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涂超:大考小烤都要過

水電七局發(fā)布時間:2023-03-14 14:57:12  作者:焦曼曼

草長鶯飛二月天,拂堤楊柳醉春煙。這個季節(jié)的重慶,沒有酷暑難耐,沒有陰冷晦澀,陽光明媚,灑落山城,最適三五好友成行,悠閑漫步嘉陵。

“悠閑?想多嘍!”面對此等好天氣,水電七局重慶江津項目總工程師涂超眼中帶光,“這是什么?黃金施工期!”

年前,安置房一期合解片區(qū)二期首棟樓提前封頂,并沒有緩解他的焦慮,一想到1426戶居民的“新城”安居夢,他就會忍不住翻開圖紙,趁著天氣晴好,加大資源投入,開年拼一拼,等到夏季高溫時也能松快些。想到去年重慶的“燒烤”模式,臉?biāo)坪踹€在生疼。

大考來襲

江津項目位于重慶市江津綜保區(qū)及珞璜園區(qū),共21個子項,涵蓋市政基礎(chǔ)設(shè)施、城市公共服務(wù)配套以及產(chǎn)業(yè)服務(wù)設(shè)施等。

2021年6月中標(biāo),7月進(jìn)場,8月開工,首開子項圍網(wǎng)二期工程規(guī)模不大,技術(shù)難度不高,工期著實(shí)緊張。

“麻雀雖小,五臟俱全,這次我是真的理解到位了?!蓖砍寡裕齾s工期緊迫外,現(xiàn)場作業(yè)場地僅340畝,卻涵蓋場平、橋梁、道路、管道、照明、圍網(wǎng)及信息化等工程,工序相互之間嚴(yán)重制約,如何排兵布陣,取得最優(yōu)效果,對施工組織能力是極大考驗。

野草荒坡,風(fēng)景變換,圍網(wǎng)二期工程歷時五個月,捷報頻傳。

涂超本以為半年的“不日不夜”,換來的網(wǎng)二期工程如期竣工驗收,能喘口氣。結(jié)果,氣還沒倒勻,安置房一期、二期,桐子坎片區(qū)場坪,繞城南場坪,繞城南支路網(wǎng)一期,自建標(biāo)準(zhǔn)廠房三期,路燈提升一期等多個子項陸續(xù)開工,大節(jié)點(diǎn)小節(jié)點(diǎn)哐哐砸來。“那場面像是北方的傾盆大雨,傘來不及撐開,撐開也沒用。”

小烤不斷

可惜,再大的“雨”也澆不滅重慶的夏季酷暑。2022年剛?cè)胂?,“重慶開啟燒烤模式”的熱搜就沒冷過。僅是8月,40℃以上極端天氣就有23天,凌晨空調(diào)罷工屢見不鮮,施工現(xiàn)場不少農(nóng)民工兄弟都打起退堂鼓。

他們將綜合辦、安環(huán)部聯(lián)動起來,滿載西瓜、涼茶、礦泉水、藿香正氣液的“流動清涼車”頻繁穿梭在施工現(xiàn)場,防暑物資占據(jù)休息亭“半壁江山”。

涂超說,“與其他工地不同,高溫時,一線工人沒有流失,甚至不減反增,新進(jìn)場300余人,安置房6棟樓主體拔地而起,桐子坎和繞城南場坪日新月異,工期進(jìn)度悄然加快?!?/p>

經(jīng)受住“烤驗”,又被疫情反復(fù)折磨,數(shù)次間歇停工,現(xiàn)有資源得不到充分利用。最為嚴(yán)重時,項目全員被封控在辦公樓內(nèi)數(shù)日,施工人員、設(shè)備無法進(jìn)場,多個作業(yè)面不能及時轉(zhuǎn)入下道工序。

有天凌晨一點(diǎn),涂超接到管委會電話,請求防疫支援,涂超和十幾位同事二話不說,在高速路口布置水馬椎、安裝發(fā)電機(jī),一直忙活到天空泛起魚肚白。高峰時,30多名項目志愿者馳援江津疫情防控,核酸檢測、卡口執(zhí)勤、現(xiàn)場維穩(wěn)……

