丁焰章與新任職子企業(yè)黨委書記、董事長進行集體談話

　　12月8日下午，中國電建舉行新任職子企業(yè)黨委書記、董事長集體談話會。公司黨委書記、董事長丁焰章出席會議并講話。公司黨委副書記、董事李燕明主持會議。

　　丁焰章指出，集體談話是公司黨委加強對子企業(yè)“一把手”監(jiān)督、做好任職提醒、堅持關心愛護干部的一項重要舉措。建設世界一流企業(yè)，必須有一流的領導人員隊伍，關鍵是要有一批能力素質過硬的“一把手”勤勉履職。子企業(yè)黨委書記、董事長地位重要，責任重大，要不辱使命，不負重托，把企業(yè)的各項事業(yè)穩(wěn)步推向前進。

　　丁焰章要求，子企業(yè)黨委書記、董事長要在踐行國企領導人員“20字”要求上當先鋒、做表率。要講政治顧大局，始終把政治建設擺在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，確保黨中央決策部署和國務院國資委工作安排在本企業(yè)得到堅決、完整、準確、全面的落實。要轉觀念促改革，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，深入推進改革，不斷解放思想，發(fā)揚敢想敢干、銳意進取的企業(yè)家精神，創(chuàng)造性地貫徹落實集團公司“水、能、砂、城、數(shù)”發(fā)展戰(zhàn)略，提升“投建營”一體化發(fā)展的能力。要抓管理謀發(fā)展，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營、會管理、善決策，提高參與市場競爭能力，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力，不斷提高科學決策水平。要重實干爭一流，堅決扛起責任，以“一利五率”指標體系為導向，嚴格落實“一增一穩(wěn)四提升”的考核要求，不斷加強黨的建設，扎實做好巡視整改“后半篇文章”和專項治理工作，全面推動企業(yè)高質量發(fā)展。要強黨性守底線，模范遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持依法合規(guī)經(jīng)營，守紀律、講規(guī)矩，拒腐蝕、防蛻變，永葆清正廉潔本色。

　　李燕明在總結講話中指出，這次集體談話既是一次按照制度安排與新任“一把手”開展的任職談話，也是上級“一把手”對下級“一把手”的談心談話，同時還是對如何當好“一把手”的輔導談話，希望新任“一把手”們認真學習領會，作為履職盡責、擔當有為的行動指南，內化于心、外化于行，努力創(chuàng)造不負組織重托、職工群眾期待的優(yōu)秀業(yè)績。

　　集體談話會上，新任職子企業(yè)黨委書記、董事長一致表示，將以高度的政治責任感和歷史使命感，不斷提升理論修養(yǎng)、戰(zhàn)略思維、經(jīng)營頭腦、用人之能，勤勉工作，銳意進取，以改革促發(fā)展，以實干創(chuàng)一流，確保全面完成今年各項目標任務，推動企業(yè)高質量發(fā)展取得實實在在的成效，為公司加快建設世界一流企業(yè)作出自己應有的貢獻，向公司黨委交出一份滿意的答卷。

　　公司總部有關負責人，近期新任職的子企業(yè)黨委書記、董事長參加集體談話會。