中能建建筑集團定遠PPP項目組織開展員工思想動態(tài)調研

　　中國電力網訊(通訊員 張守柱) 6月22日上午，中能建建筑集團定遠縣城市基礎設施建設PPP總承包項目部按照公司的統(tǒng)一安排部署，組織開展2023年上半年員工思想動態(tài)調研。

　　為了全面了解掌握今年以來員工的思想動態(tài)狀況，把準員工思想脈搏，進一步提高員工的工作積極性，中能建建筑集團定遠縣城市基礎設施建設PPP總承包項目部對本次調研活動進行了精心組織，周密安排，會前指派專人組織召集員工進行座談，走訪不同崗位、不同年齡員工，進行全方位、多層次的調研分析。調研時，員工們從公司高質量發(fā)展大局出發(fā)，在肯定公司近年來取得顯著成績的同時，對公司在經營管控、合規(guī)管理、項目履約、高價值創(chuàng)造、打造青年人才工程、企業(yè)文化建設、七大關切等方面提出了建議和意見。

　　通過調研發(fā)現(xiàn)，目前項目部員工隊伍思想較為穩(wěn)定，對習近平新時代中國特色社會主義思想理解比較深刻，廣大員工認同公司“2+3”業(yè)務格局，心系公司發(fā)展、關注工程建設、工作積極、愛崗敬業(yè)。但從個別員工中反映出來的問題，我們卻不容忽視，應引起高度重視，采取積極有效的措施，加以正確引導。一是切實發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高組織的吸引力，通過加強黨團員培訓學習，不斷增強黨團員政治理論水平和思想政治覺悟，發(fā)揮黨團員先鋒模范作用，使員工學有榜樣、追有目標、趕有方向，不斷開創(chuàng)項目部工作新局面，提高組織的吸引力;二是加強對“90后”“00后”年輕員工的企業(yè)文化熏陶，使企業(yè)使命、共同愿景、組織氛圍、工作作風、對標理念、員工準則、人才觀、優(yōu)良傳統(tǒng)、職業(yè)涵養(yǎng)、員工信條等入腦入心，促進企業(yè)文化代際傳承，永葆“至精”火種經久不息，為公司高質量發(fā)展提供持久動力;三是聚焦“七大關切”，做好關心關愛，厚植家企情懷，進一步改善和提升工作生活環(huán)境、條件，切實把員工的冷暖放在心上，讓員工們無后顧之憂，能全身心地投入到工程建設中去;四是持續(xù)組織開展好各類培訓，落實“傳幫帶”，不斷提高員工技能水平;五是精心打造青年人才工程，積極為青年員工成長搭建平臺，鼓勵員工崗位成才、做貢獻，培育“有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗”的新時代好青年。