不打折扣的態(tài)度,贏得管委會的肯定,他們專門發(fā)來感謝信,感謝他們沖在抗疫最前線,嚴(yán)格落實(shí)防控政策,妥善處理停工隊伍,做好人員心理疏導(dǎo)。

厚積薄發(fā)

涂超2008年參加工作,先后經(jīng)歷京滬高鐵、猴子巖水電站、成貴鐵路、宜賓項目、江津項目,從技術(shù)員到總工,用他的話來講,他是一步一個臺階,在施工一線干了15年。

豐富的施工經(jīng)驗,造就一雙“火眼金睛”。2021年,初來江津,他自信放話:“誰想偷工減料,安全違規(guī),我一眼就知道,甭想蒙混過關(guān)!”結(jié)果,全項目同事都知道,協(xié)作隊伍老楊立刻送他個“下馬威”。

急性子的涂超反而慢下來,“剛合作有矛盾是正常的,那剛結(jié)婚還要三年磨合期吶!”一句話逗笑老楊?!安贿^老楊,咱們的磨合期得搞快,圍網(wǎng)二期攏共也才5個月!”涂超手拉老楊坐下,主動幫老楊分析困難。

涂超跟老楊說,“我們目標(biāo)是一致的,咱們不是上下級、更不是仇人,咱們是朋友!”沒等到圍網(wǎng)二期結(jié)束,涂超就獲得了老楊的尊重、信任。

工期倒排了一次又一次,計劃調(diào)整了一遍又一遍。“工人進(jìn)不了場,塔吊不往上升,下一層樓只能停工。”周例會上,協(xié)作隊伍最怕的就是涂超的連珠炮似的“盤問”,“規(guī)定的節(jié)點(diǎn)任務(wù)已經(jīng)延后多少天了?”“人員為什么還不到位?”“這個問題什么時候解決?”

不只拋出問題,更要解決困難。涂超帶頭組織開展勞動競賽,10支隊伍720余人,同心協(xié)力按下施工“快進(jìn)鍵”,質(zhì)量與安全并進(jìn),效率與速度同行,圓滿完成2022年度生產(chǎn)任務(wù)的同時,重慶市建筑施工揚(yáng)塵控制示范工地、電建集團(tuán)安全生產(chǎn)優(yōu)秀項目經(jīng)理部、水電七局董事長特別獎(項目管控類)等陸續(xù)收入囊中,涂超個人也獲得水電七局先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者榮譽(yù)稱號。

師徒長遠(yuǎn)

項目經(jīng)營離不開人才,項目團(tuán)隊中最有價值的是人。涂超開玩笑道,培養(yǎng)人才就像“練號”,練大號的同時,要練很多小號,滿足人員調(diào)配的同時,也要兼顧滿足后續(xù)項目人員需求,避免出現(xiàn)開拓來了新項目,人卻不夠用。

涂超有兩個“沒簽師徒協(xié)議”的徒弟——曾祥偉和李鑫柱。

2022年底,雄安中央綠谷公園項目開工,曾祥偉被緊急抽調(diào)。涂超痛失愛徒,心里后悔日日相處時,沒對曾祥偉溫柔一點(diǎn)。

輪到李鑫柱,涂超格外愛惜,常給李鑫柱“打雞血”:“臉皮要厚,方法要對,沒有什么事你干不成的!”涂超覺得,李鑫柱比較內(nèi)向,穩(wěn)重細(xì)心,搞技術(shù)方案沒得說,弱項也很明顯,臉皮不夠厚,溝通協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)。

“萬事只怕有心人,熟能生巧,像體育公園軟基處置,從圖紙設(shè)計到目標(biāo)優(yōu)化,從清單管理到二次方案,都是李鑫柱個人操盤,我沒費(fèi)什么心?!蓖砍瑘孕?,個人優(yōu)秀不算什么,團(tuán)隊優(yōu)秀那才牛。

遠(yuǎn)在河北雄安的曾祥偉困惑時,常給涂超打電話。涂超告訴他,“越是政治站位高的項目,越要好好經(jīng)營,思路要清晰,高效履約打響品牌的同時,更要重視項目二次、三次經(jīng)營,有利潤才長遠(yuǎn),才符合公司高質(zhì)量發(fā)展的要求?!?/p>

所有人都能獨(dú)當(dāng)一面,都能展翅翱翔,涂超如是說。


涂超(中)與同事探討施工方案


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