為持續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展，華東區(qū)域總部紀委/華東投資公司臨時紀委聚焦政治監(jiān)督、建章立制、全面監(jiān)督、作風(fēng)建設(shè)、干部監(jiān)管等重點任務(wù)工作，著力推進清廉華東建設(shè)。
圍繞政治監(jiān)督，織緊有令必行的“思想網(wǎng)”。緊扣黨的二十大戰(zhàn)略部署和集團服務(wù)國家重大區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略大局，圍繞黨建引領(lǐng)、市場營銷、投資運營、履約監(jiān)管、安全環(huán)保等方面強化政治監(jiān)督，推動落實上級決策部署不打折、不走樣。聚焦“第一議題”“三重一大”、華東區(qū)域“十四五”發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵領(lǐng)域加大制度執(zhí)行落實的監(jiān)督檢查，推動公司重大部署和重點任務(wù)落地見效。著眼思想建黨，創(chuàng)新多種形式開展黨性黨風(fēng)黨紀教育，增強黨員干部的政治自覺和行動自覺。
圍繞建章立制，織細行則必果的“責(zé)任網(wǎng)”。始終把制度建設(shè)作為重要工作，通過健全責(zé)任清單、督促檢查通報、定期分析研討等制度，促進責(zé)任落實。研究制定領(lǐng)導(dǎo)人員述廉議廉辦法，探索評責(zé)、考責(zé)辦法，逐步深化完善黨的自我革命制度體系。圍繞信訪案件查辦，健全線索處置、執(zhí)紀審查相關(guān)制度，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，合理運用監(jiān)督檢查建議和紀律檢查建議，讓制度真正成為帶電的“高壓線”。
圍繞全面監(jiān)督，織牢嚴抓實管的“監(jiān)督網(wǎng)”。全面推進管黨治黨與經(jīng)營業(yè)務(wù)融合，緊盯關(guān)鍵少數(shù)加強同級監(jiān)督，凝聚共識推進“四責(zé)”協(xié)同。定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組聯(lián)席會，強化對職能監(jiān)督的再監(jiān)督。持續(xù)推動財務(wù)資金問題專項治理，一體推進深化靠企吃企問題綜合整治，整合黨建、財務(wù)、人事、安全等職能監(jiān)督力量加強日常監(jiān)督，全面提升監(jiān)督實效。深入落實廉潔風(fēng)險聯(lián)防聯(lián)控工作機制，主動加強與地方紀委監(jiān)委的溝通對接，全方位匯聚監(jiān)督力量，形成工作合力。
圍繞作風(fēng)建設(shè)，織密有禁必止的“紀律網(wǎng)”。堅持糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)并舉，緊盯重要節(jié)點，堅持貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，加大查處問責(zé)和通報曝光力度，綜合運用約談提醒、警示警醒等方式嚴明紀律規(guī)矩，以優(yōu)良作風(fēng)為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。充分運用屬地資源及網(wǎng)絡(luò)平臺開展各類廉潔教育、黨紀知識測試等活動，筑牢干部員工不想腐的思想防線。弘揚廉潔文化理念，推進廉潔文化進班子、進部門、進項目、進崗位、進家庭，著力打造清廉華東形象。
圍繞干部監(jiān)管，織好隊伍建設(shè)的“保障網(wǎng)”。綜合運用業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)、以干代訓(xùn)、對標學(xué)習(xí)等方式加強對干部隊伍的教育培養(yǎng)，不斷提升綜合能力。始終堅持國企好干部“20字標準”，加強選人用人監(jiān)督，動態(tài)管理領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔檔案，建立容錯糾錯機制鼓勵擔(dān)當作為，努力建設(shè)政治素質(zhì)過硬的干部隊伍。堅持“打鐵必須自身硬”原則配齊配強紀檢隊伍，從嚴教育管理監(jiān)督，防止“燈下黑”。
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