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感恩有你 一路同行

山東電建發(fā)布時(shí)間:2021-12-20 08:46:36  作者:毛佳昊 李浩然

12月4日對于山東電建而言是個(gè)充滿溫情的日子。來自沙特國王港項(xiàng)目、沙特吉贊項(xiàng)目、迪拜國際公司近30名長期駐外員工的家屬歡聚山東電建濟(jì)南總部,共同參加“感恩有你,一路同行”親情團(tuán)建活動(dòng)。

參加活動(dòng)的家屬都是首次到訪山東電建總部,為了讓家屬們快速、直觀地了解公司的企業(yè)性質(zhì)、發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)布局、企業(yè)文化、辦公環(huán)境,黨群工作部引導(dǎo)家屬們共同參觀了公司辦公環(huán)境及展廳,并通過詳細(xì)介紹和答疑,讓家屬們對于公司總體情況和海外員工的工作現(xiàn)狀有了更加深入的了解。通過參觀,家屬們對于企業(yè)的榮譽(yù)感和自豪感油然而生,孩子們感嘆道:“哇塞,我爸爸的公司這么厲害??!”

隨后,參加活動(dòng)的海外員工視頻接入現(xiàn)場,暖心座談環(huán)節(jié)在輕松愉快的氣氛中正式開始。黨群工作部向大家轉(zhuǎn)達(dá)了公司黨委對海外員工及家屬的感謝和敬意,表示,在疫情持續(xù)影響的艱難時(shí)期,公司廣大海外員工和家屬付出和承受了更多,公司黨委也始終牽掛著大家,想方設(shè)法通過多種形式把集體的溫暖和力量傳遞給大家,與大家一起攜手同心,共克時(shí)艱!

沙特疫情高峰期,曾在國王港項(xiàng)目一線奮戰(zhàn)半年多的女員工王雅娟作為特邀嘉賓,從身為海外一線員工,以及身為妻子和母親的雙重身份分享了切身體會(huì)。她表示,公司從衣食住行以及防疫等各個(gè)方面為海外員工提供了優(yōu)良的保障,雖然一線工作非常辛苦,但是公司的關(guān)心和關(guān)懷始終慰藉著大家;作為妻子和母親,家屬們在國內(nèi)操持家務(wù)、養(yǎng)育孩子同樣非常辛苦。因此,海外員工和家屬應(yīng)該互相體諒,相互扶持,為家庭的和諧幸福共同努力。

王雅娟的真誠分享也感染了大家,境外員工紛紛表達(dá)了駐外工作多年對家人的虧欠和感謝?!袄掀?,我的成績有你的一半功勞,感謝你為這個(gè)家的辛勤付出!”在沙特國王港守護(hù)著中方員工健康的李昂醫(yī)生動(dòng)情地說?!袄瞎哺兄x你為這個(gè)家做出的犧牲,我愛你!你要好好工作,不要擔(dān)心家里,我會(huì)照顧好爸媽和孩子?!彼钠拮于w婷婷擦著淚水堅(jiān)定地回應(yīng)道。發(fā)言過程中,大家或流淚或哽咽,表達(dá)了內(nèi)心深處最炙熱的情感。家屬們的言語中滿是對自己丈夫和爸爸的理解、支持和鼓勵(lì),他們希望前方的親人安心工作,為家庭的幸福和公司的發(fā)展持續(xù)奮斗!感人的場景、強(qiáng)烈的共情讓素不相識(shí)的家屬們瞬間成為了一家人,現(xiàn)場的空氣里充滿了溫情的味道……

在孩子們的歡聲笑語里,親子互動(dòng)游戲拉開帷幕。在“蒙眼貼五官”游戲中,境外的爸爸化身為自己孩子的“眼睛”,遠(yuǎn)程指揮孩子們在盡可能完美的位置為五官“安家落戶”,爸爸和孩子的默契配合不時(shí)讓現(xiàn)場發(fā)出一陣陣驚嘆。摘下眼罩,看著自己和爸爸配合完成的專屬作品,孩子們興奮異常,有的孩子還將自己的作品命名為“我的爸爸”,小心翼翼的卷了起來帶回家收藏。

在“你來比劃我來猜”游戲環(huán)節(jié),媽媽、孩子齊上陣,將現(xiàn)場看到的物品名稱通過“手舞足蹈”的比劃方式傳遞給視頻那頭的丈夫或爸爸,雖然遠(yuǎn)隔萬水千山,題目也并不簡單,但是神奇的是,視頻那頭總能在很短的時(shí)間喊出正確答案。不由得讓人感嘆,這就是心心相印的親情力量!

游戲環(huán)節(jié)結(jié)束后,大家在家庭聚會(huì)般的融洽氛圍中共進(jìn)午餐,拉家常,交心聲,相互打氣、相互鼓勵(lì)!

最后,參加活動(dòng)的家屬們還紛紛提筆寫下了對丈夫、對爸爸以及對公司的祝福和寄語。大家表示,通過此次活動(dòng)再次深深感受到公司對于境外員工和家屬的關(guān)心關(guān)懷,感受到了來自山東電建大家庭的溫暖,當(dāng)前的困難是暫時(shí)的,只要我們相互扶持,攻堅(jiān)克難,就一定能夠創(chuàng)造更加幸福的生活,建設(shè)更加美好的山東電建!

新冠疫情發(fā)生以來,山東電建黨委始終堅(jiān)持以職工群眾為中心,為職工群眾辦實(shí)事的原則,將駐外員工及家屬關(guān)心關(guān)懷作為重點(diǎn)工作來抓。僅2021年,針對駐外員工及家屬開展了6次集中慰問活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上門慰問60余人次,累計(jì)向駐外員工發(fā)放慰問品、慰問信、慰問卡3000余份;此外,公司建立有效渠道,及時(shí)掌握境外員工家庭困難情況,第一時(shí)間響應(yīng),拿出針對性幫扶方案,從物質(zhì)和情感兩個(gè)方面提供全力支持,幫助員工和家屬渡過難關(guān),把溫暖送到了員工和家屬的心坎上,很好地實(shí)現(xiàn)了以國內(nèi)“家里的穩(wěn)”促進(jìn)了國外“一線的穩(wěn)”。

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