近日，由智聯(lián)招聘主辦的“出發(fā)！職場(chǎng)多元宇宙”2022中國年度最佳雇主頒獎(jiǎng)典禮在昆明舉行，水電十四局獲得“中國年度最佳雇主”昆明十強(qiáng)稱號(hào)，這是繼2019年度及2021年度上榜后第三次獲此榮譽(yù)，體現(xiàn)了社會(huì)各界對(duì)十四局雇主品牌建設(shè)的認(rèn)可。
“中國年度最佳雇主”活動(dòng)由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心共同發(fā)起，旨在通過評(píng)選發(fā)掘并褒獎(jiǎng)創(chuàng)造和擁有杰出雇主品牌的標(biāo)桿企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)更加深入地推進(jìn)雇主品牌建設(shè)?；顒?dòng)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部雇主力問卷得分和專家評(píng)審得分產(chǎn)生企業(yè)排行，按照企業(yè)排行順序產(chǎn)生最終的TOP10榜單。
作為國資委直管央企中國電建的控股骨干子企業(yè)，水電十四局始終將人才作為企業(yè)的第一資源。近年來，不斷優(yōu)化人才管理模式，提升人力資源管理的綜合效率，并在人力資源管理水平提升及制度創(chuàng)新方面取得突破，為人才培養(yǎng)及管理開辟了新思路，也為更多年輕及傳統(tǒng)企業(yè)的人力資源管理提供了借鑒，人力資源管理工作得到社會(huì)外界的廣泛認(rèn)可。
評(píng)論