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北控水務2023年度業(yè)績發(fā)布

新華網(wǎng)發(fā)布時間:2024-03-29 10:28:29

  3月26日,北控水務集團有限公司及其附屬公司(股票代碼:00371HK,以下簡稱“北控水務”)發(fā)布了2023年度業(yè)績,展現(xiàn)集團重構增長動力的穩(wěn)定向好發(fā)展態(tài)勢。

  本年度綜合財務報告采納人民幣為呈列貨幣。此前,北控水務綜合財務報告一直以港幣呈列,考慮到本集團大部份交易和資產負債均以人民幣計值及結算,變更呈列貨幣將使公司股東及潛在投資者更準確地了解集團的財務業(yè)績。

  據(jù)財報數(shù)據(jù)顯示,截至2023年12月31日,北控水務實現(xiàn)主營業(yè)務收入約人民幣245億元,同比增長14%,歸母公司凈利潤人民幣19億元,總資產規(guī)模約人民幣1655億元,較去年年底增長2%。擁有水廠及鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理設施1455座,其中包括1215座污水處理廠及農村污水處理設施、170座供水廠、69座再生水廠及1座海水淡化廠,年內總設計能力約4396萬噸/日,水務運營規(guī)模約3347萬噸/日。

  2023年,北控水務秉承客戶為源,創(chuàng)新為道的經營宗旨,堅持以高質量發(fā)展統(tǒng)攬全局,實現(xiàn)全年自由現(xiàn)金流轉正。全年經營性現(xiàn)金流預計凈流入約人民幣23億元,自由現(xiàn)金流預計凈流入約人民幣10億元。

  市政水務方面,北控水務以存量項目為依托穩(wěn)健發(fā)展增量業(yè)務。2023年內新增項目總設計能力約為155萬噸/日,包括BOT、TOT、BOO、委托運營及并購所得項目。水環(huán)境治理業(yè)務方面,北控水務主要集中于運營存量項目。海外業(yè)務方面,北控水務積極應對海外政治、經濟等諸多不利因素,年內博茨瓦納項目順利驗收,中標塞爾維亞污水處理EPC項目,實現(xiàn)海外主營業(yè)務收入、利潤逆勢增長。

  新興業(yè)務方面,北控水務積極推動與北控城市資源集團有限公司(簡稱“北控城市資源”, 股份代碼:3718)的深入?yún)f(xié)同發(fā)展。2023年水務和環(huán)衛(wèi)一體化協(xié)同效果顯現(xiàn),以山東試點區(qū)域為樣板,開發(fā)協(xié)同潛力,實現(xiàn)多點突破,北控城市資源先后中標寧波奉化、山東龍口等6個項目,形成強大的市場合力。

  過去一年中,北控水務錨定高質量發(fā)展,堅持存量提質增效,持續(xù)深化戰(zhàn)略變革。年內集團通過優(yōu)化資產質量、提升生產效率、升級供水組織、推動組織變革等有效舉措提升存量運營效率。同時,集團明確戰(zhàn)略目標實現(xiàn)路徑,以戰(zhàn)略牽引系統(tǒng)性舉措,助力集團實現(xiàn)二次

  增長。始終堅持“客戶為源”的經營宗旨,重點加強客戶關系管理,推動營銷型轉型落地;全力提升交付和采購管理數(shù)字化,提質增效;升級“云-鏈-端”運營理念,從單廠標準化逐步走向集約化管理,實現(xiàn)運營管理提質升級,樹立標準化水務運營服務商品牌形象;面對內外部復雜形勢,主動采取措施提升資本管理能力,迭代升級資產管理模型,完成首次資本規(guī)劃,優(yōu)化業(yè)務財務作業(yè)機制,構建流動性安全屏障。

  北控水務堅持高質量可持續(xù)發(fā)展,響應國家號召,積極探索污水處理行業(yè)低碳減排工作,從低碳技術、低碳施工、低碳運營、低碳辦公四個維度開展低碳研究與實踐,助力達成雙碳目標,通過創(chuàng)新可持續(xù)、數(shù)據(jù)可持續(xù)、客戶與品牌可持續(xù)、組織人才可持續(xù)等多維度打造企業(yè)經營可持續(xù)發(fā)展。

  北控水務提出“未來新水務”概念,搭建內外部專家課題組,探索研究行業(yè)發(fā)展重大課題,有力牽引集團科技發(fā)展。以創(chuàng)新戰(zhàn)略為指引,持續(xù)推進科技研發(fā),年內錨定已有技術極致化應用,推出28個產品系列,同時協(xié)同專業(yè)公司聯(lián)合開發(fā),推動產品市場化。

  緊跟國家指引規(guī)劃與集團戰(zhàn)略部署,北控水務持續(xù)推動數(shù)字化工作,核心聚焦業(yè)務領域數(shù)字化應用,年內落實投資領域商機管理,落地交付一體化管理平臺,全面推廣水廠SED管理。探索挖掘數(shù)字價值,提升數(shù)字化成熟度,為經營管理決策提供數(shù)據(jù)支撐。

  在人才管理方面,2023年,北控水務錨定轉型變革期的人才識別與發(fā)展,聚焦整體

  人才策略,優(yōu)化人才管理機制,細化人才管理維度,實現(xiàn)在轉型期進一步優(yōu)化組織和人才結構,持續(xù)提升人力資源創(chuàng)效能力。

  北控水務的可持續(xù)發(fā)展成果亦受到國際資本市場的高度認可,2023年,北控水務首次入選標普全球首期《可持續(xù)發(fā)展年鑒(中國版)》。評級方面,集團在MSCI的ESG評級提升至A評級,成為水務行業(yè)里唯一一家獲此評級的亞洲企業(yè);標普全球企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評估評分為54分,CDP氣候問卷評級為B,均處于同業(yè)前列水平。

  2024年,北控水務將“科技發(fā)展平臺”融入集團平臺化戰(zhàn)略,以科技發(fā)展引領輕資產轉型,推動行業(yè)發(fā)展、服務國家戰(zhàn)略,開啟輕資產“元年”,繼續(xù)穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn),全力以赴推動北控水務的二次增長,推動發(fā)展能級和核心競爭力持續(xù)躍升,實現(xiàn)高質量可持續(xù)發(fā)展。


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