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超級船廠里的“太陽花”

山東電建發(fā)布時間:2024-12-09 13:50:26  作者:王凱旋、王俊翔

沙特當?shù)厣L著一種馬齒莧科的花卉,耐旱喜陽,生命力極其頑強,只在盛夏正午陽光最為熾烈的時刻綻放,陽光越是強烈,花朵越是璀璨奪目。這種花在當?shù)叵笳髦饷?、熱情和忠誠,被形象地稱為“太陽花”。

2022年,30位青春洋溢的大學生告別了校園的寧靜,踏上了前往沙特國王港項目的旅程。項目部高度重視,啟動了“太陽花”人才培養(yǎng)計劃,為每位畢業(yè)生精心安排經(jīng)驗豐富的前輩進行“傳幫帶”。經(jīng)過兩年多的磨練與成長,這些新員工在公司的關懷和項目部的培養(yǎng)下,展現(xiàn)出踏實肯干的工作態(tài)度和勤奮好學的精神風貌,迅速適應了新環(huán)境,掌握了專業(yè)知識和技能,挑起了崗位重任,宛如那熱烈綻放的太陽花,散發(fā)著奪目的色彩。王俊翔、曲永滕和羅云孟,便是這群年輕人中的優(yōu)秀代表。

從青澀到老練,勤學苦練保生產(chǎn)

“師傅,我們應該測量這個回路的哪些部分之間的絕緣阻值?”“這個隔離開關的標準動作時間是多少?”“變頻器電容產(chǎn)生的高頻充放電漏電流導致C205現(xiàn)場漏保誤動作,能否能換規(guī)格?”……眼前這個追在經(jīng)理身后不斷提問的胖小伙,名字叫王俊翔。

“我最大的壓力來自于我當時的專業(yè)知識不足以承擔更多項目任務,每天心里都急得像熱鍋上的螞蟻!”來到項目調(diào)試部后,王俊翔便深刻體會到調(diào)試工作對電氣專業(yè)知識的極高要求。在重溫大學知識的同時,他每天帶著問題深入現(xiàn)場,堅持“今日問題今日畢”的原則,解決問題后立即總結(jié),將現(xiàn)場遇到的情況和問題詳細記錄下來。通過請教同事和翻閱資料,找到了問題的根源和最佳解決方案,不僅解決了現(xiàn)場的難題,也積累了更加實用的專業(yè)知識。據(jù)經(jīng)常和他出入現(xiàn)場的技術員講,王俊翔有一本詳盡的工作記錄,已經(jīng)記載了8個章節(jié),超過7000字,內(nèi)容囊括現(xiàn)場設備概況、技術要點、現(xiàn)場問題、經(jīng)驗教訓等。這是他以汗水作紙、以思考為筆,從一線視角編纂的寶貴資料,成為了其在調(diào)試工作中的“寶典”?!昂媚X子不如爛筆頭,調(diào)試過程中遇到的問題千奇百怪,但通過總結(jié),總能找到共性,達到觸類旁通的效果?!痹诜窒斫?jīng)驗時,王俊翔自豪地說。

面對日益復雜的情況和層出不窮的挑戰(zhàn),王俊翔磨練出獨立執(zhí)行電氣設備試驗和上電任務的過硬技能,逐漸成長為一名備受認可的電氣調(diào)試工程師。“C203上電工作必須要趕在今天完成,我已通知技術人員,今天吃住就在這兒了,不完成任務,誰也不許離開!”掌握技術只是王俊翔推進工作的手段,他的初心始終是全力保障項目的順利履約。在P5包幾大廠房電氣設備調(diào)試過程中,王俊翔巧妙運用在線表格工具,消除了現(xiàn)場安裝團隊、第三方調(diào)試團隊、質(zhì)量控制及安全管理團隊的信息隔閡,使得上電流程公開透明。“無論是前期的技術準備,還是現(xiàn)場的協(xié)調(diào)組織,俊翔總是能夠在巧妙安排工作的同時,提出富有創(chuàng)新性的見解,為廠房的順利供電提供了實質(zhì)性的推動。”現(xiàn)場的中方技術員感慨道。憑借著一股勤奮學習和不懈鉆研的精神,王俊翔先后順利完成C202、C205、C203這幾大功能性廠房的母線、盤柜等861臺電氣設備的預調(diào)試及上電工作,并取得“零”安全事故的優(yōu)秀記錄,展現(xiàn)了他在項目管理和技術執(zhí)行上的卓越能力。

