三十，是互助的起點(diǎn)，也是踏實(shí)的“醫(yī)”靠。十載，是時間的標(biāo)尺，也是發(fā)展的刻度。重慶工程公司以擔(dān)當(dāng)之責(zé)，搭建了名為“互助”的平臺，演繹著希望與愛的溫暖故事。
30元不算多
“星樵，你要加入公司互助會嗎？”
“互助會是什么？”
“互助會是以公司工會牽頭，職工自發(fā)成立的一項針對職工日常住院補(bǔ)助、大病救助等相關(guān)疾病救治的活動，是我們公司對職工基本醫(yī)療保險的補(bǔ)充，可以幫助患病職工有效減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)，是職工的‘第二醫(yī)?！磕曛恍枰?0元，就可以加入公司互助會，為自身健康增加雙重保障！”
“30元？我加入！”
我剛來公司，第一次從同事口中接觸互助會，淺嘗輒止地了解了什么是互助金，貌似是一種近乎保險的職工福利，至于里面包含了哪些福利？是如何幫助職工的？我仍舊一知半解，而這繳納的30元，就像吃了一頓快餐、看了一場電影，對于日常開銷而言不過九牛一毛、微乎其微。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。直到我接觸職工生活福利工作時才發(fā)現(xiàn)，30元創(chuàng)造的價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了它本身的數(shù)額。我的工作是負(fù)責(zé)審核職工申報互助金相關(guān)材料，并依據(jù)材料按制度發(fā)放互助金，互助金包含生病住院補(bǔ)助金、重大疾病救助金、自然災(zāi)害援助金和因故去世慰問金，從普通醫(yī)療、大病醫(yī)療、家庭意外災(zāi)害等各方面給予職工保障。
每一次在公司ERP平臺點(diǎn)開互助金申請，審閱申請材料和證明時，每一份申請，都是一次心靈的觸動，我成為了一名傾聽者，了解他的遭遇、困境，以章為據(jù)、以字陳情，他們或在遭受病痛的侵?jǐn)_，或已康復(fù)回歸崗位，但每一次審閱都令我對30元產(chǎn)生更深的敬意。2023年，公司有1500人加入互助會，申報受益人次達(dá)96次，總金額達(dá)12萬元。
每年只需自愿繳納30元，就可以享受到互助保障，30元對于日常生活來說也許并不多，但如果這簡簡單單的30元可以幫助一個家庭重拾走出困境的底氣，那么它就被賦予了無價的意義。
但這樣的制度是怎樣建立起來的呢？為了滿足我的好奇心，也為了更好地服務(wù)大家，我詢問同事、查閱資料，終于揭開了這一段十年的互助會歷史。
系統(tǒng)內(nèi)不算多
十年前，公司已有醫(yī)療、身故、受災(zāi)等相關(guān)補(bǔ)助福利，但金額尚未固定、體系沒有確立、制度不夠完善，恰逢其時，公司收到重慶市互助會的邀請，公司職工可以享受重慶市互助會的福利，這貌似是一個兩全其美的辦法，既不需要再研究制定互助金的制度，與重慶市的互助會合作也更有保障。只需要每年繳納8萬元左右的互助金，換算至員工個人需要繳納80元，但按往年情況，我們每年的補(bǔ)助金額只需要支出不到6萬元。
“重慶市互助會的福利雖好，但不適合公司當(dāng)前情況?！?/p>
“不如我們成立自己的互助會，建立一套更適用于公司和職工的愛心互助體系?！?/p>
公司工會當(dāng)即開會研究決定，進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)愛幫扶工作，在廣泛調(diào)研職工需求的基礎(chǔ)上，成立公司互助會。自愿加入互助會的職工一旦生病需要住院治療，或家庭遭受自然災(zāi)害等情況，即可利用互助資金提供相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的幫扶性資助，緩解職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，提高生活保障水平。
