宋海良受邀為中央企業(yè)中青年高級管理人員培訓班授課

　　11月1日，中國能建黨委書記、董事長宋海良受邀到中國大連高級經(jīng)理學院，為中央組織部調(diào)訓的中央企業(yè)中青年高級管理人員提升治企能力專題培訓班和國務院國資委調(diào)訓的中央企業(yè)中青年高級管理人員培訓班學員授課。

　　培訓班上，宋海良圍繞中國能建改革發(fā)展實踐與經(jīng)驗、優(yōu)秀企業(yè)家內(nèi)在要求、系統(tǒng)與持續(xù)提升企業(yè)家修養(yǎng)路徑三個方面，講授了題為《發(fā)揮修養(yǎng)的力量 全面提升領導力》專題課程。

　　宋海良表示，中國能建始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢牢把握國資央企“三個總”“兩個途徑”“三個作用”新使命新任務，將“創(chuàng)新、綠色、數(shù)智、融合”核心發(fā)展理念貫穿始終，系統(tǒng)重塑“四大主責主業(yè)”，加快推動“四大轉型”，不斷鞏固與增強核心功能、提高核心競爭力，超前布局戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力，系統(tǒng)打造“四型”企業(yè)，科學系統(tǒng)構建了彰顯時代特征、體現(xiàn)企業(yè)特色、遵循客觀規(guī)律的卓越企業(yè)領導力模型，走出一條以“戰(zhàn)略制勝、卓越治理、變革驅動、四大轉型、品牌卓著、價值創(chuàng)造、數(shù)智升維、文化賦能”為特征的世界一流能建新路徑。

　　宋海良指出，提升企業(yè)領導力是一項系統(tǒng)工程，企業(yè)家是企業(yè)領導力的核心載體與關鍵力量，是最稀缺的社會資源之一，是決定企業(yè)改革發(fā)展的關鍵變量。面對新形勢新任務，需大力弘揚企業(yè)家精神，加快培育一批具有卓越領導力的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍。

　　宋海良表示，“三家”特質(zhì)、“六有”標準，兩者有機統(tǒng)一，共同構成了優(yōu)秀企業(yè)家的內(nèi)在要求。優(yōu)秀企業(yè)家要大力涵養(yǎng)“有堅定信仰情懷、站位高遠戰(zhàn)略家;能持續(xù)改革創(chuàng)新、自帶‘發(fā)動機’創(chuàng)新家;能持續(xù)創(chuàng)造價值、擔當奮進實干家”“三家”特質(zhì)。要持續(xù)內(nèi)化有信仰、有情懷;有擔當、有責任;有能力、有實招;有合力、有協(xié)同;有奉獻、有犧牲;有紀律、有約束“六有”要求，不斷推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為中國式現(xiàn)代化建設提供強有力支撐。

　　宋海良指出，企業(yè)家是新時代構建新發(fā)展格局、建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、推動高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。卓越管理者要聚焦環(huán)境、使命、路徑三個維度，深刻認識管理者面臨的復雜情境、無序情境、數(shù)智化時代帶來的變革，以及認識、適應、引領新常態(tài)等“四大時代基本特征”;深刻把握追求卓越組織、追求做正確的事、追求管理有效性等卓越管理“三大基本使命”;系統(tǒng)掌握管理“七大體系”、價值實現(xiàn)八大路徑、卓越管理“八力模型”等卓越管理“三大法寶”;系統(tǒng)把握與提升學習修養(yǎng)、“五大哲學思維”修養(yǎng)、戰(zhàn)略修養(yǎng)、法治修養(yǎng)、作風修養(yǎng)、領導力修養(yǎng)、自我修養(yǎng)等“七大修養(yǎng)”，更好地觀察時代變化、把握時代特征、引領時代潮流，帶領企業(yè)在推進中國式現(xiàn)代化進程中披荊斬棘、逐浪前行。

　　宋海良授課引發(fā)培訓班學員熱烈反響。學員紛紛表示，課程內(nèi)容高屋建瓴，胸懷國內(nèi)國際“兩個大局”，立足中國，放眼全球，緊密結合親身經(jīng)驗和智慧結晶，對企業(yè)家精神、卓越管理，以及個人修養(yǎng)進行了全面、深刻的講解，既是精神洗禮，又啟迪了思維，讓大家深刻感受到管理者不僅要追求工作的精進，更要注重品德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升，對建設有鮮明時代特征、民族特色、世界水準的中國企業(yè)家隊伍具有重要的借鑒意義。

　　中央企業(yè)中青年高級管理人員提升治企能力專題培訓班第1期由中央組織部調(diào)訓，中央企業(yè)中青年高級管理人員培訓班第13期(一班、二班)由國務院國資委調(diào)訓，旨在深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，深學篤行習近平經(jīng)濟思想，聚焦弘揚企業(yè)家精神，提升中央企業(yè)領導人員政治素質(zhì)和治企能力。來自中管金融企業(yè)和中管企業(yè)總部部門、二級企業(yè)班子成員，以及國資委管理企業(yè)二級正職共140人參加學習培訓。