(tuán)委確定公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展相統(tǒng)一的原則。緊緊圍繞公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進(jìn)青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)，培養(yǎng)和造就符合公司改革發(fā)展需要的人才。
在青年員工培養(yǎng)過(guò)程中，本著“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成才”的宗旨，確立了“崗位鍛煉、專業(yè)攻堅(jiān)、創(chuàng)新賦能”的有效鍛煉模式。有計(jì)劃擇優(yōu)選派青年員工到公司一線的重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行鍛煉。讓青年員工在艱苦的環(huán)境中和復(fù)雜的崗位上提升他們獨(dú)當(dāng)一面的工作能力。同時(shí)，建立跟蹤、考察和獎(jiǎng)勵(lì)培養(yǎng)制度，在安排培訓(xùn)、輪崗鍛煉和崗位聘用上優(yōu)先；在高等級(jí)職業(yè)資格破格考核鑒定、定職、提職上和獎(jiǎng)勵(lì)上優(yōu)先。通過(guò)評(píng)估反饋、評(píng)比先進(jìn)、推優(yōu)舉薦等，推動(dòng)青年員工職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
“搭梯子”，助力青年員工職場(chǎng)奮力遠(yuǎn)航
青年要在職場(chǎng)中成長(zhǎng)，公司搭建機(jī)制是關(guān)鍵。然而，青年職業(yè)生涯導(dǎo)航工作涉及到公司組織、人力、宣傳、教育等各個(gè)方面，需要黨團(tuán)組織與公司有關(guān)部門(mén)相互協(xié)調(diào)和密切配合來(lái)推進(jìn)這項(xiàng)系統(tǒng)工作。為確保職業(yè)生涯導(dǎo)航的順利開(kāi)展，公司團(tuán)委在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭(zhēng)取公司各方面的支持，積極協(xié)調(diào)各部門(mén)，將青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)納入到了企業(yè)整體的人才規(guī)劃體系中。
同時(shí)，公司團(tuán)委充分用分層次的方法改進(jìn)推進(jìn)機(jī)制，一是抓新學(xué)生和優(yōu)秀青年這兩個(gè)方面重點(diǎn)；對(duì)新進(jìn)大學(xué)生重點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助其快速成長(zhǎng)、成才。二是抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，確定公司黨群組織與公司各部門(mén)統(tǒng)一推進(jìn)的原則，促進(jìn)青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展。三是搭平臺(tái)，團(tuán)委通過(guò)舉辦青年智造工坊、青年職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、英語(yǔ)比賽、青年講師團(tuán)、演講比賽等等形式多樣的團(tuán)青活動(dòng)來(lái)搭建一個(gè)個(gè)青年展示自己的新平臺(tái)。
“天行健，君子以自強(qiáng)不息”。自實(shí)施青年成長(zhǎng)成才“三步走”戰(zhàn)略以來(lái)，公司團(tuán)委最大限度地為青年員工成長(zhǎng)、成才創(chuàng)造良好的環(huán)境，造就一支思維新、業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)硬、管理精的青年人才隊(duì)伍，為公司“十四五”大發(fā)展做好了充分的人才支持，打造了企業(yè)發(fā)展與青年成長(zhǎng)的命運(yùn)共同體，為青年實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值楊帆起航！
評(píng)論