國企改革是當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展的核心保障,電力體制改革是其中重要一環(huán)。
(1)國企改革層面
提高管理水平、增強效率是是有效的降低綜合成本的路徑。在“新常態(tài)”的發(fā)展格局下,為推動國有企業(yè)改革提供了良好的 契機。
根據(jù)最新出臺的相關(guān)政策,此次國企改革分為兩個層面:一是將投資與運營分開,分別成立國有資本投資公司、國有資本運營公司;二是將公益性資產(chǎn)與商業(yè)性資產(chǎn)分類,將具有公益屬性的資產(chǎn)從商業(yè)企業(yè)中剝離出來。
國有企業(yè)的發(fā)展,有賴于一大批的業(yè)務(wù)骨干。但隨著企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模的擴大以及精細(xì)化管理需求的提升,傳統(tǒng)的“一專多能“型 的管理者,越來越不適應(yīng)這個分工明確的社會。由此產(chǎn)生的投資失誤和資產(chǎn)浪費,都時時威脅著企業(yè)的良性發(fā)展。將投資與 運營分開后,將企業(yè)管理團隊的全部精力和專業(yè)人才集中使用,將極大的提高工作的專業(yè)化程度,從而在促進企業(yè)生產(chǎn)運營 和投資發(fā)展的兩條路上,各自保持高度的專注性。
國企經(jīng)營人才分類
同時,鑒于部分國有企業(yè)掌握了大量的公益性資產(chǎn),導(dǎo)致了企業(yè)經(jīng)營中的負(fù)擔(dān)與交叉補貼等一系列問題,特別是一些具有天 然壟斷特性的資產(chǎn)由于不能有效的市場化,從而給企業(yè)自身的商業(yè)發(fā)展,以及行業(yè)的發(fā)展,帶來了巨大的阻力。
針對這類問題,本次改革明確的提出了將兩類資產(chǎn)分開的理念,將企業(yè)所擁有的公益性資產(chǎn)剝離,進行整合重組。商業(yè)部分 充分利用混合所有制、現(xiàn)代化的績效激勵和企業(yè)管理等手段,完成自我的蛻變與騰飛。最終在保證國有資產(chǎn)保值、增值的基 礎(chǔ)上,將優(yōu)秀管理人員的自身價值得以實現(xiàn),給股東創(chuàng)造更高的分紅,并最終提高社會整體效率,促進經(jīng)濟發(fā)展。
公益性資產(chǎn)與商業(yè)資產(chǎn)剝離
(2)電力體制改革方面
由于電力行業(yè)的特殊性,每個國家都有適合自己的發(fā)展方式。但隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,對于供電安全、成本、服務(wù)等不同訴 求也越來越多,為此,中共中央同國務(wù)院共同下發(fā)《關(guān)于進一步深化電力體制改革的若干意見》,引發(fā)關(guān)于電改的新一輪熱潮。