“主管休假時,是我壓力最大的時候,龐大的C202廠房上電任務落在我的肩上。但逆境是最有效的成長催化劑,當C202廠房燈火輝煌的那一刻,所有的辛勤付出都顯得無比值得!”王俊翔微笑著,再次埋頭于繁忙的工作中。


從新手到行家,穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)ね黄?/strong>

陽光開朗的性格是他的名片,嚴謹細致的態(tài)度是他的信條,對工作每一處細節(jié)追求完美,是他的不懈追求。曲永滕,項目工程管理部的“零零后”電氣工程師,憑借著穩(wěn)健務實的性格、追求卓越的態(tài)度以及飽滿的工作熱情,在統(tǒng)籌各個專業(yè)推進現(xiàn)場進度、協(xié)調(diào)業(yè)主完成移交等工作中大放異彩,僅僅工作兩年多來,便實現(xiàn)了從新手到行家的華麗轉(zhuǎn)身。

初入職場,曲永滕如同一張白紙,對項目工作一無所知,同時還要克服與外籍人員溝通的語言障礙。然而,現(xiàn)場的工作不允許他有絲毫懈怠。他的第一項任務是照明工程,看似簡單,實則涉及安裝、接線、測試等多個環(huán)節(jié),對于現(xiàn)場形象面貌至關重要。面對挑戰(zhàn),他從基礎做起,深入研究圖紙和現(xiàn)場施工,每日與前輩和工人們并肩作戰(zhàn),不懂就問,不會就學,有誤即改,廠區(qū)的每個角落都留下了他的足跡。憑借這股扎實的學習勁頭,曲永滕成功完成了P5標段5個主體鋼結(jié)構廠房內(nèi)6847盞燈具、室外41套45米高桿燈以及50套20米燈桿的安裝、運行和移交。其中,超過半數(shù)的路燈實現(xiàn)了永久與臨時結(jié)合,為現(xiàn)場施工提供了照明,讓廠區(qū)的夜晚熠熠生輝。

項目收尾期間,曲永滕肩負著與業(yè)主溝通協(xié)調(diào)、推動已移交建筑缺陷項消除的重要任務。他總是敢于啃硬骨頭,優(yōu)先解決棘手的“老大難”問題,協(xié)調(diào)設計、采購、質(zhì)量等多部門作戰(zhàn),有力推動了消缺進度,為建筑物順利移交貢獻了不可或缺的力量,“Mr.Q”這一名號也在業(yè)主團隊中迅速傳播開來?!盁o論面對多么艱巨的任務,Q始終面帶微笑,與他共事,周圍人的心情也會變得愉悅而輕松?!睒I(yè)主工程師Jose如此評價道。

“張開嘴,邁開腿”是曲永滕奉行的六字真言,工作中,他迎難而上,積極與外籍溝通,不斷提升英語口語;生活上,他還將自己的口才與樂觀的性格融入項目精神文化建設,成為了項目新年聯(lián)歡會及各種比賽的“金牌”主持人,用話筒傳遞快樂,贏得了同事們的喜愛與信任?!懊恳淮螄L試,都是突破自己的開始?!鼻离沁@樣說的,也是這樣做的。正是這種挑戰(zhàn)者的信念,讓他在中東熱土、波斯灣畔,揮灑著青春的力量,不斷迎難而上,實現(xiàn)自我超越。


