“兩學一做”之“兩學”應注重解決好三個問題

發(fā)布時間:2016-09-13   來源:本站編輯

  “兩學一做”,基礎在學,關鍵在做。學習的基礎不牢固,功夫不扎實,勢必影響做的成效。按照黨中央和集團公司學習教育具體安排與部署,學原著,即要重點學習黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話,要做到在提高做的認識上有新突破;學方法,在制定做的措施上有新突破;學內(nèi)涵,在探索做的途徑上有新突破;學典型,在實現(xiàn)集團公司提質增效和轉變工作作風上有新突破。
  當前,學習形勢總體趨好,學有所成。全體黨員特別是各級領導干部都在忙碌之中擠時間學;放棄各類應酬靜心地學;擯棄浮躁心理深入地學;有的還帶著問題思考著學;“解剖麻雀”對照著學,為“做合格共產(chǎn)黨員”打下了堅實的基礎。但是,“兩學”畢竟是一個枯燥乏味、又必須講究方式方法的過程,當下務必注重解決好三個問題,方能學有所獲。
  務必解決好“為什么學”之問題主動地學。解決好認識問題,是要從根本上解決為什么學的問題。“兩學一做”學習教育,首要的任務是學習,學習的過程本身就是一個受教育的過程,學習是把如何去“做”不斷引向深入的前提。對于為什么要在全黨深入開展“兩學一做”的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義,首先要站在講政治的高度加以充分認識。能否把深入開展“兩學一做”學習教育當作當前的大事要事來抓,是檢驗我們各級領導干部和全體黨員政治意識強不強、政治水平高不高的根本標志。
  其次要在當前經(jīng)濟參數(shù)低位運行、經(jīng)濟形勢低迷不振影響下,對于深入開展“兩學一做”學習教育保持十分清醒的頭腦。宏觀經(jīng)濟的負面影響已經(jīng)滲透到我們工作生活的方方面面。截至8月底,公司的發(fā)電量較去年大幅下降,扭虧、減虧、止虧任務異常艱巨,只有把“兩學一做”與公司的提質增效和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機結合起來,才能團結帶領公司員工一道共克時艱,化“危”為“機”,全力提質增效;才能從根本上提高對“兩學一做”學習教育的認識,才能變被動應付學為積極主動學。
  務必解決好“學習為什么”之問題深入地學。解決好目的問題,是要從根本上解決學習是為了什么的問題。學習的目的全在于應用。如果把學習的目的定位于為學習而學習,為應付差事而學習,為完成任務而學習,那就大錯而又特錯了。學習的目的是為了發(fā)現(xiàn)問題,進而解決問題。開展“兩學一做”學習教育,一個重要的目的就是為了進一步鞏固黨的群眾路線教育和“三嚴三實”教育的豐碩成果,進一步解決公司影響和制約從嚴管黨治黨的體制機制問題,以及進一步解決單位部門黨員干部隊伍中黨性、黨風、黨紀方面存在的群眾反映強烈的突出問題。因此,在學習中,一開始就要注重研究問題,并將研究問題、解決問題貫穿“兩學一做”的始終。
  務必解決好“怎么學”之問題科學地學。解決好方法問題,是要從根本上解決怎么樣學的問題。當前,有些同志在學習中還存在著“急于求成”、“眉毛胡子一把抓”或“一知半解”的現(xiàn)象,學習方法不得要領。這些問題不及時加以科學解決,必然會影響學習效果。
  要科學安排時間學。不少黨員同志都覺得剛剛打完“迎峰度夏”攻堅戰(zhàn),又拉開了“迎峰度冬”的序幕,目前機組雙機運行,時間顯得不夠用,時間特別緊張,這是一個客觀存在。時間對誰都是客觀公正的,關鍵在于是否能夠科學地分配和利用,是否能夠做時間的主人,而不是做時間的奴隸。越是工作繁忙,越是要擠出時間來學習,否則,就會被繁忙瑣碎的事務糾纏得脫不了身,影響學習效果。
  要講究學習方法學。學習方法問題,直接關系到學習的成效,好的學習方法,一定可以產(chǎn)生事半功倍的效果,差的學習方法必然會導致事倍功半。具體而言,就是要堅持循序漸進,克服急功近利和一蹴而就;堅持不恥下問,克服不懂裝懂和一知半解;堅持理論聯(lián)系實際,克服學用脫節(jié)和“學”“做”“兩張皮”;堅持刻苦鉆研,克服淺嘗轍止和半途而廢。
  要注重歸納總結學。對于已經(jīng)取得的學習成果,要及時進行總結歸納,及時鞏固提高,切莫“猴子摘苞米,摘一個丟一個”,最終還是兩手空空??茖W總結主要是總結學習心得體會,把學習中的“感性認識”上升成為“理性認識”;把學習中的“表象認識”轉化成為“本質認識”;把學習中的“粗淺認識”融化成為“深刻認識”;把學習中的“他人認識”消化成為“自己認識”。唯此,才能真正把知識轉化為能力,把學習成果轉化為指導實際工作的行動指南。 (大唐石門發(fā)電公司 張傳衡)

      關鍵詞: 兩學一做

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