以“五力”助推現(xiàn)代化強(qiáng)企建設(shè)

作為中央企業(yè)，中國(guó)電建所屬水電九局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加快建設(shè)世界一流企業(yè)的重要指示精神，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，精心組織實(shí)施，以“五力”助推現(xiàn)代化強(qiáng)企建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。

以戰(zhàn)略為牽引 企業(yè)發(fā)展定力不斷增強(qiáng)

水電九局始終保持戰(zhàn)略定力，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不為任何干擾所惑，以戰(zhàn)略思維高瞻遠(yuǎn)矚、統(tǒng)攬全局，以“一張藍(lán)圖繪到底”的定力，部署謀劃《“十四五”發(fā)展規(guī)劃》出臺(tái)，將戰(zhàn)略升級(jí)為“16458”戰(zhàn)略，明確了未來(lái)發(fā)展的“路線圖”。

根據(jù)規(guī)劃，“十四五”時(shí)期，水電九局以“建設(shè)電建集團(tuán)內(nèi)發(fā)展速度快、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量?jī)?yōu)、品牌特色顯著的專業(yè)型骨干企業(yè)”為總體目標(biāo)，聚焦“能水砂城”四大主業(yè)，不斷強(qiáng)化市場(chǎng)開拓能力、項(xiàng)目履約能力、資本運(yùn)作能力、企業(yè)盈利能力和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力，系統(tǒng)推進(jìn)黨的建設(shè)、深化改革、人才強(qiáng)企、國(guó)際優(yōu)先、科技創(chuàng)新、安全護(hù)企、精益運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)防控八大戰(zhàn)略舉措。

在戰(zhàn)略規(guī)劃的引領(lǐng)下，公司改革發(fā)展各個(gè)重大領(lǐng)域呈現(xiàn)出多點(diǎn)開花、全面提升的良好態(tài)勢(shì)，主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)步快速增長(zhǎng)，新簽合同、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額等關(guān)鍵指標(biāo)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中向好，成功晉升“雙特三壹五甲”企業(yè)，為邁入高質(zhì)量發(fā)展階段奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

以改革為抓手 企業(yè)發(fā)展活力不斷釋放

向改革要?jiǎng)恿Γ蚋母镆б?。公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委深化企業(yè)改革重點(diǎn)任務(wù)，把著力點(diǎn)放在加強(qiáng)系統(tǒng)集成、協(xié)同高效上來(lái)，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域加強(qiáng)協(xié)調(diào)，推動(dòng)企業(yè)治理體系、商業(yè)模式、“三項(xiàng)體制”、瘦身健體等關(guān)鍵領(lǐng)域改革成果顯著。

持續(xù)深化干部人事制度改革，推出“培青計(jì)劃”“末位淘汰”“能上能下”管理機(jī)制；將改革思維運(yùn)用到二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，更加突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向；兩級(jí)管控模式、市場(chǎng)營(yíng)銷體系、干部人才職級(jí)管理、二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)體制等多項(xiàng)重點(diǎn)改革舉措紛紛推出。

2023年，公司黨委將“推動(dòng)公司總部換屆，打造現(xiàn)代化強(qiáng)企新總部”作為“十件實(shí)事”之一，把做好總部換屆作為學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、深化國(guó)企“三項(xiàng)制度”改革、深入推進(jìn)任期制和契約化管理的重要實(shí)踐。高效有序完成總部全體管理人員公開選（競(jìng)）聘，壓茬推進(jìn)總部中層干部任職宣布、任期制和契約化合同集體簽訂工作，進(jìn)一步強(qiáng)化了任期意識(shí)、崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

以市場(chǎng)為龍頭 企業(yè)發(fā)展動(dòng)力不斷提升

面對(duì)“生命工程”，公司著力推進(jìn)市場(chǎng)開發(fā)體制機(jī)制升級(jí)，積極實(shí)施管理模式和商業(yè)模式創(chuàng)新，大力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，廣泛對(duì)接政府機(jī)構(gòu)、央企集團(tuán)、平臺(tái)公司及行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，成功進(jìn)入30余個(gè)新區(qū)域市場(chǎng)，營(yíng)銷國(guó)別也從十年前的5個(gè)攀升至21個(gè)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋歐亞非，業(yè)務(wù)類型實(shí)現(xiàn)多元化。

