為筑牢廉潔防線,抓實(shí)廉潔談話,電建生態(tài)公司采取量體裁衣、警示教育、表單管理、督促提醒等有效舉措,系好“風(fēng)紀(jì)扣”,敲響“廉潔鐘”,推動(dòng)廉潔談話春風(fēng)化雨、入腦入心。
量體裁衣,讓廉潔談話更具針對(duì)性、實(shí)效性。為確保廉潔談話落到實(shí)處,談話前,電建生態(tài)公司紀(jì)委做好充足準(zhǔn)備,對(duì)談話對(duì)象個(gè)人情況、工作履歷、崗位職責(zé)等進(jìn)行全面了解,針對(duì)可能產(chǎn)生的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析研判,力爭(zhēng)做到針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)效性高。電建生態(tài)公司紀(jì)委結(jié)合不同談話對(duì)象、不同崗位特點(diǎn)、不同履職經(jīng)歷,采取量體裁衣,有的放矢,量身定做談話提綱。在談話內(nèi)容上,既談業(yè)務(wù)又談廉潔,既緊扣問(wèn)題又突出實(shí)效,既圍繞職責(zé)又聚焦重點(diǎn),督促落實(shí)“一崗雙責(zé)”,做到廉潔從業(yè)。在談話方式上,既采取一對(duì)一、面對(duì)面,又采用集體談話、任前談話、警示談話等方式結(jié)合,讓監(jiān)督靶向更準(zhǔn)、探頭更亮。
警示教育,讓廉潔談話更具生動(dòng)性、形象性。“中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委微信公眾號(hào)有個(gè)視頻,我們可以一起看一看”“近期,中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委公開(kāi)通報(bào)了十起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問(wèn)題,特別是涉及中央企業(yè)的問(wèn)題,大家一定要引起重視”。為了讓廉潔談話更具說(shuō)服力,直抵人心、打動(dòng)人心,電建生態(tài)公司紀(jì)委從動(dòng)之以情、曉之以理出發(fā),采用廉潔故事、廉潔書法、廉潔漫畫包裝,組織觀看警示教育片、開(kāi)展廉潔教育等方式,讓黨員干部在潛移默化中接受廉潔文化的熏陶,形成文化育廉。
表單管理,讓廉潔談話更具規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。“平時(shí)談也談了,但廉潔談話一張表、任前談話一張表、集體談話一張表、個(gè)別談話一張表,表格太多了,平時(shí)也沒(méi)人注意,造成記錄不規(guī)范。”這是廉潔談話的通病,為了根治通病,電建生態(tài)公司紀(jì)委強(qiáng)化表單式管理,規(guī)范制訂一張表,把集體談話、個(gè)別談話等可選擇性的表格多種合一,同時(shí)提供廉潔談話模板、參考示例,并在領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人廉潔談話中,明確參與人、記錄人,督促形成規(guī)范化記錄、每半年向紀(jì)委辦公室報(bào)送一次,把廉潔談話記錄規(guī)范化、表格標(biāo)準(zhǔn)化,真正把廉潔談話落到實(shí)處。
督促提醒,讓廉潔談話更加常態(tài)化、具體化。談話有沒(méi)有效果,這是最值得思考的問(wèn)題。電建生態(tài)公司紀(jì)委把廉潔談話次數(shù)和談話質(zhì)效納入紀(jì)委書記與班子成員談話內(nèi)容,紀(jì)委書記在與班子談話時(shí),督促班子成員對(duì)照要求開(kāi)展廉潔談話,提醒班子成員結(jié)合崗位要求和被談話人實(shí)際,開(kāi)展有針對(duì)性的廉潔談話。電建生態(tài)公司紀(jì)委還將完成兩次廉潔談話要求,納入紀(jì)委年度重點(diǎn)工作任務(wù)分解清單,確保有安排部署、有監(jiān)督提醒、有檢查落實(shí),有跟蹤問(wèn)效。在談話結(jié)束后,紀(jì)委還將跟進(jìn)監(jiān)督,把談話對(duì)象承諾的具體工作事項(xiàng)納入日常監(jiān)督清單,對(duì)整改不及時(shí)、不到位、敷衍整改的,予以批評(píng)教育并督促改正,或按規(guī)定作出處理。
評(píng)論