近年來，中國電建集團核電工程有限公司深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極推進黨的基層組織建設和基層黨組織標準化建設，結合公司黨建工作實際，在公司范圍內試行了“四小四微”黨建創(chuàng)新工作方法，即“小活動、小標桿、小培訓、小監(jiān)督、微競賽、微實事、微攻關、微道理”，確保了基層黨組織建設全面進步，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展凝聚力量。
以“小活動”落實抓黨建增強隊伍動能
電建核電公司黨委積極發(fā)揮基層黨組織在中心工作中的舉旗定向作用，以增強隊伍凝聚力和活力為核心，開展各種“小活動”，提高員工參與率，提升員工隊伍工作的積極性和主動性。自2021年以來，該公司黨委圍繞公司中心工作，開展了豐富多彩的系列“小活動”，如：結合黨員活動日開展“奉獻活動”；為提升職工隊伍整體素養(yǎng)在各項目部及單位設置“微型圖書館”，持續(xù)開展“讀書日”活動；為弘揚傳統(tǒng)文化開展系列節(jié)日活動；為發(fā)揚志愿精神實時開展志愿活動；為發(fā)揮先進示范引領作用開展宣講活動；開展豐富多彩的體育健身、文化娛樂活動，組織開展職工運動會、足球、籃球、羽毛球、攝影等“協(xié)會”活動。
一系列“小活動”的開展，既豐富了員工的工作和生活，搭建了員工成長成才的平臺，還讓抓黨建強隊伍工作收效顯著。
以“小標桿”落實抓黨建促進榜樣引領
公司黨委以不同的工作內容、不同的活動和不同的時間節(jié)點，充分挖掘優(yōu)秀員工和先進事跡，有針對性地實時樹立“小標桿”，形成有效的榜樣作用，用身邊人身邊事帶動身邊人、教育身邊人。如：積極開展“兩優(yōu)一先”評選工作，評選先進黨組織、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員；在黨員示范活動中，評選出黨員示范崗；在團青工作中，評選出優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團青等。
通過“小標桿”的不斷樹立，落實公司黨委抓黨建、促發(fā)展的工作要求，也讓先進者更先進、更接地氣，更好地發(fā)揮黨組織政治引領和戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨組織建成“堅強”的戰(zhàn)斗集體，把黨員隊伍建成“有力”的骨干力量。
用“小培訓”落實抓黨建提升素質能力
公司黨委以促進職工隊伍素質能力提升為中心，搭建職工成長成才的平臺，進行多方面的小培訓，內容包括黨史學習等思想政治教育培訓，核電管理培訓、英語口語培訓等各項業(yè)務培訓，以及項目履約進度風險管控專題培訓、腳手架工程培訓、電梯知識專題培訓等一些技能培訓，真正做到小培訓有大容量，小培訓有大質量，在時間安排上，根據企業(yè)特點、員工需求和作息時間等，利用工作之余、夜晚、休息日等時間組織學習，做到工學兩不誤，以思想教育、工作答疑解難、管理提升等為內容，有效推動了員工思想建設和技能提升。
用“小監(jiān)督”落實抓黨建緊紀律作風
公司黨委堅持應用“小監(jiān)督”查擺出各部門、各崗位問題，不斷補齊短板，完善機制，堅持不懈筑牢政治建設“生命線”、廉潔從業(yè)“紅線”，將廉潔教育融入工作生活，營造風清氣正良好氛圍。
經常性的、小范圍的學習貫徹集團、公司黨委黨風廉政和反腐敗工作會議精神及相關要求，開展反面典型案例警示教育，對近年違反中央八項規(guī)定精神、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律、項目管理制度等典型案例進行通報，促使廣大職工知敬畏，守底線；用好批評與自我批評這個“利器”，開展“辣味”組織生活，讓清正之風吹進員工心中；節(jié)假日期間，專、兼職紀檢監(jiān)督人員主動出擊，緊盯“四風”及違反中央八項規(guī)定精神問題開展監(jiān)督，增加監(jiān)督舉報途徑，設立紀委書記信箱、紀委書記接待日，加大廣大職工監(jiān)督力度，盯緊關鍵崗位、關鍵人員，將監(jiān)督放在小處。
以“微競賽”落實抓黨建促生產經營
公司黨委結合各基層黨組織的實際需求，開展形式靈活、參與性強的“微競賽”，強化抓黨建促生產的實績和效果。
積極開展基層黨組織黨建責任制工作評比；開展“項目部班組建設評比”；開展以勞動競賽、創(chuàng)新進取、降本提效、安全生產主題的系列競賽；開展“青年文明號”、“青年突擊隊”等競賽；開展合理化建議、寫作競賽、演講比賽等，充分調動了干部員工的工作學習積極性，提升生產經營的效率和質量，
以“微實事”落實抓黨建提服務質量
公司黨委以“為群眾辦實事”為主旨，將溫暖體現在微小的細節(jié)處，努力改善員工工作生活環(huán)境，讓職工感受到黨組織的關懷。近年來，持續(xù)改善員工通勤條件；改善項目部洗浴間、衛(wèi)生間環(huán)境；并視項目情況為員工宿舍購置洗衣機、熱水器、桌椅板凳等；組織開展未婚單身青年聯誼活動；開展送溫暖、送清涼、送愛心活動等。
以“微攻關”落實抓黨建解疑難雜癥
“微攻關”是解決大問題的有效辦法，公司黨委經常組織課題小組開展“微攻關”。收集日常工作中出現的問題，定期制定攻關課題，把不同的課題分解到各支部，查找問題和原因，提出合理化建議，針對“解題方案進行研究，釆取必要的工作措施予以加強或改進。各相關部門要組織人員進行跟蹤研究，必要時邀請外部專家進行指導，破解各基層出現的“小問題”進行“微攻關”，并采取現場査驗、逐支部交流匯報的形式，相互學習和借鑒，達到了共同提升的目的。
以“微道理”落實抓黨建提政治站位
習近平總書記深刻指出：“好的思想政治工作應該像鹽，但不能光吃鹽，最好的方式是將鹽溶解到各種食物中自然而然吸收。黨建工作也是潤物細無聲，越具體越讓人感到溫暖?！?/p>
公司黨委充分利用“三五分鐘聊聊天、三五個人談談心、三五句話明明理、三五個點子支支招”等形式，做到形勢講清、任務講清、紀律講清；“化整為零”利用早會（晚會）15分鐘，組織黨員和入黨積極分子輪流上好內容豐富的“微道理”，領學黨章黨規(guī)和系列講話，暢談個人學習體會；各基層支部書記以“書記聊天室”“書記連心橋”等形式與員工談心談話，發(fā)現苗頭問題，及時開展提醒談話、警示談話、批評教育。
這些舉措，激發(fā)了員工“愛企如家”的情懷，凝聚了企業(yè)發(fā)展的正能量。
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