2022年6月25日,巴基斯坦卡西姆發(fā)電公司傳達(dá)落實(shí)電建海投公司青年精神素養(yǎng)提升工程部署會(huì)的精神。發(fā)電公司總經(jīng)理郭廣領(lǐng)圍繞青年員工如何成長(zhǎng)成才,如何提升青年員工精神素養(yǎng)與三家單位青年進(jìn)行交流。三家單位公司班子成員,青年代表50余人參加了本次交流會(huì)。
郭廣領(lǐng)結(jié)合自身30多年的工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化的理解,從青年為什么要樹(shù)立遠(yuǎn)大理想、青年快速成長(zhǎng)成功的方法、青年如何正確看待困難和挫折等多個(gè)方面?zhèn)魇趩T向青年員工傳授成長(zhǎng)方法,教導(dǎo)青年員工只要心氣專(zhuān)注,做事的意志就不會(huì)衰退,思路就很容易通達(dá),做事就很容易獲得成功。引導(dǎo)發(fā)電公司青年要將個(gè)人理想與組織目標(biāo)保持一致,塑造正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀,將個(gè)人成長(zhǎng)成才與海投公司廣闊發(fā)展舞臺(tái)、與一帶一路國(guó)家戰(zhàn)略等緊密結(jié)合起來(lái),才能快速成長(zhǎng)成才。
郭廣領(lǐng)表示,青年職工是價(jià)值的創(chuàng)造者,是企業(yè)最能動(dòng)、最核心、最寶貴、最關(guān)鍵的資產(chǎn),是項(xiàng)目?jī)r(jià)值創(chuàng)造的主力軍和頂梁柱,卡西姆項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一項(xiàng)成績(jī),都離不開(kāi)廣大青年員工的辛勤付出和無(wú)私奉獻(xiàn)??ㄎ髂冯娬疽矊⒁郧嗄昃袼仞B(yǎng)提升工程作為公司發(fā)展的重要抓手,為年輕職工提供更多機(jī)會(huì)和平臺(tái),全力打造充滿機(jī)遇的開(kāi)放式人才培養(yǎng)系統(tǒng)。
郭廣領(lǐng)強(qiáng)調(diào),卡西姆發(fā)電公司三家單位要高度重視、提高站位,精心組織、周密安排,深入有效開(kāi)展青年精神素養(yǎng)提升工程,要緊緊圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工成長(zhǎng)等重點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題,扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作,將暖人心、得人心、激勵(lì)人心的事情做到位,鼓勵(lì)青年員工立足崗位建功立業(yè)。
與會(huì)青年紛紛表示,此次青年精神素養(yǎng)提升工程交流會(huì)及時(shí)且富有成效,為我們廣大青年指明了前進(jìn)方向,在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我們將不斷堅(jiān)定理想信念,在工作中鍛煉本領(lǐng),在困境中錘煉意志品質(zhì),提升自己解決問(wèn)題的能力和本領(lǐng),盡早成為一合格的”卡西姆奮斗者“。
卡西姆發(fā)電公司始終高度重視青年員工的能力培養(yǎng)和素質(zhì)提升,通過(guò)編制卡西姆企業(yè)文化手冊(cè),舉行“五四”青年論壇,開(kāi)展“卡西姆奮斗者”評(píng)選,為青年人提供展示自我的平臺(tái)。目前一大批優(yōu)秀的80后、90后青年走向中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位,不僅有力支撐了卡西姆生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和高質(zhì)量發(fā)展,而且向三家單位總部輸出了一大批年輕優(yōu)秀人才和領(lǐng)導(dǎo)干部,在巴基斯坦豎起了具有號(hào)召力、影響力的中國(guó)電建海投公司和卡西姆發(fā)電公司金字招牌。
評(píng)論