1月18日，中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)（股份）有限公司在京召開2022年工作會(huì)議暨一屆二次職代會(huì)。會(huì)議號(hào)召，公司上下要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以《若干意見》為指引，大力實(shí)施“1466”戰(zhàn)略，緊緊圍繞保持穩(wěn)定增長(zhǎng)與加強(qiáng)科學(xué)管理兩個(gè)中心任務(wù)，堅(jiān)持思想全面引領(lǐng)、戰(zhàn)略有效落地、聚焦價(jià)值創(chuàng)造、重在實(shí)干巧干，奮力開創(chuàng)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新能建的嶄新局面，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。
公司黨委書記、董事長(zhǎng)宋海良傳達(dá)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神并發(fā)表題為《思想全面引領(lǐng) 戰(zhàn)略有效落地 聚焦價(jià)值創(chuàng)造 重在實(shí)干巧干 全面開創(chuàng)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新能建的嶄新局面》的講話。公司黨委副書記、總經(jīng)理孫洪水作工作報(bào)告。審計(jì)署企業(yè)審計(jì)八局局長(zhǎng)方超出席會(huì)議。公司黨委副書記馬明偉主持會(huì)議。
會(huì)議指出，2021年是中國(guó)能建發(fā)展史上極具開創(chuàng)性、突破性和里程碑性的一年。中國(guó)能建深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，堅(jiān)決落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署和國(guó)資委工作要求，堅(jiān)持以《若干意見》為統(tǒng)領(lǐng)，學(xué)在深處、謀在新處、立在高處、干在實(shí)處，奮力推動(dòng)企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展、加快發(fā)展、全面發(fā)展上取得歷史性突破，在改革系統(tǒng)推進(jìn)、重點(diǎn)破局上取得重大進(jìn)展，在強(qiáng)化系統(tǒng)管理、科學(xué)管理、精細(xì)化管理上取得突出進(jìn)步，在迎接建黨百年、黨史學(xué)習(xí)教育上取得顯著成效，實(shí)現(xiàn)了“十四五”精彩開局，突出體現(xiàn)在“量、質(zhì)、勢(shì)、能、魂”五個(gè)維度。在“量”上，增總量，主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)顯著提升，拓增量，新興業(yè)務(wù)快速提升，優(yōu)存量，增利創(chuàng)效穩(wěn)步提升；在“質(zhì)”上，運(yùn)營(yíng)提質(zhì)增效、管理質(zhì)量、企業(yè)品質(zhì)持續(xù)優(yōu)化；在“勢(shì)”上，發(fā)展大勢(shì)有效把握、綜合優(yōu)勢(shì)有效發(fā)揮、安全態(tài)勢(shì)有效保持；在“能”上，加速改革、創(chuàng)新、資本賦能；在“魂”上，筑牢思想、戰(zhàn)略、黨建、文化之魂。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，站在新的歷史起點(diǎn)，面對(duì)百年未有之大變局，必須進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是，登高望遠(yuǎn)、砥礪前行，在不確定性中尋求確定性，在大變革中搶抓大機(jī)遇，圍繞再造高質(zhì)量發(fā)展新能建謀深謀遠(yuǎn)、求新求變。一是要深刻把握“再造新能建”的核心要義，全力打造新基建、創(chuàng)新新模式、激發(fā)新動(dòng)能，構(gòu)筑“三新”平臺(tái)。二是要深刻把握“再造新能建”的系統(tǒng)路徑，堅(jiān)持“凝神”“聚魂”“塑體”“通脈”，著力強(qiáng)化“四維”支撐。三是要深刻把握“再造新能建”的內(nèi)在矛盾，科學(xué)統(tǒng)籌改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，近期與長(zhǎng)期的關(guān)系，改革發(fā)展與消化歷史遺留問題、穩(wěn)定職工收入增長(zhǎng)的關(guān)系，質(zhì)量、效益、規(guī)模、可持續(xù)與職工幸福指數(shù)“五大要素”的關(guān)系，以及改革發(fā)展與實(shí)力能力提升、系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)防控的關(guān)系，切實(shí)強(qiáng)化“五大”統(tǒng)籌。
宋海良在講話中要求，統(tǒng)籌謀劃公司2022年工作，重點(diǎn)要抓好六方面工作。一是恪守“兩個(gè)初衷”，心懷“國(guó)之大者”，彰顯央企硬擔(dān)當(dāng)。要始終堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，把經(jīng)濟(jì)責(zé)任扛在肩上，以實(shí)際行動(dòng)切實(shí)彰顯央企的忠誠(chéng)品格和使命擔(dān)當(dāng)。二是保持戰(zhàn)略定力，做好系統(tǒng)謀劃，構(gòu)筑戰(zhàn)略落地硬支撐。要突出抓好戰(zhàn)略舉措分解與穿透、戰(zhàn)略支撐跟進(jìn)和戰(zhàn)略平臺(tái)打造。三是優(yōu)化“三大布局”，升級(jí)經(jīng)營(yíng)體系，鍛造競(jìng)爭(zhēng)硬實(shí)力。要圍繞打造新能建全力拓展“五全”業(yè)務(wù)，全力推動(dòng)國(guó)際業(yè)務(wù)整合優(yōu)化提升，全力提升投資價(jià)值。四是強(qiáng)化攻堅(jiān)克難，破除發(fā)展桎梏，落實(shí)改革硬任務(wù)。要全面完成改革三年行動(dòng)目標(biāo)，突出抓好適應(yīng)性組織建設(shè)“后半篇文章”，加快推動(dòng)子企業(yè)專項(xiàng)改革取得更大突破。五是緊抓關(guān)鍵所在，持續(xù)固本強(qiáng)基，厚植“五大核心”硬基礎(chǔ)。要打造基礎(chǔ)“334”工程這一核心管理抓手，激發(fā)創(chuàng)新這一核心動(dòng)力，抓好人才這一核心資源，持續(xù)發(fā)力改善經(jīng)常性利潤(rùn)這一核心指標(biāo)，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控這一核心底線。六是傳承偉大建黨精神，筑強(qiáng)堅(jiān)固堡壘，匯聚黨建硬核力量。要以迎接和貫徹黨的二十大為主線，突出以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這一主題，提升黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)的效率效能，匯聚乘勢(shì)而上、持續(xù)前進(jìn)的強(qiáng)大力量。