從理論到實戰(zhàn),銳意進取克難關

兩年前那個炎熱的夏季,帶著對未知世界的好奇和對未來的憧憬,羅云孟踏上了飛往沙特的航班,從喧囂的都市跨入了這片三面環(huán)海的荒漠戈壁,沿途只有枯黃的梭梭草點綴在兩旁,耳畔唯有海風呼嘯的聲音縈繞。抵達現(xiàn)場后,他很快意識到,校園里學到的理論知識在這里似乎并不完全適用,只有重新學習,才能融入這里的節(jié)奏。在項目部的悉心關懷和培養(yǎng)下,羅云孟憑借著初生牛犢不怕虎的沖勁,迅速調(diào)整狀態(tài),投入到緊張忙碌的項目工作中。

“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。要想成為一名合格的技術員,必須深入了解現(xiàn)場施工的每一個細節(jié),并且靈活應對各種問題。”抱著這樣一種態(tài)度,羅云孟在辦公室李埋頭研究圖紙、方案和設備資料,隨后便一頭扎進現(xiàn)場不見了身影,向一線工人“取經(jīng)”。每當遇到不懂的問題時,羅云孟都會虛心向“導師”和工人師傅們求教,并認真做好筆記。在忘我的學習勁頭和“傳幫帶”的指導下,羅云孟逐漸從一名“萌新”成長為一名合格的技術員,無論是現(xiàn)場管理還是協(xié)調(diào)驗收,都能應對自如。

“小羅,這個切割機設備基礎與現(xiàn)場廠家圖紙有一定偏差,來現(xiàn)場定個方案吧?!薄靶×_,快來看一下這個行車的軌道該怎么排版?!痹谝宦暵暫魡局?,羅云孟針對現(xiàn)場施工與設備廠家圖紙不符的情況,先是詳細查詢相關圖紙,了解偏差原因,隨后協(xié)調(diào)土建專業(yè)和設計部門共同商討解決方案,并組織現(xiàn)場修改。在軌道排版前,他耐心指導現(xiàn)場工人測量軌道和鋼板的基礎數(shù)據(jù),使用CAD進行排版,并親自現(xiàn)場確認無誤后才開始軌道下料。

令羅云孟記憶猶新的,是數(shù)控切割機軌道的安裝工作。切割機主體運行的軌道安裝誤差必須控制在1毫米范圍內(nèi),且2米取樣點的誤差不得超過0.5毫米。由于安裝師傅經(jīng)驗不足且與廠家溝通存在障礙,無法達到廠家要求。羅云孟詳細查閱了廠家安裝指導手冊,并與廠家進行深入的技術交流,掌握了全部的操作細節(jié)。在技術環(huán)節(jié)打通后,他與安裝師傅進行詳細的交底,經(jīng)過不懈努力,軌道安裝的精度最終順利達到廠家的要求。

作為一名黨員,羅云孟始終以嚴格的標準要求自己,虛心向身邊優(yōu)秀同事學習,取長補短,努力做好自己崗位的本職工作。他常說:“在這個充滿機遇的時代,每個人都會面臨眾多選擇。是追隨內(nèi)心,還是隨波逐流;是直面挑戰(zhàn),還是退避三舍。我選擇成為一名電建人,就是選擇了迎難而上,挑戰(zhàn)自我,在崗位上發(fā)光發(fā)熱。”從剛畢業(yè)時的細皮嫩肉,到如今臉上歷經(jīng)的滄桑,短短兩年的歷練,這個“零零后”帥小伙在吃透、摸透機務工作的同時,也變得愈加成熟、穩(wěn)重。


“太陽花”計劃,是山東電建培育年輕才俊的沃土,為廣大青年員工搭建了一個寬廣的成長舞臺。三個“零零后”的故事,不僅是“太陽花”計劃成功育人的生動寫照,也是電建青年在海外一線奮斗的縮影。盡管烈日炎炎、黃沙肆虐,但電建青年的意志卻愈發(fā)堅定,因為他們深知,自己肩負著推進“一帶一路”高質(zhì)量發(fā)展的歷史使命。這些“太陽花”們正不斷汲取營養(yǎng)、茁長成長,也必將在不久的將來,以更加絢爛的姿態(tài)綻放,用青春的激情和熱血,書寫海外電建人的奮斗華章。



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