公司保持傳統(tǒng)水利水電業(yè)務(wù)一定市場(chǎng)規(guī)模的同時(shí)，大力拓展國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施及水資源與環(huán)境業(yè)務(wù)，形成了“能水砂城”四大主業(yè)。以水電和新能源為代表的“能”篇再上新臺(tái)階，以水利、水資源與環(huán)境治理、景區(qū)治理為代表的“水”篇獲得快速發(fā)展，以GEPI-綠色環(huán)保節(jié)能智能機(jī)制砂石為代表的“砂”篇助推公司核心競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)增強(qiáng)，以城市建設(shè)與基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)為代表的“城”篇助推不斷做大做強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年1-11月新簽合同額較上年度同比增長(zhǎng)35.79%，企業(yè)發(fā)展動(dòng)能和后勁顯著增強(qiáng)。

以科技為支撐 企業(yè)發(fā)展?jié)摿Σ粩嗉ぐl(fā)

習(xí)近平總書記指出，國(guó)有企業(yè)要勇挑重?fù)?dān)、敢打頭陣，勇當(dāng)原創(chuàng)技術(shù)的“策源地”、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈的“鏈長(zhǎng)”。公司主動(dòng)圍繞國(guó)家戰(zhàn)略需求，服務(wù)市場(chǎng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，自覺(jué)扛起加快科技自立自強(qiáng)的頂梁之責(zé)，著力攻克“卡脖子”難題，堅(jiān)決打贏科技創(chuàng)新攻堅(jiān)戰(zhàn)。

公司持續(xù)完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)原創(chuàng)技術(shù)策源地建設(shè)，加大重點(diǎn)業(yè)務(wù)板塊核心技術(shù)攻關(guān)。2021-2022年研發(fā)投入占營(yíng)業(yè)收入比重大幅提升，超過(guò)行業(yè)平均水平，成立了省市院士工作站、水電九局-貴州大學(xué)工程技術(shù)研究中心等科研平臺(tái)，多項(xiàng)科技成果被鑒定為國(guó)際領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，《GEPI（綠色環(huán)保節(jié)能智能）制備高品質(zhì)砂石關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用》獲得了貴州省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

在2023年科技大會(huì)上，水電九局黨委書記、董事長(zhǎng)周正榮指出，要激發(fā)“第一動(dòng)力”，暢通“外向型”科技發(fā)展之路，構(gòu)建“聯(lián)動(dòng)式”科技創(chuàng)新體制；著力提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，鞏固好“傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)”、發(fā)展好“比較優(yōu)勢(shì)”、有效轉(zhuǎn)化好“后發(fā)優(yōu)勢(shì)”；持續(xù)建設(shè)一流的科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍，完善科技人才“一條龍”保障機(jī)制。一系列扎實(shí)舉措為下一步科技創(chuàng)新工作指明了方向。

以黨建為引領(lǐng) 企業(yè)發(fā)展合力不斷凝聚

作為“共和國(guó)的長(zhǎng)子”，水電九局始終胸懷“國(guó)之大者”，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，堅(jiān)決貫徹“兩個(gè)一以貫之”，不斷拓深黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合力度，連續(xù)兩年在中國(guó)電建黨建及黨風(fēng)廉政年度考核中獲得“優(yōu)秀”等次。

公司黨委堅(jiān)決守好國(guó)有資產(chǎn)保值增值的國(guó)企標(biāo)線、瞄準(zhǔn)引領(lǐng)九局改革發(fā)展的企業(yè)底線、力爭(zhēng)推動(dòng)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)的目標(biāo)高線、筑牢共產(chǎn)黨員立身立德的黨性基線，創(chuàng)新實(shí)施黨政同責(zé)、思想同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步的“四同”工作法，提煉出以“精工善建 精彩九局”為主旨的企業(yè)文化體系，推出由紅心向黨、忠心報(bào)企、同心創(chuàng)業(yè)、雄心筑夢(mèng)、匠心鑄魂、廉心守正構(gòu)成的“六心九局”黨建品牌，以及由胸懷偉業(yè)守初心、忠誠(chéng)企業(yè)擔(dān)使命、干事創(chuàng)業(yè)當(dāng)先鋒、勤勉敬業(yè)作表率、聚焦主業(yè)顯作為、廉潔從業(yè)強(qiáng)作風(fēng)構(gòu)成的“六業(yè)干部”，黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)實(shí)現(xiàn)了全面提升。

隨著現(xiàn)代化強(qiáng)企建設(shè)不斷深入，公司黨的建設(shè)得到全面加強(qiáng)，黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用有力發(fā)揮，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)中向優(yōu)，企業(yè)綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升，社會(huì)名譽(yù)度和業(yè)界美譽(yù)度有效增強(qiáng)，正朝著“十四五”規(guī)劃確定的各項(xiàng)目標(biāo)闊步向前。

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