宋海良強(qiáng)調(diào)，歲末年初要慎終如始抓好疫情防控，落實(shí)落細(xì)硬舉措，織牢織密“防護(hù)網(wǎng)”，筑牢筑實(shí)“隔離墻”，堅(jiān)決守住疫情防控底線。要全力以赴狠抓安全生產(chǎn)，嚴(yán)格落實(shí)“十二個(gè)到位”總要求，鞏固提升“234”工程建設(shè)，著力強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)場(chǎng)所及分包隊(duì)伍的安全風(fēng)險(xiǎn)管控，嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。要用心用力維護(hù)穩(wěn)定大局，強(qiáng)化各類涉穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)排查，切實(shí)把職工冷暖放在心上，常態(tài)化開展好“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，細(xì)致做好年底“送溫暖”工作，有效解決職工群眾急難愁盼問題。
宋海良就貫徹落實(shí)好本次會(huì)議精神，提出四點(diǎn)要求：一是動(dòng)作要“快”，快學(xué)習(xí)、快行動(dòng)，會(huì)后要第一時(shí)間抓好學(xué)習(xí)宣貫，切實(shí)領(lǐng)會(huì)好會(huì)議精神。二是把向要“準(zhǔn)”，抓戰(zhàn)略、細(xì)謀劃，確保各項(xiàng)戰(zhàn)略不折不扣精準(zhǔn)落實(shí)、務(wù)期必成。三是目標(biāo)要“高”，爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流，始終確保各項(xiàng)工作高水平運(yùn)作，努力站穩(wěn)第一梯隊(duì)。四是作風(fēng)要“實(shí)”，重實(shí)干、務(wù)實(shí)效，大力營(yíng)造崇尚實(shí)干、追求實(shí)績(jī)的良好風(fēng)尚，奮力續(xù)寫公司高質(zhì)量發(fā)展新的輝煌篇章。
孫洪水在工作報(bào)告中全面總結(jié)了中國(guó)能建2021年工作，提出2022年目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)調(diào)2022年工作要突出重點(diǎn)、把握關(guān)鍵，切實(shí)做到“八個(gè)再上新臺(tái)階”。一是抓重點(diǎn)、強(qiáng)策劃，推動(dòng)市場(chǎng)營(yíng)銷再上新臺(tái)階。二是抓產(chǎn)業(yè)、強(qiáng)支撐，推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)再上新臺(tái)階。三是抓機(jī)制、強(qiáng)引領(lǐng)，推動(dòng)改革創(chuàng)新再上新臺(tái)階。四是抓體系、強(qiáng)布局，推動(dòng)海外經(jīng)營(yíng)再上新臺(tái)階。五是抓項(xiàng)目、強(qiáng)履約，推動(dòng)生產(chǎn)管理再上新臺(tái)階。六是抓管理、強(qiáng)基礎(chǔ)，推動(dòng)提質(zhì)增效再上新臺(tái)階。七是抓底線、強(qiáng)能力，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控再上新臺(tái)階。八是抓載體、強(qiáng)責(zé)任，推動(dòng)黨建融合再上新臺(tái)階。
會(huì)議通過了關(guān)于公司總經(jīng)理工作報(bào)告的決議（草案）。宋海良、孫洪水分別代表公司與中電工程、電規(guī)總院、國(guó)際集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人簽訂崗位任職協(xié)議書、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書和企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書、QHSE工作責(zé)任書。
會(huì)議表彰了公司2021年度最佳經(jīng)濟(jì)效益獎(jiǎng)、優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、十大平安衛(wèi)士、十佳外籍員工、中國(guó)能建勞動(dòng)模范、年度特別獎(jiǎng)（厚力項(xiàng)目突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開發(fā)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)）7個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
會(huì)議采取現(xiàn)場(chǎng)+視頻形式召開。審計(jì)署企業(yè)審計(jì)八局有關(guān)工作人員，公司董事李樹雷、司欣波、程念高，公司領(lǐng)導(dǎo)吳春利、周厚貴、李子勇、吳云、陳曉華、李麗娜，總助、總經(jīng)、監(jiān)事會(huì)主席、總工、董秘，戰(zhàn)咨委委員，總部部門、事業(yè)部負(fù)責(zé)人，紀(jì)委副書記、巡視組組長(zhǎng)、專職董事、專職監(jiān)事，總部正處級(jí)以上干部，區(qū)域總部、所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人，及職工代表在主、分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。
評(píng)論