為了支撐互助會長期穩(wěn)定發(fā)展，在職工自發(fā)繳納30元的基礎(chǔ)上，公司工會對每年產(chǎn)生的互助幫扶金給予足額經(jīng)費(fèi)支持，最高單人可獲得30000元資助?！霸谙到y(tǒng)內(nèi)，這種保障可真不多?！毙⊥跣χf，“大家最怕的就是突然生病，因?yàn)槊恳淮尉歪t(yī)都會不知不覺花掉一大筆費(fèi)用，不光是藥物和治療費(fèi)用，還有不少住院費(fèi)、床位費(fèi)、掛號費(fèi)等等，盡管有國家醫(yī)療保險和公司補(bǔ)充醫(yī)療保險，但還是一筆不小的開銷。公司以這種方式幫助我們，讓我們踏實(shí)了不少，實(shí)實(shí)在在撫人心?！?/p>
作為一個來自北方的漢子——在南方工作的小王難免水土不服，再加上潮濕的冬天，隔三差五就感冒一次，最嚴(yán)重的那次小王去醫(yī)院輸了三天液，好在醫(yī)療費(fèi)由醫(yī)保報銷了一部分，互助金支持了一部分，整體算下來，根本沒有花費(fèi)多少錢。“我從來沒有想到，就交30元，會在這時收獲一份意外回饋，著實(shí)有一種‘無心插柳柳成蔭’的感動。有公司工會在背后為我們保駕護(hù)航，我的生活更加有了保障！”
溫暖不算少
互助會本著互助互濟(jì)，奉獻(xiàn)愛心的原則，集公司眾人的力量，為遭遇困難的職工打開一扇通往希望的大門。
老劉是公司的一位骨干職工，常年在項目為祖國建設(shè)電力工程，平日和親人聚少離多。他的家鄉(xiāng)在四川的大山里，村子依山傍水、風(fēng)景優(yōu)美。但連日的大雨撬動了山里的土壤，雨水裹挾著樹木、泥土，萬馬奔騰般沖下了山，如一頭猛虎吞噬了一半的村莊，也包括老劉的家，好在當(dāng)?shù)卣皶r疏散了當(dāng)?shù)鼐用?，老劉的家人才躲過一劫。盡管有當(dāng)?shù)卣a(bǔ)助，但被夷為平地的房屋，就像一座大山，壓得老劉一家喘不過氣。由于項目正值關(guān)鍵階段，遠(yuǎn)在異鄉(xiāng)的老劉既趕不回去看望家人，又拿不出大筆資金給予幫助，他的通話記錄早已被業(yè)主單位和家人填滿，項目進(jìn)度、家人受災(zāi)令老劉的眉頭久久不能舒展。好在他從同事口中得知，自己加入了公司的互助會，可以向公司申請自然災(zāi)害援助金。
“家人受災(zāi)令我百般焦急，當(dāng)我聽到可以向公司互助會尋求幫助時，我感到十分慶幸，公司互助會能夠給我們提供資金方面的保障，切實(shí)解決了我們家人遭遇自然災(zāi)害時安置、就醫(yī)的問題。”
公司在知道老劉家里遇災(zāi)后，緊急調(diào)派人手，允許他告假回家安置家人。在災(zāi)難發(fā)生的一個月里，他的手機(jī)時常有公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的安慰，他們詢問著老劉和家人的情況、陪伴著他、溫暖著他……“所有的人都在幫我、給我信心、鼓勵我，我一定將家人妥善安置后盡快回歸崗位?！?/p>
愛心會傳播，善意可傳遞。能為公司互助會而工作，承擔(dān)這一份職責(zé)，我感到十分幸運(yùn)，作為溫暖的搬運(yùn)工，我將嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍地將這承載公司愛心的“木牛流馬”順利運(yùn)到需要幫助的職工手里。
三十，是滄海的一粟，也是曙光的拼圖。十載，是愛心的匯聚，也是溫暖的初心。重慶工程公司以打造“愛在電建”為己任，將互助金作為橋梁，堅持十載，幫助了職工2000余人次，為他們的生活排憂解難。不僅為職工生活撐起一張保護(hù)傘，更令每一位職工心連心，營造了“我為人人，人人為我”的溫暖氛圍。
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